Neuro Master de Coaching de Vida, Ejecutivo y Equipos

Diplomado

Semipresencial en Huixquilucan de Degollado

$ 45,000 más IVA

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Descripción

  • Tipología

    Diplomados

  • Nivel

    Nivel avanzado

  • Metodología

    Semipresencial

  • Lugar

    Huixquilucan de degollado

  • Horas lectivas

    100h

  • Duración

    Flexible

  • Campus virtual

  • Envío de materiales didácticos

  • Servicio de consultas

  • Tutorías personalizadas

  • Clases virtuales

  • Exámenes presenciales

Certifícate como Neuro Master Coach de Vida, Ejecutivo y equipos y aprende cómo crear tu negocio ayudando a personas para que pasen de donde están, a donde quieren estar; trátese de objetivos personales u objetivos organizacionales.

Sedes y fechas disponibles

Ubicación

Inicio

Huixquilucan de Degollado (Estado de México)
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Hda. Cerro Viejo 12, 52763

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Acerca de este curso

ESPECIALIZACIÓN: La finalidad principal de esta metodología, es que alcances el nivel formativo óptimo para la resolución de las labores propias de la profesión del Coaching de Vida, Ejecutivo y Equipos. FLEXIBILIDAD: Te preparamos para trabajar como coach de vida y como coach interno y externo en organizaciones, y para abrirte las puertas para el desarrollo de tu propia profesión como coach profesional. PROMOCIÓN: Esta oferta formativa te proporciona las herramientas que actúan como trampolín en tu desarrollo profesional como Master Coach. Terminando el entrenamiento y logrando tu certificación, estarás capacitad@ para: • Ejercer como coach profesional y realizar procesos íntegros de servicios de coaching, tanto en áreas del desarrollo personal, como en el ámbito empresarial. • Reconocer las bases del coaching efectivo que realmente produce desempeños extraordinarios en tus clientes. • Utilizar las herramientas y procesos de coaching en procesos personales y organizacionales. • Aplicar los conocimientos de las neurociencias, para el desarrollo personal y profesional. • Impulsar el desarrollo de las competencias de los directivos o empleados de organizaciones públicas o privadas. • Potenciar la gestión del cambio, creatividad y resolución de conflictos, usando técnicas de Coaching. • Liderar y dirigir equipos con alto nivel competitivo. • Practicar los principios de equilibrio entre la vida privada y el trabajo. • Potenciar la comunicación interpersonal de tu organización o de otras organizaciones. • Optimizar y elevar tus capacidades de negociación. • Conocer y practicar las claves del poder del lenguaje. • Conocer los procesos y claves del coaching en sus diversas disciplinas. • Anticiparte al futuro del coaching en el mundo, lo que te permitirá abrirte puertas profesionales a nivel nacional e internacional.

A consultores, terapeutas, profesionales del desarrollo humano, personas del primer y segundo nivel en las organizaciones que ocupen cargos ejecutivos, directores, gerentes, personal de recursos humanos y toda persona que sientan la vocación de servir y quieran aprender la metodología más moderna para el desarrollo del talento humano.

Contar con la suficiente solvencia moral y la disposición para enfrentarse al reto de ser entrenados, observados y evaluados recibiendo retroalimentación sensorial y positiva. Contar con el tiempo necesario para las actividades.

La certificación no tiene costo extra aparte de lo que inviertes en tu formación, esta se obtiene con esfuerzo y dedicación, cumpliendo con actividades, prácticas, ejercicios y aprobando las evaluaciones correspondientes.

