Administración y dirección en campus guadalajara

Primer semestre

• Historia de la Cultura

  Conocerá y analizará los puntos de inflexión de los cambios y la transformación del pensamiento, el arte y la cultura mientras desarrolla habilidades críticas y fortalece las de gestión documental.

• Administración Empresarial

  Se analizará y comparará la administración, las teorías clásicas y los avances teóricos y señalar sus ventajas y debilidades.

• Historia del Pensamiento Económico

  Analizará la relación con la administración en general, con especial énfasis en finanzas. Identificará los conceptos fundamentales y subsidiarios de la teoría económica: mercado, dinero y capital.

• Contabilidad Básica

  Aprenderá a registrar, analizar y comprender las operaciones contables y a elaborar estados financieros aplicando las Normas de Información Financiera.

• Derecho Constitucional y Civil

  El alumno identificará sus principales derechos consagrados en la constitución así como la estructura política, administrativa y forma de gobierno y su relación con la práctica en la vida.

• Álgebra

  El alumno apreciará la función de las matemáticas en la vida diaria y en la administración así como la capacidad de construir e interpretar modelos matemáticos.

Segundo semestre

• Persona y Sociedad

  Comprenderá la noción de persona humana como centro del universo, su singularidad y valor infinito concientizando la importancia de la dignidad personal y adquiriendo los conceptos fundamentales para el análisis y la reflexión filosófica en torno al ser humano.

• Teoría de la Organización

  El alumno identificará los principios teóricos de la ciencia económica que se utilizan tradicionalmente para el análisis de los mercados, las empresas y las organizaciones así como analizar los problemas de elección en los negocios como los ven y analizan los economistas.

• Fundamentos de Mercadotecnia

  El alumno identificará los elementos fundamentales en mercadotecnia que le permitan comprender la definición, alcances, función y lugar que ocupa esta disciplina en la empresa, su impacto en la economía y su responsabilidad con la sociedad.

• Contabilidad Intermedia

  Conocerá las reglas de control interno, valuación y presentación de cada uno de los conceptos de los estados financieros conforme a las Normas de Información Financiera y la elaboración de los cuatro estados financieros en forma integral.

• Derecho Mercantil

  El alumno analizará la estructura y funcionamiento interno de las sociedades mercantiles a fin de contar con los conocimientos necesarios para determinar, en su oportunidad, qué tipo de empresa constituir o recomendar a sus clientes.

• Cálculo Diferencial para la Administración

  El alumno aplicará el concepto de marginalidad y optimización a distintos problemas del ámbito administrativo. Diseñará estrategias individuales para la solución de problemáticas de la vida diaria y de la administración.

• Matemáticas Financieras

  El alumno entenderá el concepto del valor del dinero en el tiempo, planteará y resolverá problemas de interés simple, pagarés y valor efectivo.

Tercer semestre

• Ética

  El alumno analizará las tesis fundamentales de la ética que están asociadas a la búsqueda de una vida lograda, contrastando varias escuelas éticas.

• Dirección I

  Aprender que la toma de decisiones se realizan considerando las circunstancias particulares en las que se encuentran, su situación personal y el conocimiento que tiene acerca de las personas y resultados relacionados.

• Contabilidad Superior

  El alumno reconocerá las transacciones y eventos económicos de una empresa que tienen tratamiento contable especial.

• Derecho Corporativo

  Se identificará una serie de normas aplicables a la empresa para la generación de negocios viables y protegidos en un ámbito legal.

• Microeconomía

  El alumno valorará la importancia de la vinculación que existe entre la economía y la administración en general, con especial énfasis en los negocios internacionales para la mejora en su campo profesional.

• Costos Históricos

  Se identificarán los costos, la definición de los sistemas de costos y los criterios prudenciales para implementarlos.

Cuarto semestre

• Antropología Teológica I

  Se analizará el tema de la fe como un elemento permanente en la historia de la humanidad y en el desarrollo personal del hombre y se reconocerá la pluralidad de las religiones.

• Sistemas de Información para la Toma de Decisiones

  Conocerá los conceptos, sistemas, casos de éxito, relacionados con las tecnologías de la información y utilizará estas herramientas para el mejor desempeño de su actuar profesional

• Álgebra Lineal

  Valorar las aplicaciones del álgebra lineal en las situaciones administrativas, como resolución de ecuaciones simultáneas, cadenas de Markov y programación lineal. Aprecia modelos matemáticos complejos, partiendo de los más simples, los lineales.

• Presupuestos

  El alumno deberá conocer los elementos indispensables para elaborar un presupuesto y será capaza de elaborar uno que involucre a las diferentes áreas de la empresa.

• Macroeconomía

  Comprender el funcionamiento del sistema económico general. Los principales modelos de crecimiento económico en el largo plazo y los determinantes de las principales variables.

• Estadística para los Negocios I

  El alumno utiliza las herramientas de análisis gráfico y numérico, programas estadísticos y tablas para la organización adecuada, presentación, análisis de la información y evaluación de datos de fuentes actuales, encuestas y estudios experimentales para hacer una aproximación sistematizada de esta información y poder aprovecharla para la toma de decisiones acertada.

Quinto semestre

• Antropología Teológica II

  El alumno analizará las tesis fundamentales de la ética que están asociadas a la búsqueda de una vida plena. También reconocerá el fundamento antropológico de la moral.

