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Diplomado en Sueldos y Salarios 2016

Capacitación Fiscal y Auditor, S.C.
En Guadalajara

$ 11,899
más IVA
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Información importante

Tipología Diplomados
Nivel Nivel intermedio
Lugar Guadalajara
Horas lectivas 65h
Duración 4 Meses
Inicio Fechas a escoger
  • Diplomados
  • Nivel intermedio
  • Guadalajara
  • 65h
  • Duración:
    4 Meses
  • Inicio:
    Fechas a escoger
Descripción

Para el área contable de una empresa un aspecto importante son los sueldos y los salarios, ya que dependiendo cada trabajador y su contrato son las prestaciones e impuestos que deben de pagar por ellos, por lo que es necesario conocer a fondo las leyes y modificaciones que se han hecho a estos puntos, pensando en esto el centro Capacitación Integral Empresarial, a través de Emagister.com.mx, ofrece el curso Diplomado de Sueldos y Salarios.

Con esta formación conocerás cómo se aplica de manera integral las disposiciones legales, tanto laborales como fiscales, en la administración de Sueldos, Salarios y Prestaciones, para garantizar la efectividad en las decisiones directivas, tanto estratégicas como operativas a los ejecutivos responsables de su aplicación en las organizaciones, además de los temas más relevantes dentro del área laboral.

El curso tiene una duración de trece días, con 65 horas de clase, que se cursan en la ciudad de Guadalajara, el temario del programa cuenta con los principales temas que debes de conocer para el desarrollo de esta área contable, dentro de los tópicos que verás se encuentran: el régimen fiscal de sueldos y salarios, manejo de las obligaciones patronales, los sujetos de aseguramiento, la integración salarial, el otorgamiento de pensiones, los medios de defensa ante el IMSS y los derechos de los trabajadores.

No dejes pasar esta excelente oportunidad de mejorar tus conocimientos, recuerda que es muy importante mantenerse actualizado, da clic al botón de información y deja que el centro se ponga en contacto contigo y resuelva todas tus dudas, para que inicies tu formación de manera inmediata.

Información importante Instalaciones

Dónde se imparte y en qué fechas

Inicio Ubicación
Fechas a escoger
Guadalajara
Av. la Paz 2643, 44130, Jalisco, México
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Guadalajara
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Preguntas Frecuentes

· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

conocerá, aplicará de manera integral las disposiciones legales, tanto laborales como fiscales, en la administración de Sueldos, Salarios y Prestaciones para garantizar la efectividad en las decisiones directivas, tanto estratégicas como operativas a los ejecutivos responsables de su aplicación en la organización. Ademas de lo más relevante en área laboral.

· ¿A quién va dirigido?

Responsables de estrategias del abatimiento del costo fiscal en materia del ISR e IMSS, responsables de la toma de decisiones a nivel compensación y beneficios de la empresa, ejecutivos vinculados al aspecto fiscal y laboral del concepto de Sueldos y Salarios, Fiscalistas, Contralores, Contadores Generales, Gerentes de Recursos Humanos, entre otros.

· ¿Qué diferencia a este curso de los demás?

Porque somos una institución de prestigio comprometida con la excelencia El modo en que desarrollamos nuestra actividad se caracteriza por un alto grado de exigencia y compromiso para asegurar el mayor nivel de seriedad y calidad Porque los programas siempre están actualizados los programas del Centro forman profesionales del más alto nivel en aquellas áreas de la actividad profesional en las que podemos ofrecer características propias y diferenciadas Porque todos los instructores con los que contamos son posgrados, altamente capacitados Todos los instructores de nuestra institución están certificados como instructores y/o consultores y con gran experiencia en puestos ejecutivos en su área Porque ofrecemos una aproximación integral a la realidad empresarial La dedicación a la actividad profesional de nuestro profesores, contenidos y metodología con el objetivo de "enseñar a trabajar de forma ágil y precisa" a los participantes de modo acorde con la realidad empresarial y las cambiantes demandas de la sociedad.

· ¿Qué pasa después de pedir información?

Gracias por el interés que muestras en nuestro programa; en breve nuestra jefa de ventas Melissa Ibarra se pondrá en contacto contigo para ampliarte la información.

