Liderazgo Integral - El Liderazgo del Siglo XXI

PRESENTACIÓN

Introducción:

Existen características individuales que favorecen la predisposición de las personas para ejercer como líderes, y sin embargo, el liderazgo está al alcance de quien quiera que se lo proponga.

Las nuevas corrientes de liderazgo exigen también nuevas características de los líderes. La gente está optando por líderes del presente y del futuro que muestren espíritu universal, líderes que dominen habilidades de comunicación, que muestren capacidades técnicas profesionales con las que comprueben sus talentos, líderes que enseñen su capacidad emocional, líderes que motiven.

Pero sobre todo, la gente está exigiendo líderes que convenzan por su capacidad intelectual y su mentalidad de síntesis, líderes que valoren al ser humano y a la vida en general, líderes que hagan patentes sus valores y su congruencia.

De una u otra manera todos tenemos en algún momento y en algún lugar la oportunidad de actuar como líderes. Si elegimos lo contrario, lo que nos espera es la actividad complementaria: comportarnos como seguidores, lo cual nos coloca en la posición de escoger al lider que queremos seguir

PNL Y LIDERAZGO

Estudiado desde la Programación Neurolingüística –PNL–, el liderazgo reúne un conjunto de características clave.

Nuestro propósito fundamental es descubrir y desarrollar el pensamiento, las motivaciones, actitudes y valores, es decir, los elementos con que se construye el liderazgo desde nuestro espacio mental

LIDERAZGO Y MODELADO

A través de la historia encontramos excelentes muestras de líderes que son claros ejemplos a seguir. Podemos precisar QUE y COMO han hecho los grandes exponentes del liderazgo humano para poder modelarlos de forma eficaz.

Beneficios:

• Defines el ó los tipos de liderazgo más afines a tu personalidad.
• Defines los diferentes tipos de seguidores.
• Entiendes el tipo de liderazgo y estrategias de otros líderes.
• Determinas y realizas los cambios necesarios para alcanzar un modelo de liderazgo deseable.
• Logras la capacidad para manejar el tipo de liderazgo conveniente en situaciones y contextos específicos.

PLAN DE ESTUDIOS

Contenido

MODULO 1: LIDERAZGO Y COMUNICACION EFICAZ

• Nuevos paradigmas de la comunicación.
• Comunicación superficial y profunda.
• Comunicación eficaz: Modelo y metamodelo.
• Patrones de Excelencia en la comunicación.
• Como eliminar conflictos al comunicarse.

MODULO 2: PROCESOS DE CAMBIO PERSONAL

• Paradigmas: producto mental.
• Enfrentando retos para ganar.
• Metáforas vivas: Caminata sobre fuego.
• Ciclo personal de mejora continua.

MODULO 3: PROGRAMA TU MENTE PARA SER LIDER

• El ser humano: Una síntesis de espíritu, pensamiento y material.
• Valores, creencias, modelos de liderazgo.
• Sinergia de los factores del éxito.
• Creencias de los triunfadores.
• Como combatir los virus mentales.

MODULO 4: LIDERAZGO EN ACCION

• ¿Qué liderazgo específicamente?.
• Liderazgo eficaz y trabajo en equipo.
• Autoliderazgo y principio de congruencia.
• Sinergia individual y sinergia grupal.
• Mentalidad y acciones de liderazgo.

MODULO 5: FISIOLOGIA E IMAGEN DEL LIDER

• Liderazgo sin estrés.
• Técnicas de relajación física y mental.
• Hábitos de vida sana.
• Nutrición eficaz.
• Respiración energética y acondicionamiento físico de excelencia.

MODULO 6: VALORES

• Concepto de valor y sus diferentes dimensiones.
• Modelos de valores de las grandes culturas.
• Valores y antivalores, contrapartes digitales.
• Ecología mental y conducta.
• Autovalores, valores sociales y valores universales.
• Filosofía racionalista y filosofía religiosa.
• Misticismo y humanismo hacia el siglo XXI.
• La humanidad del nuevo milenio.
• Misión personal.