DIPLOMADO LIDERAZGO EN EL SIGLO XXI AUTOCONOCIMIENTO, RETOS Y HERRAMIENTAS

MÓDULOS

I LA PERSONALIDAD Y EL IMPACTO EN LAS ORGANIZACIONES 28 horas

Introducción al inconsciente. Influencia en las personas. Influencia en la empresa. Conceptos básicos para entender la personalidad. La Estructura y dinámica de la personalidad. Desarrollo de la Personalidad. Teorías del comportamiento del grupo. Supuestos básicos, deseo de los grupos. Retos del líder frente al grupo. Funciones emocionales del líder frente al grupo. Revisión de Caso.

II HERRAMIENTAS INDISPENSABLES PARA EL MANEJO DE EQUIPOS DE TRABAJO 28 horas

Psicología del empleado mexicano. Los retos de trabajar con la psicología del empleado mexicano. La competencia y envidia en el trabajo: retos y soluciones. Aspectos cotidianos en las empresas. Motivación laboral. Motivación y autoconocimiento. Nuevos modelos de motivación organizacional. Cómo generar: compromiso, lealtad y confianza. Burnout y Estrés. Mindfullnes. Aprendiendo a manejar el estrés.

III PROFUNDIZANDO EN MI AUTOCONOCIMIENTO COMO LÍDER 32 horas

Personalidad y liderazgo. Líderes en el diván. Acercamiento clínico para conocerse. Eneagrama personal y laboral. Los seguidores/colaboradores y su influencia en el líder. Personalidad y estilos de liderazgo. ¿Cómo influye tu personalidad en tu trabajo? Liderazgo en el Siglo XXI. Competencias necesarias en el mundo actual. Comunicación y Liderazgo. Coaching y Liderazgo.

IV HERRAMIENTAS PARA EL CAMBIO 32 horas

Taller 360 Feedback. Análisis y diagnóstico para realizar el plan de mejora. El proceso del cambio. Resistencias comunes ante el cambio. Herramientas para facilitar el proceso de cambio. Desarrollo del plan de acción. Herramientas de desarrollo personal para un líder. Finanzas personales. Calidad de vida y liderazgo. Creando organizaciones sanas. Conductas de liderazgo que fomentan relaciones constructivas en el trabajo. Retroalimentación personal. Reconociendo puntos ciegos.