Opiniones

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¿Qué aprendes en este curso?

Sueldos y salarios
Regimen Fiscal de Sueldos y Salarios
Tipos de Ingresos fiscales
Análisis y efectos de la Previsión Social
Estímulos fiscales aplicables a sueldos y salarios
Regímenes del Seguro Social
Manejo de obligaciones patronales ante IMSS e Infonavit
Régimen financiero del Seguro Social
Sujetos de Aseguramiento
Contrato de trabajo y condiciones laborales
Integración Salarial
Tipos de Salario Base de Cotización
Cálculo de la prima de riesgo de trabajo y futuras modificaciones
Topes de la Base de Cotización
Medios de defensa ante el IMSS
Generalidades y principios de la defensa fiscal
Condiciones de trabajo
Las Relaciones Individuales
Derecho Colectivo
Curso Seguridad Social

Profesores

Aurelio Real León
Aurelio Real León
Licenciado

Especialista en seguridad social del Centro Universitario de Ciencias Sociales y Humanidades (CUCSH) , Profesor de la división de Estudios Jurídicos de la Universidad de Guadalajara, Vicepresidente del Colegio de Jalisco de la Academia Mexicana de Derecho de Seguridad Social.

Carlos Alberto Sainz Davila
Carlos Alberto Sainz Davila
Lic.

Abogado por parte de la Universidad de Guadalajara Maestría en Ciencias de la Educación por el Instituto Superior de Investigación y Docencia para el Magisterio (ISIDM) Maestría en Impuestos, por el Colegio de Especialidades de Occidente (CEO) Actualmente es instructor certificado en la Norma Técnica de Competencia Laboral en Diseño e Impartición de Cursos de Capacitación por INBOCA (International Board for Conformity Assessment, S.C)

Erika María Rivera Romero
Erika María Rivera Romero
L.C.P.

Asesor Jurídico Fiscal del Grupo Expansión de Time Inc. Coordinadora Editorial de Laboral Seguridad Social a nivel nacional IDC

Guillermo Hernàndez Sànchez
Guillermo Hernàndez Sànchez
instructor

José Javier Rodríguez Ochoa
José Javier Rodríguez Ochoa
C.P.C.

Contador público certificado egresado de la Universidad de Guadalajara, Profesionista certificado en fiscal, experto fiscalista y tributarita. Maestría en impuestos por la universidad de Guadalajara. Apoyo en gestión y desarrollo de empresas PYMES y Socio director de la firma Rodríguez y Candelas Consultores, S.C.

Programa académico

Módulos

I.- Régimen Fiscal de Sueldos y Salarios

  • Disposiciones Generales
  • Ingresos Objetos, No Objetos, Acumulables, No acumulables, grabados y exentos
  • Tipos de Ingresos fiscales
  • Sujeto, Objeto, Base, Tasa y Tarifa
  • Análisis de los Ingresos Asimilados a Salarios voluntarios y obligatorios
  • Análisis de los ingresos Exentos
  • Análisis y efectos de la Previsión Social
  • Análisis y efectos de la Herramienta de trabajo proporcionada a los trabajadores
  • Cálculos Obligatorios y opcionales de Retención de Isr por pagos por sueldos, salarios y asimilados a salarios
  • Casos prácticos de las diferentes opciones de Retención del ISR
  • Casos prácticos de retención del ISR por pagos de PTU, Aguinaldos, Gratificaciones y prestaciones extraordinarias
  • Casos prácticos de la retención Obligatoria por pagos por separación
  • Consecuencias fiscales por la aplicación errónea de las disposiciones del Subsidio para el Empleo
  • Requisitos para la entrega a los trabajadores del Subsidio para el empleo
  • Puntos a considerar y obligaciones para la deducción de los sueldos, salarios y pagos asimilados a salarios
  • Puntos a considerar en la declaración anual de los trabajadores
  • Estímulos fiscales aplicables a sueldos y salarios


II.- Manejo de obligaciones patronales ante IMSS e Infonavit

Regímenes del Seguro Social

  • Régimen Obligatorio
  • Régimen financiero del Seguro Social
  • Continuación Voluntaria en el Régimen Obligatorio
  • Incorporación Voluntaria al Régimen Obligatorio
  • Régimen Voluntario
  • Dualidad jurídica del IMSS