• Dirección II

  Conocer una visión general de los modelos de estudio de las variables que influyen en el éxito comercial.

• Innovación

  Conocer herramientas, técnicas y metodologías para convertir a la innovación en una ventaja competitiva.

• Optativa 1

• Investigación de Operaciones

  Identifica, plantea y resuelve los problemas que aceptan modelos de programación lineal.

• Análisis Financiero

  Análisis de la empresa pública y su competidor/sector basándose en los indicadores financieros más usados en la práctica, apoyándose en bases de datos históricas de empresas que cotizan en la bolsa, tanto en México como internacionalmente.

• Estadística para los Negocios II

  Valora la importancia de la estadística inferencial, para que a través de sus herramientas se pueda llegar al adecuado análisis de datos y evaluación de resultados para la toma de decisiones en el área administrativa.

Sexto semestre

• Filosofía Social

  Análisis de problemas filosóficos de la sociedad actual en relación al contexto económico y las relaciones humanas.

• Derecho Laboral

  Estudio de conceptos y conocimientos introductorios del derecho laboral, así como la aplicación de los mismos en la práctica profesional.

• Desarrollo de Procesos de Innovación

  Aplicación de los conocimientos previamente obtenidos mediante análisis y proyectos para convertir a la innovación en una ventaja competitiva.

• Optativa 2

• Producción I

  Estudio y análisis de la industria moderna, así como los conceptos, principios y técnicas de la Administración de la Producción y Cadena de Abastecimiento, para lograr adecuarlos a las necesidades y recursos de las industrias mexicanas.

• Teoría de la Estrategia

  Análisis y comparación de las teorías clásicas de administración distinguiendo sus ventajas y debilidades, así como el estudio de los más recientes avances teóricos de la administración de negocios para estructurar un modelo general de la administración de negocios.

• Flujos de Efectivo y Capital de Trabajo

  El alumno analizará el efectivo de la empresa en el corto plazo considerando el efecto de indicadores financieros relevantes y de la estacionalidad. Reconocerá las fuentes de financiamiento disponibles en el corto plazo.

Séptimo semestre

• Hombre y Mundo Contemporáneo

  Analizar la génesis a los problemas sociales del mundo contemporáneo, a la luz de una filosofía realista. También sintetizará el proceso histórico que siguió la cultura occidental en el siglo XX.

• Proyectos de Inversión e Introducción a la Valuación de Empresas

  El alumno manejará las herramientas para conocer los flujos de efectivo de un proyecto de inversión, evaluar su factibilidad y presentar reportes ejecutivo relacionados con dichos proyectos

• Simulación Cuantitativa de Negocios

  Adquirir habilidades y conocimientos para hacer modelos de análisis para la toma de decisiones.

• Optativa 3

• Teoría de Empresas Multinacionales

  El alumno obtendrá una perspectiva de las cuestiones, hechos y teorías que han tratado de explicar el fenómeno de la expansión de la empresa a varios países.

• Dirección del Capital Humano

  Conocer los procesos y la aplicación de metodologías específicas para la gestión por competencias del Capital Humano. El alumno tendrá un enfoque global del proceso de Recursos Humanos como habilitador e impulsor de las capacidades individuales y organizaciones de cualquier institución.

Octavo semestre

• Ética Profesional

  El alumno sintetizará conceptos generales de ética, aplicados a su campo profesional y también conceptos generales de filosofía moral, al análisis ético de casos de negocios.

• Optativa 4

• Gobierno Corporativo

  Reconocer los conceptos básicos del gobierno, su funcionamiento, problemas, sistema legal y estructura de las empresas modernas. También analizará los aspectos políticos, legales y económicos de diferentes sistemas de gobierno corporativo alrededor del mundo.

• Estrategias de Responsabilidad Social

  El alumno encontrará las razones teóricas y prácticas por las que la empresa está dispuesta a invertir parte de su patrimonio en la preservación del ambiente, la reducción en la pobreza y otros aspectos que no están relacionados con la maximización de sus beneficios.

• Diseño y Cambio Organizacional

  El alumno conocerá los conceptos fundamentales acerca de cómo la gente concibe a las organizaciones y la aplicación de estos conceptos para diseñar, cambiar y dirigir organizaciones.

• Economía Internacional

  Comprender la teoría del comercio así como las transacciones que realizan los países entre sí desde el punto de vista económico.

• Plan de Mercadotecnia

  Adquirir los conocimientos que le permitan diseñar estrategias de comercialización de acuerdo a los objetivos específicos de crecimiento en el mercado respondiendo a los factores situacionales que enmarcan el medio ambiente de la organización.

Noveno semestre

• Filosofía Política

  El alumno analizará la naturaleza de la sociedad política, mediante el estudio y la reflexión sobre las diversas formas de comunidades humanas y la situación del país desde una perspectiva multidisciplinaria

• Derecho Fiscal

  Conocerá los conceptos fundamentales del derecho Fiscal, así como las leyes y códigos que lo rigen.

• Optativa 5

• Optativa 6

• Consultoría

  El alumno aprenderá lo que los negocios de consultoría requieren en talento, habilidades, conocimientos e infraestructura, para proporcionar un servicio de calidad y éticamente aceptable.

Optativas

• Liderazgo y Equipos de Trabajo

  El alumno entenderá el comportamiento de individuos, grupos y organizaciones mediante el análisis crítico de los trabajos más importantes en esta área del conocimiento.