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HABILIDADES DIRECTIVAS

Curso

En línea

Precio Emagister

$ 15,104 $ 60,416

*Precio estimado

Importe original en USD:

$ 744 $ 2,976

Descripción

  • Tipología

    Curso

  • Metodología

    En línea

Amplia tus conocimientos en dirección estratégica, con el curso que Emagister y Esneca Business School, traen para ti en modalidad online.

Con este estudio, aprenderás temas sobre competitividad empresarial, pensamiento estratégico, visión y misión de un proyecto, políticas de crecimiento y desarrollo empresarial, así mismo conocerás tácticas de liderazgo y de una comunicación precisa y acertada. Además, tendrás la oportunidad de aprender sobre los estilos de dirección como el Feedback, Coaching, Mentoring, Outdoor Training y Workshop Training con el fin de conocer las diversas formas de crecimiento empresarial. De igual forma, aprenderás a crear, planear y ejecutar proyectos de alta calidad y con resultados satisfactorios.

Si te gusta este programa, no dudes en escribirnos para brindarte toda la información y resolver las dudas que tengas. No dejes pasar esta gran oportunidad.

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Documentos

  • LMAS132.pdf

Precio a usuarios Emagister:

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Junio Inscripciones abiertas
Julio Inscripciones abiertas
Agosto Inscripciones abiertas
Septiembre Inscripciones abiertas
Octubre Inscripciones abiertas
Noviembre Inscripciones abiertas
Diciembre Inscripciones abiertas
Enero Inscripciones abiertas
Febrero Inscripciones abiertas
Marzo Inscripciones abiertas
Abril Inscripciones abiertas
Mayo Inscripciones abiertas

Materias

  • Coaching
  • Directivos
  • Liderazgo
  • Mentoring
  • Presentación
  • Toma de decisiones
  • Administración
  • Estrés
  • Trabajo en equipo
  • Autoconfianza
  • Gestión del tiempo
  • Credibilidad

