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UCV San Vicente Mártir. Formación online

Diplomado en Gestión de Recursos Humanos en Clínicas Dentales

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En línea

$ 20,130 $ 665
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Información importante

Tipología Diplomados
Nivel Nivel avanzado
Metodología En línea
Horas lectivas 175h
Duración 6 Semanas
Inicio Fechas a escoger
  • Diplomados
  • Nivel avanzado
  • En línea
  • 175h
  • Duración:
    6 Semanas
  • Inicio:
    Fechas a escoger
Descripción

¿Eres un profesional de la rama de la odontología y quieres continuar con tu proceso obligatorio de actualización? No te lo pienses más y empieza a cursar nuestro Diplomado en Gestión de Recursos Humanos en Clínicas Dentales.

El creciente número de licenciados odontológicos acompañado del aumento en el número de clínicas dentales que han ido surgiendo en los últimos años ha provocado que el sector clínico-dental se sitúe como uno de los mercados más competitivos que existen actualmente. Por ello, se hace indispensable para el perfil del odontólogo adoptar también la figura de gestor y director de su clínica dental, debiendo volcarse en el aprendizaje de los conocimientos de gestión empresarial y dirección de equipos que le garanticen la continuidad del propio negocio.

Información importante Instalaciones (1) y fechas
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Preguntas Frecuentes

· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

Objetivos Generales Emplear herramientas teóricas, metodológicas y de análisis para gestionar y dirigir de manera óptima sus propios negocios clínico-dentales, diferenciándose eficazmente en un entorno altamente competitivo. Incorporar habilidades de estrategia y visión para facilitar la identificación de nuevas oportunidades de negocio. Favorecer la adquisición de habilidades personales y profesionales, que impulsen a los alumnos a emprender sus propios proyectos empresariales con mayor seguridad y determinación, tanto en el caso de iniciar la creación de su negocio clínico-dental, como en el de innovar en el modelo de gestión y dirección del negocio clínico-dental que ya tengan actualmente. Objetivos Específicos Describir la situación actual y tendencias futuras de los modelos de gestión y dirección de negocio clínico-dentales tanto a nivel nacional como internacional para ser capaz de definir objetivos y estrategias diferenciadoras y de éxito. Familiarizarse con la terminología y conceptos específicos del ámbito de la gestión y dirección empresarial para su aplicación eficaz en negocios clínico-dentales. Descubrir y analizar los puntos claves de casos de éxito de modelo de negocio de clínicas dentales referentes en el sector, para así incrementar la motivación, inspiración y mentalidad estratégica de los futuros directivos. Adquirir habilidades directivas basadas en el liderazgo que faciliten una comunicación eficaz con el equipo, favoreciendo la creación de un entorno de trabajo saludable y enfocado a objetivos comunes y obtención de resultados. Aprender los conceptos fundamentales de la gestión de recursos humanos para liderar procesos de contratación y proteger el talento del equipo que forma a la clínica dental. Aprender a asignar tareas según la definición de roles, propiciando de este modo un clima laboral saludable, equilibrado y productivo.

· ¿A quién va dirigido?

El Diplomado en Gestión de Recursos Humanos en Clínicas Dentales está orientado a favorecer tu crecimiento personal y profesional.

· Requisitos

Solo para odontólogos especialistas.

· Titulación

Este Curso Universitario en Gestión de Recursos Humanos en Clínicas Dentales contiene el programa científico más completo y actualizado del mercado. Tras la superación de las evaluaciones por parte del alumno, éste recibirá por correo postal con acuse de recibo su correspondiente Título de Curso Universitario emitido por la UCV (Universidad Católica de Valencia). El título expedido por la Universidad Católica de Valencia expresará la calificación que haya obtenido en el Curso, y reúne los requisitos comúnmente exigidos por las bolsas de trabajo, oposiciones y comités evaluadores carreras profesionales. Título: Curso Universitario en Gestión de Recursos Humanos en Clínicas Dentales ECTS: 7 Nº Horas Lectivas: 175

· ¿Qué diferencia a este curso de los demás?

Nuestra escuela es la primera en el mundo que combina el estudio de casos clínicos con un sistema de aprendizaje 100% online basado en la reiteración, que combina 8 elementos diferentes que suponen una evolución con respecto al simple estudio y análisis de casos. Esta metodología, a la vanguardia pedagógica mundial, se denomina Relearning. Nuestra escuela es la primera en habla hispana licenciada para emplear este exitoso método, habiendo conseguido en 2015 mejorar los niveles de satisfacción global (calidad docente, calidad de los materiales, estructura del curso, objetivos…) de los médicos que finalizan los cursos con respecto a los indicadores de la mejor universidad online en habla hispana.

· ¿Qué pasa después de pedir información?

Recibida su solicitud, un responsable académico del curso le llamará para explicarle todos los detalles del programa, así como el método de inscripción, facilidades de pago y plazos de matrícula.