Sujetos de Aseguramiento

  • Trabajadores
  • Relación laboral y subordinación
  • Contrato de trabajo y condiciones laborales
  • Socios de sociedades cooperativas
  • Personas determinadas por Decreto del Ejecutivo Federal (Estudiantes)
  • Tratamiento de otros sujetos
  • Comisionistas laborales y mercantiles
  • Prestadores de servicios profesionales
  • Integrantes de Asociaciones y Sociedades Civiles
  • Consejeros, comisarios y gerentes generales
  • Criterios de aseguramiento emitidos por el IMSS


Integración Salarial

  • Diferencias entre Salario, Salario Base de Cotización , de Aportación y Amortización
  • Tipos de Salario Base de Cotización
  • Conceptos integrantes y excluyentes del Salario Base de Cotización
  • Factor de integración por prestaciones legales
  • Factor de integración de prestaciones superiores a las legales
  • Acuerdos del Consejo Técnico
  • Topes de la Base de Cotización
  • Determinación y pago de Cuotas Obrero-Patronales, aportaciones y amortizaciones del Infonavit
  • Fechas y medio de pago
  • Primas a cubrir por los Seguros del Régimen Obligatorio e Infonavit
  • Pago de cuotas durante períodos de ausentismo e incapacidad
  • Cálculo de la prima de riesgo de trabajo y futuras modificaciones


Otorgamiento de Pensiones

  • Régimen de 1973
  • Régimen de 1997

III.- Medios de defensa ante el IMSS

  • Generalidades y principios de la defensa fiscal
  • Fundamento Constitucional y legal de la defensa fiscal en materia del seguro social
  • Responsabilidad solidaria y sustitución patronal, sus efectos patrimoniales
  • Resoluciones por las que procede la interposición de un medio de defensa
  • Principales tesis y jurisprudencia actuales en materia de seguridad social
  • Recurso de inconformidad
  • Juicio de nulidad
  • Juicio de amparo
  • Argumentación jurídica
  • Tratamiento de caso práctico (preferentemente se buscará redactar un medio de defensa)


IV.- Aspectos salariales de la Ley del trabajo

El Derecho del trabajo

  • Naturaleza Social y marco constitucional
  • Irrenunciabilidad de derechos
  • Jurisdicciones Local y Federal


Las Relaciones Individuales

  • La Subordinación Laboral
  • El Contrato de trabajo
  • Las Partes del contrato de trabajo
  • Duración de las relaciones de trabajo


Condiciones de Trabajo

  • La Jornada, duración y descansos
  • Tiempo Extra
  • Séptimo día prima dominical
  • Vacaciones


Salarios

  • Concepto, clases e integración
  • Normas protectoras
  • Salarios mínimos fijación y procedimiento
  • Límite de descuentos


Suspensión, Terminación y Rescisión de las relaciones individuales

  • Causas y Efectos de la suspensión
  • Causas de Rescisión.
  • Causas de Terminación
  • Responsabilidad Patronal por separación injustificada


Derecho Colectivo

  • Sindicatos, requisitos clases y registros
  • Contrato colectivo de trabajo
  • Naturaleza y duración
  • Requisitos, formalidades y contenido
  • Huelga
  • Causales de la huelga, requisitos de huelga y terminación de la huelga

V.- Planes de previsión social y beneficios fiscales y laborales en el salario.

  • El Subsistema de Retención de personal en el Sistema administración de personal
  • Disposiciones Legales en materia de sueldos y salarios.
  • La Equidad interna y Competitividad Externa en las compensaciones
  • Los Métodos de Valuación de Puestos
  • Impacto del Tabulador en la administración de sueldos
  • El mercado de Sueldos, salarios y prestaciones
  • La Evaluación del Desempeño como instrumento para incentivar la productividad

Información adicional

Instructores con estudios de posgrado, certificados como instructores y/o consultores y con experiencia en puestos ejecutivos en su área Instalaciones e Infraestructura apropiada e integral Costos menores a otras instituciones que ofrecen programas equivalentes o similares Flexibilidad para tomar módulos independientes Duración y tiempo apropiados al contenido Ubicación accesible

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