HUMANagemenTt Taheima

HUMANagemenTt Taheima

Descripción

El éxito necesita algo más que simplemente reaccionar a un futuro anticipado. Necesita saber cómo darle forma a ese futuro, antes de que suceda. Es por ello que deseamos crear valor y sinergia con las Organizaciones a través de nuestra participación -desde nuestro nombre- hasta la forma en que ayudamos a las empresas a crear su futuro.

fantástico 4/5
¿Quieres hablar con un Asesor sobre este curso?

Cursos destacados

Las Estrategias en las Compensaciones al Personal
4.0 1 opinión
HUMANagemenTt Taheima
  • Cursos
  • México
    y 1 sede más.
  • 10h

...del personal teniendo en cuenta la equidad interna y la competitividad externa. Destinatarios del curso: Todos los responsables del área de Recursos Humanos... Aprende sobre: Cuadro de mando integral, Administración estratégica, Desarrollo estratégico... Ver más


$ 4,500
más IVA
Agregar al comparador
  • Capacitación laboral
  • México
  • 24h

...mejorar la comunicación y el liderazgo Objetivo: Los participantes serán capaces de desarrollar un metamodelo personal que les brinde seguridad y empowermentt... Aprende sobre: Dirección de pymes, Dirección de empresas, Empresa familiar... Ver más


$ 6,500
más IVA
Agregar al comparador
Precios de Transferencia
HUMANagemenTt Taheima
  • Cursos
  • México
    y 1 sede más.
  • 10h

...hasta 2 expertos por cada sesión cuando se presentan los casos Desayunos y Coffee Break Continuo a la carta Material impreso y electrónico para cada... Aprende sobre: Dirección financiera, Auditoría de cuentas, Finanzas en pymes... Ver más


$ 4,500
IVA inc.
Agregar al comparador
  • Cursos
  • México
    y 1 sede más.
  • 10h

...todo el público todo el público Evaluar el cambio organizacional El Plan maestro El Mapa de Audiencias El Trabajo con el equipo y el Train the Trainers... Aprende sobre: Evaluación de la formación, Administración estratégica, Clima organizacional... Ver más


$ 4,500
IVA inc.
Agregar al comparador
  • Capacitación laboral
  • México
    y 1 sede más.
  • 16h

...de una Evaluación adecuada y descubra cómo motivar a aquellos que resulten extraordinarios para seguir. Destinatarios del curso: A todos los responsables... Aprende sobre: Habilidades gerenciales, Administración del conocimiento, Compensación y beneficios... Ver más


$ 4,500
IVA inc.
Agregar al comparador
  • Cursos
  • México
    y 1 sede más.
  • 10h

...Objetivo del curso: Comprender cómo se realiza una estrategia de negocio, desde la etapa de planeación hasta su ejecución y evaluación empleando para ello... Aprende sobre: Administración en pymes, Gestión de la calidad, Administración de recursos humanos... Ver más


$ 4,500
IVA inc.
Agregar al comparador
  • Capacitación laboral
  • México
    y 1 sede más.
  • 16h

...8 Relaciones Laborales Colectivas Módulo: 9 Conflictos Colectivos y Huelgas Módulo: 10 Resoluciones y las Juntas de Conciliación. Módulo: 11 Otros Aspectos... Aprende sobre: Negociación de conflictos... Ver más


$ 4,500
IVA inc.
Agregar al comparador
  • Cursos
  • Distrito Federal
  • 16h

...Objetivo del curso: A todos los asistentes al programa ; les dará herramientas simplificadas para el adecuado manejo de las relaciones laborales en su organización... Aprende sobre: Negociación de conflictos... Ver más


$ 4,500
IVA inc.
Agregar al comparador
Redacción Ejecutiva
HUMANagemenTt Taheima
  • Cursos
  • Distrito Federal
  • 10h

...· Descripción. Nivel Avanzado: · Correcta presentación de documentos y textos. · Orden lógico del mensaje. · Principales errores al redactar... Aprende sobre: Dirección de equipos, Toma de decisiones, Administración de empresas... Ver más