· ¿Qué necesito para realizar un curso en línea?

En primer lugar, necesitas una computadora (PC o Macintosh), conexión a internet y una cuenta de correo electrónico. Para poder realizar los cursos integramente ON-LINE dispone de las siguientes opciones: Flash - Instalando Flash Player 10 o posterior (http://www.adobe.com/go/getflash), en alguno de los siguientes navegadores web: - Windows: Internet Explorer 6 y posteriores, Firefox 1.x y posteriores, Google Chrome, Opera 9.5 y posteriores - Mac: Safari 3 y posteriores, Firefox 1.x y posteriores, Google Chrome - Linux: Firefox 1.x y posteriores HTML5 - Instalando alguno de los navegadores web: - Google Chrome 14 o posterior sobre Windows o Mac - Safari 5.1 o posterior sobre Mac - Mobile Safari sobre Apple iOS 5.0 o posterior en iPad/iPhone Apple iOS - Articulate Mobile Player; Apple iOS 5.0 o posterior en iPad

¿Qué aprendes en este curso?

Dirección
Seguridad
Seguridad Social
Modalidades de contratación
Recursos humanos
Administración
Gestoría
Relación laboral
Gestión de Nóminas
Clínica dental
Capital humano
Retribución
Tiempo de trabajo
Odontólogo
Organigrama
Gestión laboral
Contrato de trabajo
Políticas de retribución
Retención del talento
Equipo odontólogo
Equipo auxiliar
Retención del IRPF

Profesores

Ándres Gil
Ándres Gil
Director-Gerente en Clínica Pilar Roig Odontología

Director-Gerente en Clínica pilaRRoig - Odontología. Co-fundador y CEO en MedicalDays. Máster en Gestión y Dirección (Michigan State University). Diploma de Dirección Odontológica y Gestión Clínica (DentalDoctors Institute). Diploma de Contabilidad de Costes (Cámara de Comercio de Valencia). Curso de Contabilidad. Centro de Estudios Financieros. Curso de Liderazgo y Dirección de Equipos. César Piqueras. Ingeniero Agrónomo. Universidad Politécnica de Valencia.

Irene Milián
Irene Milián
CEO de Hikaru VR Agency

Consultora de productividad y estrategia empresarial para PYMES, StartUps y freelancers Ingeniera de organización industrial, esp. en gestión de procesos productivos (Universidad Politécnica de Valencia) Máster de Inteligencia Emocional (Universidad La Florida) Practitioner en PNL (comunicación efectiva) por el NLP Institute of London Formación profesional en coaching y gestión de equipos (Escuela de negocios de Barcelona) Formación superior en emprendimiento y modelos de negocios de innovación Formación superior en herramientas Lean para entornos productivos

Programa académico

Módulo 1. El valor del capital humano

Recursos Humanos en las clínicas dentales

1.1. Introducción a la Gestión de los Recursos Humanos.
1.2. Cultura de empresa y clima laboral.
1.3. El equipo.

1.3.1. El equipo odontólogo.
1.3.2. El equipo auxiliar.
1.3.3. Administración y Dirección.

1.4. Actividad: Organigrama en nuestra clínica dental.

1.4.1. Organigrama de la clínica: Jerarquía.
1.4.2. Descripción de los Departamentos del Organigrama.
1.4.3. Descripción de los Puestos de cada Departamento.
1.4.4. Asignación de tareas de cada Puesto.
1.4.5. Coordinación de los Departamentos.

Gestión Laboral y de Recursos Humanos

1.5. Introducción.
1.6. Estrategias para la incorporación de Capital Humano.

1.6.1. Estrategia de selección del personal.
1.6.2. Estrategia de contratación.

1.7. Políticas de retribución.

1.7.1. Retribución fija.
1.7.2. Retribución variable.

1.8. Estrategia de retención del talento.

1.8.1. Qué es la retención del talento.
1.8.2. Ventajas de retener el talento en una clínica dental.
1.8.3. Formas de retener el talento.

1.9. Estrategia de gestión de las ausencias.

1.9.1. La importancia de la planificación para la gestión de ausencias.
1.9.2. Formas de gestionar las ausencias en una clínica dental.

1.10. La relación laboral.

1.10.1. El contrato de trabajo.
1.10.2. Tiempo de trabajo.

1.11. Modalidades de contratación.

1.11.1. Tipologías y modalidades de contrato de trabajo.
1.11.2. Modificaciones sustanciales del contrato de trabajo.
1.11.3. Ineficacia, suspensión y extinción del contrato de trabajo.

1.12. Gestión de nóminas.

1.12.1. Gestoría: el aliado inteligente del odontólogo.
1.12.2. Cotización a la Seguridad Social.
1.12.3. Retención del IRPF.

1.13. Normativa Legal: Caso Práctico España.

1.13.1. El Sistema de la Seguridad Social.
1.13.2. Regímenes de la Seguridad Social.
1.13.3. Altas y Bajas.


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