• Master Coach Internacional es la única firma en México y de las pocas en el mundo que no sólo te forman en la metodología del coaching básico, sino que te entrenan y certifican como Coach Profesional Especializado. • Con la categoría de Diplomado, nuestra formación te proporciona el soporte académico y la fundamentación teórica necesaria que te permitirá conocer todo el universo completo del Coaching, y no solo un modelo o área del mismo. • Nuestro programa no te forma solo en un modelo de Coaching, sino que incluye los modelos, teorías y técnicas más actuales y avanzadas del mundo, lo cual te garantiza que saldrás preparadísim@ para ejercer profesionalmente como Neuro Master Coach de Vida, Ejecutivo y Equipos. Los modelos base de nuestro entrenamiento son: Coaching Ontológico, Coaching Transformacional, Coaching Sistémico, Neuro Coaching, Meta Coaching y Coaching Complejo. • Somos los únicos en el mundo que al certificarte te damos tus primeros prospectos para que empieces de inmediato a recuperar tu inversión. • También somos los únicos en el mundo que te proporcionamos herramientas de ventas y mercadotecnia, y un programa completo para que diseñes tu propio negocio como Neuro Master Coach Profesional. • Nuestras aulas para los entrenamientos presenciales, no son salones de clase tradicionales y aburridos, sino espacios dinámicos y disruptivos que estimulan tu motivación y tu aprendizaje. • Somos los únicos en el mundo que ofrecemos entrenarte a tu gusto: de manera personalizada, grupal o en tu propia organización. • También nos adaptamos a tus gustos de aprendizaje, ya que podrás aprender de manera presencial, semi presencial y on line.

Se te da acceso a un curso sin costo de introducción al neuro coaching para que conozcas nuestro modelo y veas si esta profesión es para ti. Una vez que nos contactes, te llegará un acceso a nuestro campus virtual para que empieces tu curso gratuito y luego te contactará uno de nuestros coaches para darte toda la información que necesites.

Consulta el siguiente link: www.mastercoach.mx/inversion

Claro que sí. Consulta el siguiente link: www.mastercoach.mx/promociones

Todos nuestros entrenamientos presenciales se imparten en nuestra Executive Training House, ubicada en Interlomas, Edomex. (Ven a visitarnos y conoce nuestro innovador sistema de Executive Learning at home. Te sorprenderás). También impartimos nuestros entrenamientos en la modalidad In Company. Pueden realizarse en las instalaciones de las empresas que lo contratan, o en hoteles y salones privados cercanos a la organización. Los programas en el interior de la República Mexicana y en otros países, se imparten en hoteles o salones privados de diferentes organismos. La selección de las sedes en el interior de la República Mexicana y en otros países, depende del número de participantes y las características particulares de cada grupo. Si radicas en el interior de la República Mexicana o en el extranjero y te gustaría que diéramos algún programa en tu ciudad, contáctanos y danos tus sugerencias. ¡Pronto estaremos contigo!

Definitivamente, ya que practicarás los principios de equilibrio entre la vida y el trabajo, realizando auto coaching que te permitirá alcanzar un alto nivel de consciencia y empoderarte al máximo para que pases del lugar en que te encuentras, al lugar en que deseas estar, haciendo lo que quieras y en la forma que quieras.

Sí. Contamos con programas de alta calidad 100% disponibles on line. Puedes comenzar ahora mismo a tomar un entrenamiento si costo aquí: https://www.c360mx.com/

Puedes pagar en efectivo, con transferencia bancaria y con tarjeta de crédito por PayPal. Pueden optar con hasta 9 meses sin intereses.

Al certificarte obtienes la acreditación como Neuro Master Coach Profesional Certificado, con aval de Master Coach Internacional, de la IAC (International Association of Coaching) y la Secretaría del Trabajo en México que te otorga validez curricular.

Preguntas & Respuestas

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Materias

  • Coaching
  • Pensamientos
  • Emociones
  • Lenguaje
  • Acción
  • Liderazgo
  • MANEJO DE EQUIPOS
  • Escucha
  • Retroalimentación
  • Felicidad

Profesores

Víctor Hugo Narváez

Víctor Hugo Narváez

Capacitador y Fundador de Master Coach Internacional

- Coach Multidisciplinario y Master Coach Senior Trainer, Conferencista y Consultor en Desarrollo de la Competitividad y la Productividad. - Fundador Director de MASTER COACH INTERNACIONAL. - Licenciado en Administración de Empresas con estudios de posgrado en Psicología, Filosofía, Gerencia, Administración Pública, Desarrollo Organizacional y Pensamiento Complejo.