$ 4,500
IVA inc.
Agregar al comparador
  • Cursos
  • Distrito Federal
  • 10h

...Afectación y reincorporanción de los trabajadores a la empresa. - Los riesgos del Outsourcing de personal - La integración de las disposiciones fiscales ante el 2009... Aprende sobre: Arbitraje comercial, Negociación de conflictos... Ver más


$ 4,500
IVA inc.
Agregar al comparador

Opiniones (1)

Las Estrategias en las Compensaciones al Personal

I
Iris Phillips
05/11/2010
Lo mejor En opinión de los participantes, les hubiera gustado contar con más material de apoyo (manuales). Aunque el curso en general fue muy bueno, con casos reales y la experiencia de Carolina Salazar dio un plus incomparable.

¿Recomendarías este curso? Sí.
¿Te resultó útil esta opinión? (0)

Profesores

Beatriz Martínez
Beatriz Martínez
Socia del área de Innovación y Desarrollo HUMANagemenTt

Egresada de la Universidad Panamericana . Maestria en Administración. Se ha desarrollado implementando programas de mejora en diversas empresas en México

CAROLINA SALAZAR
CAROLINA SALAZAR
CONSULTOR EXPERTO

Liderazgo Universidad Rutgers New York Negocios Internacionales Escuela de Negocios de Telecom Group Italia Desarrollo Sustentable y Negocios Internacionales Escuela de Negocios de Oriente; Hyderabad India Administración Corporativa Internacional en Japón Escuela de Negocios

David Casares Arrangoíz
David Casares Arrangoíz
Socio del área de Innovación y Desarrollo Organizacional

30 años como consultor en más de 50 empresas . Más de 100,000 participantes en sus conferencias .

Gabriel Gallardo
Gabriel Gallardo
socio

NOMBRE: GABRIEL GALLARDO D'AIUTO LUGAR Y FECHA DE NACIMIENTO: MÉXICO, D.F., 21 DE FEBRERO DE 1953. DOMICILIO: CDA. DE PRESA ESCOLTA #46 CASA 1, SAN JERÓNIMO LÍDICE, MAGDALENA CONTRERAS, 10200 MÉXICO, D.F. MÉXICO. ESTADO CIVIL: CASADO. OCUPACIÓN: LIC. EN CONTADURÍA, MAESTRÌA EN ADMINISTRACIÒN.

Gerardo Palazuelos
Gerardo Palazuelos

Socio Director de la Firma HUMANagemenTT y AO Consultores , experto en Precios de Transferencia . C.P. Titulado . Cursando el D2 en el IPADE

Ver todos

Historia

1.- Ir de una relación definida a una visión integrada en los procesos generales en las organizaciones; para crear un marco de oportunidades donde la gente trabaje en conjunto; basando su actuar en el desempeño y que impacte favorablemente en la rentabilidad y logro de metas. 2.-Alinear los procesos al rendimiento de los puestos de trabajo de tal manera que la empresa logre estándares estratégicos y se convierta en la mejor empresa para laborar a través de una contribución total y altamente significativa basada en la experiencia End To End que nos ha distinguido .Cuenta con gente que posee las calificaciones críticas necesarias para concebir, diseñar, transformar, lanzar y operar una compañía exitosa del futuro. El éxito necesita que llevemos al siguiente nivel a nuestro negocio de servicio a los clientes . Estamos redefiniendo nuevamente el mercado agregándole capacidades innovadoras, para servir mejor a nuestros clientes por medio de la metodología End to End.

Ventajas de estudiar aquí

Objetivo:“Convertirnos en una opción estrategica de Consultoría comprometida en las organizaciones ;para mejorar la forma en que la gente vive y trabaja”.

Temas en los que se especializa

Administración del TalentoCompensacionesPlanes de SucesiónBlindaje de las Relaciones LaboralesHead HunterOutsourcing de NóminaAuditoria LaboralNóminaCOACHINGCoaching