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UDLAP - Universidad de Las Américas Puebla

Gestión del Talento Humano en la Organización

UDLAP - Universidad de Las Américas Puebla
En San Andrés Cholula ()

$28,485
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Información importante

Tipología Diplomados
Horas lectivas 96h
  • Diplomados
  • 96h
Descripción

Aprende todo lo que necesitas saber sobre el Talento Humano para desarrollar estrategias de coaching con tu equipo de trabajo y conseguir una salud organizacional que beneficie a tu empresa. ¡No te quedes desactualizado! Mira todos los cursos que complementarán tu formación en emagister.com.mx

A tener en cuenta

· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

Obtener una visión integral sobre la gestión del talento humano como un proceso y actividades estratégicas que sirven como apoyo y soporte para la dirección de las organizaciones.

· ¿A quién va dirigido?

Recién egresados, profesionistas, directores, gerentes interesados en fomentar y cultivar el desarrollo del talento humano, así como personal involucrado en temas como desarrollo, reclutamiento, selección, relaciones laborales y compensaciones que deseen ampliar sus conocimientos y profundizar en el área.

Preguntas & Respuestas

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Logros de este Centro

2018

¿Cómo se consigue el sello CUM LAUDE?

Todos los cursos están actualizados

La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 reseñas en los últimos 12 meses

Este centro lleva 13 años en Emagister.

¿Qué aprendes en este curso?

Organización
Coaching
Clima laboral
Talento humano
Estrategia de recursos humanos
Trabajo en equipo
Desarrollo Humano
Gestión estratégica
Productividad en el trabajo
Psicología organizacional
Evaluación del desempeño
Gestión por competencias

Programa académico

  • Retos y Tendencias en la Gestión del Talento Humano
  • Atracción e Integración del Talento a la Organización
  • Aprendizaje y Desarrollo del Talento Basado en Competencias
  • Motivación y Retención del Talento Clave
  • Calidad de Vida y Salud Organizacional
  • Habilidades de Liderazgo para el Cambio
  • Coaching de Equipos
  • Gestión del Cambio y Desarrollo de la Organización

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