Programa académico

COACHING 360º

I. Introducción al Coaching

a. ¿Qué es Coaching?
b. ¿Cómo funciona?
c. ¿Para qué sirve? ¿Para quién?
d. ¿Qué no es Coaching?
e. El Coaching en el mundo: Corrientes y enfoques.
f. Estilos de liderazgo en Coaching.

II. Antecedentes y Evolución del Coaching

a. Origen y definiciones del Coaching.
b. Tipos, aplicaciones y beneficios del Coaching.
c. La dinámica y la atmósfera del Coaching: principios, condiciones y disposiciones esenciales.
d. La dinámica del Cambio en la vida y en la organización.

e. Modelo del observador.

III. Visión Integral y Sistémica del Ser Humano

a. El enfoque estratégico de la acción: Cerrar brechas entre lo que se sabe y lo que se hace.
b. El ciclo de la congruencia: Modelo VM 360°

IV. Auto Coaching: Disposiciones básicas individuales

a. Hacia sí mismo y hacia los demás.

b. Hacia el hacer, el qué hacer y el cómo hacerlo.

c. Hacia el pensamiento y actitud positivos.

d. Hacia la alineación de objetivos personales con los objetivos de la empresa.

e. Hacia el aprendizaje y la disposición.

f. Establecimiento y alcance eficaz de Metas.

g. Gestión Efectiva del Tiempo.

h. Conceptos y aplicaciones del Auto Coaching.

i. Herramientas avanzadas de auto-conocimiento.

j. Filtros perceptuales/Metaprogramas.

k. Estilos y niveles lógicos y neurológicos de aprendizaje.

l. Manejo/cambio de expectativas, juicios y creencias limitantes y resistencias.

V. Estructura, procesos, y habilidades esenciales del Coaching

a. Estructura y metodología conversacional del Coaching: Pasos hacia la excelencia conversacional.

b. Competencias conversacionales esenciales: De la escucha profunda a la conexión.

VI. Herramientas avanzadas para aterrizar ideas y alcanzar el éxito

a. Técnicas estratégicas para resolver problemas.

b. Técnicas para el establecimiento de objetivos.
c. Clarificación y definición de objetivos: Modelo LÁSER.
d. Modelos para realizar preguntas efectivas.

e. Gestión óptima del cambio.

f. La dinámica del cambio en la vida y en la organización: Los ejes del cambio.

g. Los egos y virtudes del ejecutivo.

NEUROCIENCIA APLICADA AL COACHING

I. Neuro coaching y Neuromanagement

a. La neurociencia y el desarrollo humano.

b. Las prisiones de la mente y el cuerpo.

c. Cómo funciona la mente.

d. Neurosemántica y coaching: significados/valores.

e. Significado de las emociones.

f. El ciclo neurológico de las emociones.

g. Management y cerebro.

h. Nuevos paradigmas del management.

i. Neurociencia y management.

j. Los instintos y los memes.

k. Cambio del management desde la neurociencia (manejo del estrés, atención, amenazas y recompensas).

l. Modelos mentales y resiliencia en el management.

m. El momento humano en el trabajo.

n. Management, estrategia, cerebro y ser humano.

II. Inteligencia sistémica del ser humano

a. Cómo manejar el juego del cerebro.

b. Cómo desatar el potencial del talento humano.

c. Cómo pasar de la intención a la acción.

d. La intución como herramienta de la intención y la acción.

e. Técnicas lingüísticas para lograr la excelencia.

