Evaluación del desempeño y efectividad organizacional

4.5
2 opiniones
  • Muy buena universidad, ambiente súper ameno.
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  • Excelencia por los cuatro costados, muy buena calidad de la formación y un servicio magnífico.
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Descripción

  • Tipología

    Curso

  • Metodología

    En línea

Durante mucho tiempo las organizaciones se han dedicado a tomar decisiones a nivel operativo haciendo que sus efectos sean de corto plazo. Los procesos gerenciales hoy en día exigen tener una visión holística, una visión que abarque a la organización en su totalidad. Es por ello que se requiere de profesionales que cuenten con habilidades para la gestión de recursos y el desarrollo de las organizaciones. Objetivos Comprender la relevancia del recurso humano, como el elemento detonante para el logro de metas de la organización. Conocer la relevancia del establecimiento de indicadores para la evaluación del desempeño de los recursos humanos en la organización, como elementos de lectura en el logro de metas. Beneficios Al finalizar el curso el participante será capaz de: Diseñar una evaluación del desempeño para la organización, de acuerdo a las competencias necesarias a desarrollar por cada uno de los empleados. Implementar una evaluación de desempeño 360° en toda la organización. Identificar cada uno de los roles que involucra la evaluación 360°, conformando así un completo análisis y mostrando resultados concretos. Competencias que desarrolla Diseña evaluaciones del desempeño por medio de competencias y de 360° al recurso humano para el logro de las metas en la organización

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Opiniones

4.5
  • Muy buena universidad, ambiente súper ameno.
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  • Excelencia por los cuatro costados, muy buena calidad de la formación y un servicio magnífico.
    |
100%
4.8
excelente

Valoración del curso

Lo recomiendan

Valoración del Centro

Luis Parra

5.0
26/09/2019
Sobre el curso: Muy buena universidad, ambiente súper ameno.
¿Recomendarías este curso?:

Vicky Martínez de Ruíz

4.0
25/09/2018
Lo mejor: Excelencia por los cuatro costados, muy buena calidad de la formación y un servicio magnífico.
A mejorar: Todo bien.
¿Recomendarías este curso?:
*Todas las opiniones recolectadas por Emagister & iAgora han sido verificadas

Logros de este Centro

2022
2021
2018

Todos los cursos están actualizados

La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 reseñas en los últimos 12 meses

Este centro lleva 8 años en Emagister.

Materias

  • Organización
  • Competencias
  • Evaluación del desempeño
  • Recursos humanos
  • Evaluación 360
  • Administración
  • Seleccion de personal
  • Administración por competencias
  • Análisis de conductas
  • Evaluación de desempeño 180º
  • Desempeño 360º

Profesores

Plantel Docente

Plantel Docente

Director

Programa académico

Módulo 1: Administración de los Recursos Humanos

  • Tema 1. Selección de personal y análisis de puestos
  • Tema 2. Estrategia del negocio en relación al desempeño
  • Tema 3. La evaluación del desempeño
  • Tema 4. Administración por competencias

Módulo 2: Evaluación del desempeño (Competencias)

  • Tema 5. Desempeño por competencias
  • Tema 6. Análisis de conductas
  • Tema 7. Frecuencia de las conductas
  • Tema 8. Evaluación de desempeño 180º

Módulo 3: Evaluación del desempeño 360º

  • Tema 9. Introducción a la evaluación de desempeño 360º
  • Tema 10. Proceso de la evaluación 360º
  • Tema 11. Integración de la evaluación 360º
  • Tema 12. Actualidad de la evaluación 360º

Módulo 4: Cierre de la evaluación 360º

  • Tema 13. Entrenamiento a los evaluadores
  • Tema 14. Impacto en la organización
  • Tema 15. Evaluación del desempeño en la organización

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