Integral de Recursos Humanos Online en Vivo
-
Información detallada y complementada con ejemplos muy bien explicados
Lo mejor los Temas de LFT y nóminas, que son nuevos para mi y aprendí mucho de ello
← | →
-
Aprendí a como mejorar el departamento de Recursos Humanos en todas su áreas, me agradó mucho el curso. Lo mejor para mi fue conocer y llevar a cabo lo que hace el departamento de RH paso a paso conforme a lo estipulado por la ley.
← | →
-
El curso es muy completo, yo destacaría los temas de compensaciones y capacitación.
← | →
Diplomado
En Monterrey
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiarlo en cómodas cuotas mensuales.
Descripción
-
Tipología
Diplomados
-
Nivel
Nivel iniciación
-
Lugar
Monterrey
-
Horas lectivas
20h
-
Duración
5 Días
-
Inicio
Fechas disponibles
Si quieres mejorar las habilidades de tu Departamento de Recursos Humanos, te presentamos una formación que busca mejorar la calidad de tus trabajadores, dándoles conocimientos y herramientas de calidad, para que puedan gestionar el personal de la empresa de manera satisfactoria, por esta razón el centro Plan de Servicios Institucionales ofrece, por medio del catálogo de Emagister.com.mx, el curso de Integral de Recursos Humanos.
No puedes dejar pasar esta excelente oportunidad de mejorar tus conocimientos, recuerda que es importante que mantengas actualizado a tus trabajadores, da clic al botón de información, para que el centro se ponga en contacto contigo, resuelvan todas tus dudas e inicies tu formación de manera inmediata.
Precisiones importantes
Documentos
- integral nuevo.pdf
Sedes y fechas disponibles
Ubicación
Inicio
Inicio
Acerca de este curso
Nuestro Diplomado tiene como objetivo, el desarrollar habilidades
estratégicas y operativas, que le permita mejorar, la selección, el desarrollo y administración del personal
Va dirigido al ejecutivo de Recursos Humanos, gerentes, directores, estudiante y público en general que quiere aprender a tener un visión global de lo que es el departamento de Recursos Humanos.
interés par aprender sobre el área de recursos humanos
Constancia con registro ante la STYPS
En este diplomado te damos una visión general de todas las áreas del departamento de recursos humanos. ofrecemos: atención personalizada y constancia con valor curricualr
Escríbenos y te enviaremos un temario mas detallado de nuestro Diplomado y junto te enviaremos una hoja de inscripción con la cual puedes separar tu lugar
Opiniones
-
Información detallada y complementada con ejemplos muy bien explicados
Lo mejor los Temas de LFT y nóminas, que son nuevos para mi y aprendí mucho de ello
← | →
-
Aprendí a como mejorar el departamento de Recursos Humanos en todas su áreas, me agradó mucho el curso. Lo mejor para mi fue conocer y llevar a cabo lo que hace el departamento de RH paso a paso conforme a lo estipulado por la ley.
← | →
-
El curso es muy completo, yo destacaría los temas de compensaciones y capacitación.
← | →
Valoración del curso
Lo recomiendan
Valoración del Centro
Rosa Isela Alonso Orendai
Yuriko Jiménez Cuevas
Rocío Guadalupe Garza Quiroga
Xiomara Alejandro Rodríguez
Juan Aurelio Cervantes
Xiomara Alejandro Rodríguez
Juan Amelio Cervantes Aguilar
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 reseñas en los últimos 12 meses
Este centro lleva 15 años en Emagister.
Materias
- Reclutamiento de personal
- Seleccion de personal
- Recursos humanos
- Nóminas
- Relaciones laborales
- Administración de personal
- Gestión de recursos humanos
- Administracion de Nomina
- Ejecutivo de recursos humanos
- Capacitación
Profesores
PLAN DE SERVICIOS INSTITUCIONALES
DIRECTOR PSI
CURRICULUM EMPRESA PSI – HISTORIA LA Empresa inicia como CCP (Centro de Capacitación Profesional) desde 2006, con la oferta de capacitación Profesional y Asesorías, y debido a la demanda creciente de este servicio y de otros como consultoría, un grupo de Profesionistas, dieron Origen a la Empresa denominada PSI (Plan de Servicios Institucionales) que viene operando a partir de 2008, absorbiendo la historia, estructura y cartera de clientes de CCP.
Programa académico
TEMARIO DEL CURSO:
Ø MODULO 1 – Objetivo, Funciones y Actividades del Ejecutivo de Recursos Humanos.
Ø MODULO 2 - PROCESOS DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN
Ø MODULO 3 – CAPACITACIÓN
Ø MODULO 4 – RELACIONES LABORALES
Ø MODULO 5 – COMPENSACIONES Y ADMINISTRACIÓN DE LA NOMINA
Duración: 20 hrs
5 sesiones 1 por semana
Ofrecemos: material de apoyo, asesoria personalziada y constancia con valor curricular
Información adicional
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiarlo en cómodas cuotas mensuales.
Integral de Recursos Humanos Online en Vivo