EMAGISTER CUM LAUDE
Universidad Tec Milenio

Habilidades Directivas

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Información importante

Tipología Diplomados
Metodología En línea
  • Diplomados
  • En línea
Descripción

El objetivo de este Diplomado es dirigir la organización por medio del ejercicio de un liderazgo de valores que promueva la lealtad y el desarrollo del talento humano, así como la filosofía de servicio al cliente y la innovación, con el fin de responder a las demandas de un entorno caracterizado por el cambio y la inestabilidad.

Instalaciones (1) y fechas
Dónde se imparte y en qué fechas
Inicio Ubicación

En línea
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Ubicación
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Preguntas Frecuentes

· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

Desarrollar los conocimientos, habilidades y prácticas necesarias para desempeñarse como directivos competentes, capaces de responder a las demandas del entorno y a los objetivos de cualquier organización.

· ¿A quién va dirigido?

Gerentes y directivos en proceso de formación directiva.

· Requisitos

N/A

· ¿Qué pasa después de pedir información?

Una vez que solicites información por medio del catálogo de Emagister.com.mx el centro se pondrá en contacto contigo para informarte del proceso de matriculación.

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Logros de este Centro

2018
Este centro lleva demostrando su calidad en Emagister
3 años con Emagister

¿Cómo se consigue el sello CUM LAUDE?

Todos los cursos están actualizados

La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 reseñas en los últimos 12 meses

Este centro lleva 3 años en Emagister.

¿Qué aprendes en este curso?

Talento humano
Servicio al cliente
Trabajo colaborativo
Comunicar para lograr
Cambiar para generar acción
Comunicación en la acción
Nuevo modelo de comunicación
Administración del desempeño
Visión gerencial
Liderazgo situacional
Negociar para generar
Trabajo en equipo

Programa académico

Temario

Módulo 1 Cambiar para generar acción.

  • Unidad 1 Descubriendo nuestro potencial
  • Unidad 2 Preparando el cambio
  • Unidad 3 Estableciendo nuestra estrategia
  • Duración del módulo: 3 semanas (36 horas)

Módulo 2 Comunicar para lograr.

  • Unidad 1 Conociendo un nuevo modelo de comunicación
  • Unidad 2 Comunicación en la acción
  • Duración del módulo: 2 semanas (19 horas)

Módulo 3 Administración del desempeño.

  • Unidad 1 Rompiendo reglas
  • Duración del módulo: 1 semana (16 horas)

Módulo 4 Liderazgo: lograr a través de otros.

  • Unidad 1 Visión gerencial
  • Unidad 2 Liderazgo situacional
  • Duración del módulo: 2 semanas (21 horas)

Módulo 5 Negociación.

  • Unidad 1 Negociar para generar
  • Duración del módulo: 1 semana (12 horas)

Módulo 6 Desarrollando el trabajo colaborativo y administrando el talento.

  • Unidad 1 Trabajo en equipo
  • Unidad 2 Administrando el talento
  • Duración del módulo: 2 semanas (12 horas)

Evaluación final.

  • Duración del módulo: 1 semana (8 horas

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