DIPLOMADO EN PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL - en línea
Diplomado
En línea
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Descripción
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Tipología
Diplomados
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Nivel
Nivel intermedio
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Metodología
En línea
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Duración
4 Meses
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Inicio
Fechas disponibles
-
Campus virtual
Sí
-
Servicio de consultas
Sí
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Clases virtuales
Sí
El Diplomado en Psicología Organizacional está diseñado para cursarse en cuatrimestres, con un enfoque altamente práctico, de manera que puedas combinar trabajo y estudio. ¡Da el siguiente paso en tu formación e inscríbete en nuestro próximo ciclo!
Sedes y fechas disponibles
Ubicación
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Acerca de este curso
Al concluir tu diplomado:
Serás capaz de proponer soluciones pertinentes en el ámbito organizacional.
Podrás contribuir a la mejora del desarrollo humano al aplicar programas de intervención para aumentar la productividad.
Sabrás cómo implentar la tecnología digital en el ámbito laboral.
Podrás desarrollarte en:
La empresa donde trabajas, con la posibilidad de acceder a un mejor puesto.
Cualquier empresa pública o privada de diferentes sectores.
Tu propia consultoría de Psicología Organizacional, convirtiéndote en emprendedor.
Este diplomado es para ti si...
Eres pasante o titulado de licenciatura con nociones de Psicología Organizacional o Recursos Humanos y necesitas profundizar tus conocimientos de psicología en el diseño de programas integrales de capacitación y desarrollo del talento.
Opiniones
Materias
- Psicología
- Psicología organizacional
- Diagnóstico organizacional
- Psicología del trabajo en medios digitales
- Desarrollo del talento humano
- Medios digitales
- Psicología del trabajo
- Desarrollo Humano
- Desarrollo organizacional
- Desarrollo estratégico
- Detección de necesidades de capacitación
Profesores
Equipo Docente
Director
Programa académico
El plan de estudios de la Diplomado en Psicología Organizacional está actualizado acorde a las necesidades del mercado laboral y tiene un enfoque teórico-práctico, contando con el Reconocimiento de Validez Oficial de Estudios por la SEP (RVOE).
1er cuatrimestre
- Sistemas para el desarrollo del talento
- Intervención para el alto desempeño
- Psicología organizacional en entornos digitales
- Equipos de trabajo y alto desempeño organizacional.
- Fases de ejecución de la capacitación y desarrollo del talento humano.
- Competencias laborales en la era digital.
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