Programa académico


MÓDULO 1. LA FIGURA DEL DIRECTOR EN LA EMPRESA<br>

UNIDAD DIDÁCTICA 1. PROCESO DIRECTIVO<br>

1. El proceso directivo<br>

2. Liderazgo<br>

3. Motivación<br>

UNIDAD DIDÁCTICA 2. LAS FUNCIONES DE LA DIRECCIÓN<br>

1. Introducción<br>

2. El contenido de los procesos de dirección<br>

3. La dimensión estratégica de la dirección<br>

4. Dimensión ejecutiva de la dirección<br>

5. El desarrollo de la autoridad<br>

MÓDULO 2. LA NEGOCIACIÓN EN EL ÁMBITO DIRECTIVO EMPRESARIAL<br>

UNIDAD DIDÁCTICA 3. LA NEGOCIACIÓN<br>

1. Concepto de negociación<br>

2. Estilos de negociación<br>

3. Los caminos de la negociación<br>

4. Fases de la negociación<br>

UNIDAD DIDÁCTICA 4. TÉCNICAS DE NEGOCIACIÓN<br>

1. Estrategias de negociación<br>

2. Tácticas de negociación<br>

3. Cuestiones prácticas<br>

UNIDAD DIDÁCTICA 5. LA FIGURA DEL SUJETO NEGOCIADOR<br>

1. La personalidad del negociador<br>

2. Habilidades del negociador<br>

3. Características del sujeto negociador<br>

4. Clases de negociadores<br>

5. La psicología en la negociación<br>

MÓDULO 3. GESTIÓN DE LIDERAZGO DE GRUPOS EN LAS EMPRESAS<br>

UNIDAD DIDÁCTICA 6. LAS RELACIONES GRUPALES<br>

1. El funcionamiento del grupo<br>

2. El rol en el grupo<br>

3. El liderazgo en el grupo<br>

4. La comunicación en el grupo<br>

UNIDAD DIDÁCTICA 7. LA DINÁMICA DE GRUPOS<br>

1. ¿Qué es la dinámica de grupos?<br>

2. ¿Qué son las técnicas grupales?<br>

2<br>

3. Clasificación de las técnicas grupales<br>

4. Fundamentos de selección y aplicación de las técnicas grupales<br>

UNIDAD DIDÁCTICA 8. LAS TÉCNICAS GRUPALES EN LA ORGANIZACIÓN<br>

1. Técnicas de grupo grande<br>

2. Técnicas de grupo mediano<br>

3. Técnicas de grupo pequeño<br>

4. Técnicas de trabajo o producción grupal<br>

5. Técnicas de dinamización grupal<br>

6. Técnicas para el estudio y trabajo de temas<br>

7. Técnicas de evaluación grupal<br>

UNIDAD DIDÁCTICA 9. DIRECCIÓN DE REUNIONES, DESARROLLO Y CIERRE DE LA<br>

REUNIÓN<br>

1. Realizar la presentación<br>

2. El arte de preguntar y responder<br>

3. Intervención de los participantes<br>

4. Utilización de medios técnicos y audiovisuales<br>

5. Cierre de la reunión<br>

6. Elaboración del acta de reunión<br>

UNIDAD DIDÁCTICA 10. LAS HABILIDADES SOCIALES EN LA GESTIÓN DE GRUPOS<br>

(I)<br>

1. ¿Qué son las habilidades sociales?<br>

2. La asertividad<br>

3. La empatía<br>

4. La escucha activa<br>

5. La autoestima<br>

UNIDAD DIDÁCTICA 11. EL LIDERAZGO EN EL EQUIPO<br>

1. Liderazgo<br>

2. Enfoques en la teoría del liderazgo<br>

3. Estilos de liderazgo<br>

4. El papel del líder<br>

UNIDAD DIDÁCTICA 12 . COACHING Y LIDERAZGO DE EMPRESA<br>

1. El coaching como ayuda a la formación del liderazgo<br>

2. El coaching como estilo de liderazgo<br>

3. El coach como líder y formador de líderes<br>

4. El líder como coach<br>

UNIDAD DIDÁCTICA 13. TÉCNICAS PARA MEJORAR EL FUNCIONAMIENTO DE UN<br>

EQUIPO<br>

1. Programa de entrenamiento<br>

2. Técnicas de desarrollo en equipo<br>

3<br>

MÓDULO 4. RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS Y MOTIVACIÓN EN EL PUESTO DE<br>

TRABAJO<br>

UNIDAD DIDÁCTICA 14. CONCEPTOS PREVIOS<br>

1. Introducción al conflicto<br>

2. Perspectivas y definición del conflicto<br>

3. Elementos básicos y tipos de conflictos<br>

4. Niveles del conflicto<br>

UNIDAD DIDÁCTICA 15. PREVENIR, AFRONTAR Y RESOLVER EL CONFLICTO<br>

1. Estrategias para prevenir el conflicto<br>

2. La gestión de conflictos: principios básicos<br>

3. Estrategias para resolver conflictos<br>

UNIDAD DIDÁCTICA 16. ESTRÉS LABORAL. CONSECUENCIAS Y MANEJO<br>

1. Definición de estrés<br>

2. Factores condicionantes de estrés: la cuerda floja<br>

3. Síntomas de estrés<br>

4. Consecuencias del estrés a corto y a largo plazo<br>

5. Características individuales del Estrés<br>

6. Consecuencias del estrés sobre la salud<br>

7. Efectos del estrés<br>

8. Estrés en el puesto de trabajo<br>

UNIDAD DIDÁCTICA 17. MOTIVACIÓN LABORAL<br>

1. La motivación en el entorno laboral<br>

2. Teorías sobre la motivación laboral<br>

3. El líder motivador<br>

4. La satisfacción laboral<br>

MÓDULO 5. LA COMUNICACIÓN Y SU IMPORTANCIA EN LA EMPRESA<br>

UNIDAD DIDÁCTICA 18. LA COMUNICACIÓN<br>

1. El proceso de comunicación<br>

2. Tipos de comunicación<br>

3. Barreras de la comunicación<br>

4. La comunicación efectiva<br>

5. Aspectos importantes en la interacción con el interlocutor<br>

UNIDAD DIDÁCTICA 19. LA COMUNICACIÓN EN LA EMPRESA<br>

1. Las relaciones en la empresa: humanas y laborales<br>

2. Tratamiento y flujo de la información en la empresa<br>

3. La comunicación interna de la empresa<br>

4. La imagen corporativa e institucional en los procesos de información y comunicación en las<br>

organizaciones<br>

5. La comunicación externa de la empresa<br>

6. La relación entre organización y comunicación en la empresa: centralización o descentralización<br>

7. Herramientas de comunicación interna y externa<br>

4<br>

UNIDAD DIDÁCTICA 20. COMUNICACIÓN NO VERBAL<br>

1. El lenguaje no verbal<br>

2. Relaciones entre la conducta verbal y no verbal<br>

3. Entablar relaciones<br>

UNIDAD DIDÁCTICA 21. RELACIONES INTERPERSONALES<br>

1. La comunicación interpersonal<br>

2. Filtros y Barreras de la Comunicación<br>

3. El conflicto interpersonal<br>

4. Cómo expresar críticas y tipos de escucha activa<br>

5. Obstáculos que se pueden presentar<br>

6. Técnicas para mejorar esta habilidad Social<br>

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