III. Programación Neurolingüística y Coaching

a. Definiciones y presuposiciones básicas de la PNL.

b. Áreas de aplicación de la PNL en el coaching.
c. Accesos, Sistemas y Sub-modalidades.
d. Técnicas y aplicaciones de la PNL al coaching.

e. Inducción de estados y Anclas.

NEURO COACHING EJECUTIVO

a. Áreas de intervención, beneficios, objetivos y desafíos del Coaching en las organizaciones.

b. Bases, roles y retos del Coach Ejecutivo.

c. De la reacción con juicio, a la acción con razón: Métodología para procesos de Coaching Ejecutivo.

d. Las Competencias Conversacionales del Coach Ejecutivo.

e. Coachmarking para la medición de resultados: Indicadores de gestión (KPI).

f. Diagnósticos y Sistemas para la Administración del Desempeño y la Competitividad.

g. El Directivo tradicional VS el Directivo Coach.

h. Requisitos básicos para dirigir.

NEURO COACHING DE EQUIPOS

a. El Pensamiento Sistémico.

b. Áreas de intervención, beneficios, objetivos y desafíos del Coaching de Equipos.

c. Roles y retos del Coach de Equipos.

d. Características y roles de los equipos.

e. Ciclos de la experiencia de equipos.

f. El equipo como sistema.

g. Función y disfunción de los equipos.

h. Alianza, democracia y puntos de inflexión en los equipos.

i. Procesos comunicativos.

j. Cofacilitación y logística de los equipos.

k. Instrumentos estructurales del Coaching de Equipos.

l. Herramientas para coachear la construcción y el desarrollo estratégico de Equipos.

m. Técnicas para procesos de Coaching de Equipos (reuniones de trabajo, delegación de tareas, brainstorming, Freewheeling ).

n. Marcos y competencias conversacionales especiales para el Coaching de Equipos .

o. Circularidad, reuniones, tiempo y supervisión del Coaching de Equipos.

p. Niveles de madurez en los equipos, la sinergia y las metas comunes.

COACHING Y LIDERAZGO

a. De la perspectiva individual a la perspectiva sistémica.

b. Objetivos y orientación del liderazgo.

c. Gerente vs. Líder.

d. Transformación/relación de ejecutivo a líder.

e. El desarrollo del liderazgo.

f. La rueda del liderazgo.

g. Técnicas, modelos aplicados al desarrollo del liderazgo.

h. Estilos modernos de liderazgo: Rompiendo paradigmas

i. Controlar para poder felicitar.

j. La auto motivación. Fundamentos científicos.

COACHING ORGANIZACIONAL

a. El modelo antiguo de hacer empresa y el modelo de empresa emergente.

b. El enfoque integral.

c. De la jerarquía a la redarquía.

d. El coaching como estrategia y herramienta de transformación en las organizaciones.

e. Cambio y desarrollo organizacional.

f. Manejo de discusiones y situaciones complejas.

EVALUACIÓN, ADMINISTRACIÓN Y COMERCIALIZACIÓN

I. Evaluación y certificación

a. Integración de habilidades.
b. Prácticas y evaluación de competencias.
c. Principios éticos, condiciones y disposiciones esenciales.
d. Tareas y proyectos de certificación.
e. Certificación y Licencia.

II. La administración de procesos de coaching

a. El proceso y las sesiones.

b. Los primeros clientes.

c. iCoaching: Aplicación móvil para el manejo y seguimiento de procesos de Coaching.

III. La personalización y profesionalización del Coaching

a. Tu enfoque propio del Coaching.
b. Estilo e imagen ejecutiva como Coach.
c. Plan personal de desarrollo profesional como coach.

IV. La comercialización de Procesos de Coaching

a. Modelo para presentación y venta del Coaching Ejecutivo y de Equipos en organizaciones .

b. Implementación de modelos e integración de recursos.

c. Tiempos, propuesta y contrato.

d. El mercado y el precio.

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