DIPLOMADO EN PSICOLOGÍA LABORAL
Diplomado
En Distrito Federal
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INEFOC - Instituto Europeo de Formación y Consultoría
Maestría En línea$ 995 IVA inc.
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Descripción
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Tipología
Diplomados
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Nivel
Nivel intermedio
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Lugar
Distrito federal
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Duración
6 Meses
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Inicio
Mayo
Formar profesionales especializados en el área de reclutamiento y selección de personal, diseño de cursos empresariales, diagnóstico y solución de conflictos laborales. Así mismo se capacitará al psicólogo industrial para poder desempeñarse en cargos directivos, con conocimientos de relación con el personal y cálculo de nómina.
Sedes y fechas disponibles
Ubicación
Inicio
Inicio
Acerca de este curso
psicólogos, abogados, administradores y público interesado.
Debes estar cursando el octavo cuatrimestre o posteriores.
Al finalizar las 25 sesiones de clases tendrás 2 meses de asesorías para tu tesina.
Una vez terminado el diplomado apresúrate a entregar tu tesina para realizar el trámite de titulación de licenciatura. Recuerda que la titulación por diplomado tiene una fecha límite.
Acude al área de Servicios Escolares para que resuelvan todas tus dudas.
Opiniones
Materias
- Conflictos
- Organización
- Psicología
- Desarrollo
- Psicología laboral
- Administración
- Administración salud
- Administración pública federal
- Organizaciones sin ánimo de lucro
- Laboral
Programa académico
- Administración para Psicólogos.
- Fundamentos de Administración.
- La Organización y sus principios.
- Modelos de trabajo y Equipos de Trabajo.
- Psicología Laboral y Visión Administrativa.
- El Factor Humano.
- Trabajo y Productividad.
- Motivación y Desempeño.
- Contratación, Inducción, Sueldos y Salarios.
- Nóminas y Ley Federal del Trabajo.
- Reclutamiento y Selección.
- Reclutamiento.
- Pruebas Proyectivas.
- Pruebas de Personalidad.
- Pruebas de Inteligencia.
- Desarrollo de Competencias.
- Entrevista.
- Análisis de Puestos.
- Normatividad y Ética.
- Evaluación y Reporte Psicológico.
- Capacitación.
- Programas.
- Detección de necesidades.
- Logística de capacitación.
- Legislación y Relaciones Externas.
- Desarrollo.
- Programas de mejora.
- Clima Organizacional.
- Intervención en la organización.
- Liderazgo, Comunicación y Resolución de Conflictos.
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