Habilidades de supervisión y dirección
Curso
In company
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiarlo en cómodas cuotas mensuales.
La satisfacción de satisfacer a los demás.
-
Tipología
Taller
-
Metodología
In company
-
Horas lectivas
16h
-
Duración
3 Días
-
Inicio
Fechas disponibles
¿Quieres obtener las habilidades y técnicas de supervisión y dirección que necesitas para crecer laboralmente? Te presentamos este curso que te ofrece Ser Kapaz, que te ayudará a alinear los logros empresariales y departamentales con tus logros personales.
Gracias a este programa, tendrás la capacidad de motivar a tus subordinados, comunicar efectivamente, trabajar en equipo, resolver conflictos y en general, propiciar un buen clima laboral, donde se respire la confianza y la solidaridad. Para ello deberás conocerte a ti mismo, descubrir tus habilidades de liderazgo y comenzar un proceso de crecimiento personal. Algunos de los tópicos que descubrirás en este curso son las técnicas de dirección de personal, las técnicas de motivación, las técnicas para fomentar el trabajo en equipo, técnicas de comunicación y manejo de conflictos.
Estamos comprometidos con ayudarte a encontrar el mejor programa formativo para ti. Si tienes alguna duda o estás pensando en inscribirte, contáctenos mediante el portal de Emagister y nos comunicaremos contigo para asesorarte sin costo o compromiso alguno.
Precisiones importantes
Precio a usuarios Emagister: Descuento en un siguiente entrenamiento del catálogo de cursos de Ser Kapaz de entre el 10 y 20%.
Sedes y fechas disponibles
Ubicación
Inicio
Inicio
Acerca de este curso
1. Disminución de los índices de rotación.
2. Que el participante cuente con los argumentos para persuadir a sus equipos de trabajo.
3. Que las gerencias y jefaturas puedan identificar los obstáculos de la comunicación y fomentar la comunicación asertiva.
4. Los participantes contarán con las bases para fomentar un ambiente de confianza, respeto y profesionalismo, que en el mediano tiempo constituya la cultura organizacional de la empresa.
Empresarios, titulares de gerencias alta, media y baja.
Constancia de participación por el centro educativo Ser kapaz.
DC-3 con validez ante STPS.
El egresado no solamente adquirirá los conocimientos y principios para administrar personas, si no que gozara trabajar con los grupos debido a que estarán cumpliendo objetivos personas y objetivos organizacionales.
Un ejecutivo se pondrá en contacto con el postulante para despejar cualquier duda respecto a la propuesta de temario y el alcance del entrenamiento.
Proporcionar a los participantes las habilidades y conocimientos necesarios para liderar equipos de manera efectiva y lograr resultados organizacionales.
Este curso se centra en ajustar el estilo de liderazgo según las necesidades específicas de cada situación y equipo que se presenten según los requerimientos de cada participante.
Al tomar este curso usted podrá estar seguro de que se realizará un diagnóstico para detectar el nivel de conocimiento que se tiene y así adaptarnos a las necesidades del participante.
Opiniones
Materias
- Liderazgo
- Trabajo en grupo
- Supervisión
- Negociación
- Conflictos
- Motivación
- Comunicación
- Dirección
- Trabajo en equipo
- Desarrollo Humano
- Manejo de personal
- Compensación y beneficios
- Solución de problemas
- Negociación efectiva
- Manejo de conflictos
- Coaching
- Ausentismo laboral
Profesores
Mtro. Sergio Iturbe Ríos
Instructor
MBA y C.P. por instituciones de prestigio más de 5000 personas capacitadas, consultor de empresas, catedrático en universidades de prestigio, fundador de Iturbe & Aso. y Ser Kapaz consultoría empresarial. Ha prestado sus servicios a empresas de industriales, comerciales y de servicios de distintos giros y dimensiones.
Programa académico
Técnicas de Dirección de Personal.
1.1. Visualizando con éxito dirigir
personal
1.2. Delegando con resultados
positivos
1.3. Análisis de las películas alusivas
1.4. Concepto del líder
1.5. Tipos de poder
1.6. Estilos de liderazgo
1.7. Liderazgo basado en la verdad
1.8. Análisis de película “El Ojo del
Supervisor”
Técnicas de Motivación.
2.1. Concepto de motivación
2.2. modelo de la jerarquía de las
necesidades
2.3. Motivación permanente y a
bajo costo vs. Motivación fugaz y
de alto costo
2.4. Desarrollando un plan integral
de satisfacción personal
2.5. Cómo motivar a personal
operativo
Técnicas para fomentar el trabajo en
equipo.
3.1. Conceptos de: Grupos de
trabajo, equipo de trabajo,
dinámica de grupos
3.2. Cómo integrar equipos de
trabajo
3.3. Enemigos del trabajo en
equipos
3.4. Refuerzo del tema con película
y cassete alusivo
3.5. Dinámicas para integrar a
equipos de trabajo
Técnicas de comunicación.
4.1. Concepto, proceso y barreras
de la comunicación
4.2. Comunicación formal vs.
Comunicación informal
4.3. Comunicación verbal y no
verbal
4.4. Enemigos de la comunicación
4.5. Película Persuasión Afortunada
Técnicas para manejar conflictos.
5.1. Concepto de conflicto y
negociación
5.2. Trabajando con presión
5.3. Infraestructura del conflicto
5.4. Canalización de energías
positivas y erradicación de
negativas
5.5. Cómo tratar con personas
difíciles.
5.6. Análisis de películas: Manejo de
Conflictos y Trato con Personas
Difíciles
Algunos temas no incluidos recomendados:
4. Habilidades de instrucción.
5. Habilidades para llevar juntas de trabajo.
6. Habilidades para administrar el tiempo.
7. Habilidades para administrar recursos.
Información adicional
Esta oferta es para contratar un curso personalizado para la organización. Estamos comprometidos con ayudarte a encontrar el mejor programa formativo para ti. Si tienes alguna duda o estás pensando en inscribirte, contáctenos mediante el portal de Emagister y nos comunicaremos contigo para asesorarte sin costo o compromiso alguno.
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiarlo en cómodas cuotas mensuales.
Habilidades de supervisión y dirección