DIPLOMADO HABILIDADES GERENCIALES PARA EL SIGLO XXI
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Información importante
| Tipología | Diplomados |
| Nivel | Nivel intermedio |
| Horas lectivas | 120h |
| Duración | 2 Meses |
| Inicio | Consultar |
- Diplomados
- Nivel intermedio
- 120h
- Duración:
2 Meses - Inicio:
Consultar
APLICAR ESTRATEGIAS PARA MEJORAR, DESARROLLAR Y POTENCIAR HABILIDADES QUE PERMITAN AL PARTICIPANTES CONSOLIDADAR UN MODELO DE GERENCIA EFICAZ Y PRODUCTIVA, A TRAVÉS DE UN ANÁLISIS Y AUTO-DIAGNOSTICO QUE CONTRIBUYA A RESOLVER DE MANERA OPTIMA LAS SITUACIONES QUE SE PRESENTAN AL INTERIOR DE SU ORGANIZACIÓN.
A tener en cuenta
· ¿A quién va dirigido?
PROFESIONALES DE LA ADMINISTRACIÓN, DIRECTIVOS, GERENTES, JEFES DE DEPARTAMENTO Y COLABORADORES DE EMPRESAS QUE CUENTAN CON TITULO DE LICENCIATURA
· Requisitos
LICENCIATURA TERMINADA Y CEDULA PROFESIONAL O CARTA PASANTE O EXPERIENCIAL PROFESIONAL EN EL AREA
· Titulación
DIPLOMA DE ESPECIALIDAD DE HABILIDADES GERENCIALES
· TENGO QUE HACER UN SOLO PAGO
SE PUEDEN REALIZAR LOS PAGOS PARCIALES PARA TERMINAR ANTES DEL TERMINO DEL DIPLOMADO
Preguntas & Respuestas
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¿Qué aprendes en este curso?
Habilidades gerenciales | Toma de decisiones | Filosofía empresarial | Planeación estratégica | ||||||
Planeación financiera | Negociación efectiva | Negociación de conflictos | Trabajo en equipo | ||||||
EQUIPOS PRODUCTIVOS | Organización | Diagnóstico | Supervisión | ||||||
Manejo de personal | Manejo de conflictos | Estrategia de recursos humanos | Contratación | ||||||
Recursos humanos |
Profesores
Programa académico
- HABILIDADES GERENCIALES
- TOMA DE DECISIONES
- FILOSOFIA EMPRESARIAL
- PLANEACION ESTRATEGICA
- ORGANIZACION Y CONTROL
- NEGOCIACION ASERTIVA
- EQUIPOS DE TRABAJO PRODUCTIVOS
- PRACTICA GERENCIAL Y PROYECTO FINAL
APLICAR ESTRATEGIAS PARA MEJORAR, DESARROLLAR Y POTENCIAR HABILIDADES QUE PERMITAN AL PARTICIPANTES CONSOLIDADAR UN MODELO DE GERENCIA EFICAZ Y PRODUCTIVA, A TRAVÉS DE UN ANÁLISIS Y AUTO-DIAGNOSTICO QUE CONTRIBUYA A RESOLVER DE MANERA OPTIMA LAS SITUACIONES QUE SE PRESENTAN AL INTERIOR DE SU ORGANIZACIÓN.
