Seminario de desarrollo de competencias

Universidad Tec Milenio
5.0
2 opiniones
  • Graduado orgullosamente en Bachillerato, tiene sus profesores, no malos, diría yo que no tan adaptados o acostumbrados al sistema de Tecmi, sobre todo este ultimo año entraron Profesores nuevos, pero no todo es la escuela, también uno debe poner de su parte, también a veces la atención en servicios escolares deja que desear pero nada tan grave.
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  • Me ha encantado, muy interesante todo lo aprendido aquí.
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Descripción

  • Tipología

    Curso

  • Metodología

    En línea

El principal recurso con el que cuentan las organizaciones, es su gente. Seleccionarla, capacitarla, evaluarla y retroalimentarla en función de los objetivos de la organización, requiere de ejecutivos con talento y a la visión de estrategas en el manejo de las relaciones interpersonales, el conflicto y la solución efectiva de problemas. Objetivos Comprender el concepto de competencias y su importancia en el desempeño funcional de los recursos humanos como factor de alto impacto en el logro de metas en la organización. Beneficios Al finalizar el curso el participante será capaz de: Explicar la perspectiva organizacional actual y su relación con las tecnologías de información Adaptar el uso de las tecnologías de información dentro de la organización para utilizarlas como herramienta fundamental en los procesos de toma de decisiones Competencias que desarrolla Genera estrategias para la toma de decisiones sobre las tecnologías de información para la efectividad en los procesos de la empresa.

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Opiniones

5.0
  • Graduado orgullosamente en Bachillerato, tiene sus profesores, no malos, diría yo que no tan adaptados o acostumbrados al sistema de Tecmi, sobre todo este ultimo año entraron Profesores nuevos, pero no todo es la escuela, también uno debe poner de su parte, también a veces la atención en servicios escolares deja que desear pero nada tan grave.
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  • Me ha encantado, muy interesante todo lo aprendido aquí.
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100%
4.8
excelente

Valoración del curso

Lo recomiendan

Valoración del Centro

Joshua Asomoza

5.0
29/09/2019
Sobre el curso: Graduado orgullosamente en Bachillerato, tiene sus profesores, no malos, diría yo que no tan adaptados o acostumbrados al sistema de Tecmi, sobre todo este ultimo año entraron Profesores nuevos, pero no todo es la escuela, también uno debe poner de su parte, también a veces la atención en servicios escolares deja que desear pero nada tan grave.
¿Recomendarías este curso?: Sí

Cherry Argueta

5.0
22/09/2018
Lo mejor: Me ha encantado, muy interesante todo lo aprendido aquí.
A mejorar: Todo genial.
¿Recomendarías este curso?: Sí
*Todas las opiniones recolectadas por Emagister & iAgora han sido verificadas

Logros de este Centro

2022
2021
2018

Todos los cursos están actualizados

La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 reseñas en los últimos 12 meses

Este centro lleva 8 años en Emagister.

Materias

  • Coaching
  • Inteligencia emocional
  • Organización
  • Toma de decisiones
  • Competencias
  • Desarrollo
  • Evaluación del desempeño
  • Recursos humanos
  • Tecnologías de la información
  • Capacitación
  • Competencias laborales
  • Gestión de recursos humanos
  • Desarrollo de Competencias
  • Desempeño por competencias
  • Codesarrollo

Profesores

Plantel Docente

Plantel Docente

Director

Programa académico

Módulo 1: Aspectos básicos de la evaluación del desempeño

  • Tema 1. ¿Por qué evaluar el desempeño?
  • Tema 2. Casos: problemas en el desempeño
  • Tema 3. Métodos de evaluación del desempeño
  • Tema 4. Competencias laborales
  • Tema 5. Desempeño y competencia

Módulo 2: Evaluación del desempeño

  • Tema 6. Proceso de evaluación de desempeño
  • Tema 7. ¿Cómo lo hacen otros?
  • Tema 8. Evaluaciones no satisfactorias
  • Tema 9. Caso Dental Care
  • Tema 10. El tamaño de la empresa importa

Módulo 3: Evaluación y desarrollo del desempeño por competencias

  • Tema 11. Gestión de recursos humanos por competencias
  • Tema 12. Clasificación de competencias
  • Tema 13. ¿Puede un adulto aprender competencias?
  • Tema 14. ¿Qué es lo más adecuado?
  • Tema 15. Perfil del puesto

Módulo 4: Capacitación para el desarrollo de competencias

  • Tema 16. Capacitación por competencias
  • Tema 17. Características de un programa de capacitación por competencias
  • Tema 18. Inteligencia emocional y competencias
  • Tema 19. Análisis de la frecuencia de conductas
  • Tema 20. Diferencia entre coaching y codesarrollo

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