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Diplomado Ejecutivo en Dirección Estratégica de Recursos Humanos

Universidad Panamericana
En Benito Juárez ()

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Tipología Diplomados
  • Diplomados
Descripción

La Universidad Panamericana te presenta, por medio del catálogo de Emagister.com.mx el Diplomado Ejecutivo en Dirección Estratégica de Recursos Humanos

Conjunta la experiencia de catedráticos de la Universidad Panamericana, las últimas tendencias de Recursos Humanos a nivel global, recopiladas, por la SHRM (Society for Human Resource Management) y la experiencia práctica de ejecutivos de primer nivel de AMEDIRH. Cuenta con un programa único en México que abre puertas a las nuevas tendencias en Recursos Humanos y conjunta a tres instituciones nacionales e internacionales ampliamente reconocidas en el medio de los RRHH.

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daniela mar montero
5.0 27/05/2010
Lo mejor: La Maestría en Derecho Constitucional que ofrece la Universidad Panamericana es una de las más coompletas que existen, así como los catedráticos con de excelente calidad mismos que serán una excelnte guía para ampliar nuestros conocimientos.
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amparo baza rodriguez
5.0 10/10/2010
Lo mejor: Me gustaria aprender mas tener mejores oportunidades de trabajo y un mejor salario y progresar mas
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soledad cordova silverio
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Lo mejor: Es una carrera muy interesante y la escuela la torna mas con la buena oferta aca demica que ofrece
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Lo mejor: Si me a gustado la escuela por la acseso a ella y el plan de estudios es bueno
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LIZBETH VANESSA VELAZQUEZ HERNANDEZ
5.0 10/02/2010
Lo mejor: Excelente curso,con mucho material y atencion a alumnos
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¿Qué aprendes en este curso?

Recursos humanos
Dirección
Planeación estratégica de la fuerza de trabajo
Atracción de talento
Desarrollo de recursos humanos
Compensaciones
Relaciones laborales
El rol de Recursos Humanos en el negocio
Recapitulación y aplicación de aprendizaje
comunicación
Estrategia de comunicación

Programa académico

MÓDULOS O TEMAS

  • El rol estratégico de Recursos Humanos
  • Planeación estratégica de la fuerza de trabajo
  • Atracción de talento
  • La persona y su lugar de trabajo
  • Desarrollo de Recursos Humanos
  • Compensaciones
  • Relaciones laborales
  • El rol de Recursos Humanos en el negocio
  • Recapitulación y aplicación de aprendizaje

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