• EMAGISTER CUM LAUDE
COLDERCOM - Colegio de Derecho y Comunicación

Diplomado en Equidad de Género

COLDERCOM - Colegio de Derecho y Comunicación
En Coyoacán

Precio a consultar
Si gustas, puedes llamar al centro en este momento
¿Quieres hablar con un Asesor sobre este curso?

Información importante

Tipología Diplomados
Lugar Coyoacán
Horas lectivas 120h
Inicio Fechas a escoger
  • Diplomados
  • Coyoacán
  • 120h
  • Inicio:
    Fechas a escoger
Descripción

Sensibilizar y proporcionar herramientas a las y los participantes, para que integren, implementen y ejecuten dentro de sus procesos de recursos humanos, responsabilidad social y desarrollo organizacional, políticas y procedimientos para la igualdad laboral y no discriminación, logrando así una transformación cultural que beneficie a la organización. El diplomado busca egresar participantes que aporten de manera activa soluciones en el ámbito de equidad de género dentro de sus entornos laborales y sociales, alineados a la normativa de la NMX-R-025-SCFI-2015, que es el fundamento.

Instalaciones (1) y fechas
Dónde se imparte y en qué fechas

Ubicación

Inicio

Coyoacán (Ciudad de México (Distrito Federal))
Ver mapa
Calle 5. No 10, 04870

Inicio

Fechas a escogerInscripción abierta

A tener en cuenta

· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

• Facilitar la incorporación, permanencia y promoción de las mujeres en la organización. • Desencadenar un proceso social favorable a la igualdad que permita el desarrollo personal y profesional de las mujeres y los hombres. • Incrementar y fomentar la igualdad de oportunidades. • Consolidar una cultura directiva y laboral que respeta la diversidad y promueva la igualdad de género y cultura.

· ¿A quién va dirigido?

• Mandos medios y superiores, Recursos Humanos, Responsabilidad Social y toda persona interesada en mejorar el clima organizacional. • Auditores y consultores. • Personas que deseen recibir preparación para incursionar laboralmente en áreas de Recursos Humanos con perspectiva de género e inclusión.

Preguntas & Respuestas

Plantea tus dudas y otros usuarios podrán responderte

¿Quién quieres que te responda?

Sólo publicaremos tu nombre y pregunta

Logros de este Centro

2019
2018

¿Cómo se consigue el sello CUM LAUDE?

Todos los cursos están actualizados

La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 reseñas en los últimos 12 meses

Este centro lleva 3 años en Emagister.

¿Qué aprendes en este curso?

Perspectiva
Herramientas
comunicación
Responsabilidad Social
Género
Recursos humanos
Derecho
derechos humanos
Comunicación social
Laboral

Programa académico

MÓDULO I. FUNDAMENTACIÓN ORGÁNICA Y FILOSÓFICA • Derechos humanos como institución • Fundamento Filosófico • Igualdad y equidad • Diversidad • Discriminación Laboral • Inclusión • Ergonomía y accesibilidad • Violencias y micro violencia laboral • Hostigamiento y acoso

MÓDULO II. ANTECEDENTE HISTÓRICO GENERACIONAL • Historia sociedad y cultura • Sensibilización con Perspectiva de Género y No Discriminación • Cultura de paz • Transformación pacífica y creativa de conflictos • Cultura del buen trato en el ámbito laboral • Corresponsabilidad de la conciliación vida, trabajo y familia • Igualdad y no discriminación laboral

MÓDULO III. COMUNICACIÓN Y PUBLICIDAD INCLUYENTE • El poder de la comunicación en la construcción de igualdad • Comunicación y publicidad incluyente • Estrategia de responsabilidad social

MÓDULO IV FUNDAMENTOS DE IGUALDAD LABORAL ALINEADOS A LA NORMA MEXICANA NMX R 025 SCFI 2015 EN IGUALDAD LABORAL Y NO DISCRIMINACIÓN • ¿Qué es la norma? • Marco Jurídico • Marco Conceptual • Campo de Aplicación • Términos y Definiciones • Concordancia con Normas Internacionales

MÓDULO V MARCO JURÍDICO EN LA EQUIDAD DE GÉNERO • Marco legal de la igualdad de género y discriminación • Protocolo de hostigamiento y acoso laboral

MÓDULO Vl PROCESO DE RECURSOS HUMANOS CON PERSPECTIVA DE GÉNERO E INCLUSIÓN LABORAL
• Proceso de reclutamiento y selección • Capacitación, adiestramiento y productividad • Evaluación de desempeño • Administración de salarios y beneficios • Planes de sucesión • Otros formatos y herramientas de RH.

MÓDULO VlI ENFOQUE DE GÉNERO Y POLÍTICAS DE IGUALDAD • Políticas Públicas con Perspectiva de Género. • Cambios de actitud en la equidad de género. • Reconciliación. • Conclusiones.