Diplomado en Desarrollo de Habilidades Gerenciales, versión en línea
Diplomado
En línea
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Tipología
Diplomados
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Metodología
En línea
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Idiomas
Castellano
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Horas lectivas
144h
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Duración
6 Meses
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Inicio
22/04/2024
Si deseas adquirir habilidades gerenciales para tu crecimiento profesional este diplomado de ITAM- Instituto Tecnológico Autónomo de México es justo lo que necesitas y promete ser un programa de calidad que, mediante una metodología online, desarrolla las actitudes, valores y habilidades que requieren todas aquellas personas responsables de equipos de trabajo en instituciones y organizaciones de todo tipo. Esta formación que encuentras dentro del amplio catálogo de Emagister, ofrece el apoyo de tutores en todo momento para que puedas despejar las dudas que tengas.
Esta capacitación posee una duración de seis meses y te permite desarrollar habilidades específicas, así como formar actitudes y valores adecuados para las labores gerenciales y los puestos de alta responsabilidad y liderazgo. Adquieres habilidades de comunicación interpersonal, así como autoconocimiento y desarrollo personal. Todo esto se imparte con una metodología de aprendizaje integral y dinámico, que te garantiza un desarrollo profesional para el éxito en puestos gerenciales.
Si crees que este podría ser el programa perfecto para ti, solicita todos los detalles a través del botón “Pide información” que Emagister tiene preparado para ti y un asesor a la brevedad y sin compromiso se pondrá en contacto contigo para brindarte más detalles acerca de esta formación y ayudarte en el proceso de matriculación.
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Acerca de este curso
El objetivo del Diplomado es que los participantes desarrollen un estilo de liderazgo colaborativo, que permita la integración y desarrollo de equipos de alto desempeño, teniendo como base principios éticos y habilidades de comunicación interpersonal y negociación.
Ejecutivos de empresas privadas e instituciones públicas, así como líderes de proyectos, que tienen la responsabilidad de coordinar y dirigir colaboradores con orígenes, formación y personalidades diferentes, para obtener resultados sobresalientes en ambientes laborales sanos de comunicación y colaboración.
Llenar solicitud de inscripción en línea y adjuntar identificación oficial vigente
Diplomado en desarrollo de habilidades gerenciales
El ITAM es una Institución mexicana de educación superior, privada, laica, sin afiliación política y sin fines de lucro.
Su misión es contribuir a la formación integral de la persona humana y al desarrollo de una sociedad más libre, más justa y más próspera.
Investigación, docencia y extensión, son las funciones que el ITAM realiza con los más altos niveles de excelencia académica y excelencia humana dentro de la pluralidad de ideas y el respeto a las diferencias.
Filosofía educativa, el ITAM se inspira en un concepto que entiende al ser humano como ser libre, como ser social comprometido con la elevación y el progreso humano y como ser llamado por vocación esencial a buscar la verdad y el bien.
Una vez que solicites información por medio del catálogo de Emagister.com el centro se pondrá en contacto contigo para informarte del proceso de matriculación.
Opiniones
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 reseñas en los últimos 12 meses
Este centro lleva 17 años en Emagister.
Materias
- Trabajo en equipo
- Inteligencia emocional
- Toma de decisiones
- Tipos de coaching
- Habilidades gerenciales
- Manejo de conflictos
- Clarificacion de los valores personales
- Manejo saludable del estrés
- Las organizaciones que aprenden
- Elaboración de la misión personal
- Desarrollo de la escucha empática
- El problema como una oportunidad de mejora
- Reacciones frente al conflicto
- Del grupo al equipo de trabajo
Profesores
Dr. Carlos Tena
Dr.
Programa académico
MÓDULO 1: LIDERAZGO INSPIRADOR Y SERVICIAL
Objetivo
Identificar las características de un líder auténtico, para liderar equipos de alto desempeño en un entorno cambiante y alcanzar los objetivos institucionales en un ambiente colaborativo y pacífico.
Temario
1. Concepto de liderazgo y ambiente VUCAH.
2. El liderazgo en la historia: Liderazgo Situacional y Liderazgo Transformador.
3. Características del líder auténtico.
4. Plan de desarrollo personal y profesional.
5. Liderazgo, comunicación y efectividad grupal.
6. Liderazgo Servicial para la coordinación efectiva de equipos de alto rendimiento.
MÓDULO 2: HABILIDADES DE COMUNICACIÓN INTERPERSONAL
Objetivo
Desarrollar habilidades de comunicación para el establecimiento de relaciones efectivas en las interacciones personales y profesionales.
Temario
1. Concepto y niveles de la comunicación humana.
2. Manejo emocional y satisfacción de necesidades.
3. Desarrollo de las habilidades de comunicación interpersonal.
4. Comunicación asertiva y manejo emocional.
5. Escucha empática y retroalimentación.
6. Prácticas de comunicación en los ambientes personal y laboral.
MÓDULO 3: AUTOCONOCIMIENTO Y DESARROLLO PERSONAL
Objetivo
Favorecer el autoconocimiento para tomar conciencia de los pensamientos y sentimientos propios con la forma de relacionarse con las demás personas. Desarrollar estrategias conductuales más virtuosas y maduras, que repercutan en el establecimiento de relaciones humanas sanas.
Temario
1. La importancia del autoconcepto y la autoestima.
2. Autoconocimiento básico: raíces familiares y conductas actuales.
3. Función del impacto de las creencias en nuestras actitudes y relaciones.
4. El impacto negativo de las distorsiones cognitivas.
5. Fundamentos de la gestión emocional saludable.
6. Gestión emocional saludable y colaboración efectiva.
MÓDULO 4: TOMA DE DECISIONES CREATIVAS
Objetivo
Identificar el proceso de solución de problemas y toma de decisiones de forma creativa e innovadora.
Temario
1. Definición del problema y exploración del proceso de toma de decisiones.
2. Técnicas de toma de decisiones efectivas.
3. Desarrollo del hemisferio derecho con base en herramientas creativas.
4. Las cuatro áreas del cerebro para fomentar alternativas de solución creativas.
5. Habilidades de pensamiento lateral y manejo del estrés.
6. Herramientas de análisis y presentación de soluciones efectivas.
MÓDULO 5: NEGOCIACIÓN EFECTIVA
Objetivo
Diseñar estrategias de negociación que logren soluciones ganar-ganar.
Temario
1. Concepto de negociación.
2. Tipos de negociación y manejo de conflicto.
3. Estilo personal de negociación.
4. Negociación en cuatro pasos (Basado en el Método Harvard).
5. Estrategias para el manejo de objeciones.
6. Técnicas y tácticas de negociación.
MÓDULO 6: COLABORACIÓN Y TRABAJO EN EQUIPO
Objetivo
Identificar los elementos y etapas del proceso para integrar equipos de trabajo con base en la elaboración de un diagnóstico y plan de mejora del equipo.
Temario
1. Concepto de equipo de alto rendimiento.
2. Elementos de la dinámica del equipo innovador: tarea, procedimiento y proceso socio-afectivo.
3. Sinergia y fases de desarrollo de los equipos de alto rendimiento.
4. Eficacia, eficiencia y efectividad en el equipo.
5. Diagnóstico de la situación del equipo de trabajo y desarrollo de un plan de mejora.
6. Niveles de madurez y Liderazgo Situacional grupal para el desarrollo del equipo.
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