CUM LAUDE Formación en materia fiscal.

DIPLOMADO EN IMPUESTOS

En línea

$ 33,950 IVA inc.
  • Tipología

    Diplomados

  • Nivel

    Nivel avanzado

  • Metodología

    En línea

  • Horas lectivas

    105h

  • Duración

    Flexible

  • Inicio

    08/08/2020
    otras fechas

  • Campus virtual

  • Servicio de consultas

  • Clases virtuales

Descripción

Al término del diplomado, el participante valorará su actualización y será capaz de identificar la relación jurídico tributaria, los elementos de cada una de las contribuciones analizadas, las bases para su determinación y pago y las principales obligaciones impuestas a los contribuyentes.

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04 jul. 2020Inscripción abierta
08 ag. 2020Inscripción abierta
29 ag. 2020Inscripción abierta
17 oct. 2020Inscripción abierta
07 nov. 2020Inscripción abierta

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¿Qué aprendes en este curso?

  • Derecho fiscal
  • Reglas sobre contabilidad
  • Infracciones y delitos
  • Pérdidas fiscales
  • Deducciones autorizadas
  • Costo de lo vendido
  • Reducciones de capital
  • Sociedades
  • Relación laboral
  • Gerentes generales
  • Honorarios

Programa académico

TEMARIO DEL DIPLOMADO EN IMPUESTOS:

CÓDIGO FISCAL DE LA FEDERACIÓN Y DERECHO FISCAL
  • Fundamentos constitucionales de las contribuciones.
  • La relación jurídico-tributaria. Elementos del tributo.
  • Clasificación de los contribuciones.
  • Plazo para la Presentación de declaraciones y el pago de contribuciones.
  • Reglas sobre contabilidad y expedición de comprobantes.
  • Actualización de contribuciones, cálculo de recargos y sanciones.
  • Infracciones y delitos. Devoluciones y compensaciones.
  • Notificaciones.
  • Procedimiento administrativo de ejecución.
  • Visitas domiciliarias.
  • Defensa Fiscal.
IMPUESTO SOBRE LA RENTA PERSONAS MORALES
  • Sujeto y Objeto.
  • Disposiciones generales.
  • Ingresos acumulables y no acumulables.
  • Clasificación de los ingresos y momentos de acumulación.
  • Deducciones autorizadas. Inversiones.
  • Requisitos y reglas para su deducción.
  • Costo de lo vendido.
  • Determinación del Resultado Fiscal.
  • Pagos provisionales. Pérdidas fiscales.
  • Principales obligaciones.
  • Ajuste anual por inflación.
  • Cuenta de Utilidad Fiscal Neta.
  • Casos prácticos.
IMPUESTO AL VALOR AGREGADO
  • Sujeto, objeto, base, tasa y fuente.
  • Actos y actividades afectos.
  • Causación y acreditamiento, Exenciones.
  • Cuentas control. Pagos provisionales.
  • Compensación y devolución del impuesto.
  • Obligaciones de los contribuyentes.
  • Facultad de la autoridad. Casos prácticos.
IMSS E INFONAVIT
  • Ley del Seguro Social. Obligados al pago (Sujetos del régimen obligatorio).
  • Bases para el pago de cuotas (integración de salarios).
  • Elementos de integración fijos, variables y mixtos.
  • Altas, bajas, modificaciones salarios.
  • Modificaciones en contratos colectivos.
  • El ausentismo e incapacidades.
  • Empresas con dos o más actividades, o cambio de actividad preponderante.
  • Suspensión de actividades y cambio de registros por uno único.
  • Prima de riesgo en sus distintas variables.
  • Medios de defensa. Aportaciones y descuentos por créditos de vivienda.
IMPUESTO SOBRE LA RENTA SUELDOS Y SALARIOS

LEY FEDERAL DEL TRABAJO
  • -Fundamento Constitucional de la relación obrero patronal.
  • Conceptos básicos de la relación laboral, patrón, trabajador, trabajo, salario y limitación a trabajadores extranjeros.
  • Subordinación y precedentes judiciales al respecto.
  • Outsourcing y su trascendencia en material laboral.
  • Representantes del patrón, intermediarios y responsabilidad solidaria.
  • Casos en que la relación laboral se puede suspender, rescindir con y sin obligaciones para el patrón, despido injustificado y terminación de la relación laboral.
  • Casos en que proceden las indemnizaciones y el pago de la prima de antigüedad, su cálculo, opciones y jurisprudencias.
  • Qué implica la relación de trabajo, consecuencias de no tener contratos de trabajo y tipos de contrataciones. Periodo a prueba y de capacitación inicial.
  • Condiciones de trabajo, tipos de jornadas Y tiempo extra. Días de descanso y supago, vacaciones y primas vacacional.
  • Tipos de salario, su integración y consideraciones sobre el Salario Mínimo y la UMA
  • Normas protectoras del salario y sus privilegios, prestaciones en especies apropiadas. Descuentos permitidos a los salarios y límites, así como su preferencia.
  • Aspectos generales de la PTU
  • Obligaciones de los patrones y de los trabajadores
  • Aspectos básicos del reglamento interior de trabajo
  • Riesgos de trabajo y enfermedades
  • Prescripción de las derechos y acciones de trabajo
LEY DEL IMPUESTO SOBRE LA RENTA
  • Fundamento Constitucional de contribuir. Importancia del sector laboral
  • Estructura de la LISR. Disposiciones generales de personas físicas.
  • Ingresos exentos relacionados con sueldos y salarios, entre otros, previsión social, limitantes y consideraciones.
  • Sueldos y salarios y su concepción para los fines del Impuesto Sobre la Renta.
  • Asimilables a salarios: Sociedades cooperativas, Sociedades y Asociaciones Civiles, miembros del Consejo, gerentes generales, honorarios, actividades empresariales y opción de acciones.
  • Simulación de actos jurídicos y sus consecuencias en la relación laboral.
  • Cálculo del ISR periódico: A) Tarifa aplicable. B) Conversión a periodos inferiores y superiores al mensual. Mecánicas distintas de cálculo y opcionales.
  • Decreto del Subsidio Para el Empleo.
  • Cálculo del impuesto del ejercicio: a) Tarifa aplicable, b) Reglas y Opciones, así como facilidades en Resolución Miscelánea.
  • Obligaciones de los trabajadores y de los patrones
  • Puntos adicionales: CFDI, Impuesto local a la nómina, estímulos deducciones personales.
  • Principales consideraciones de la deducción de nóminas y partidas relacionadas para personas morales.
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