LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS

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Descripción

  • Tipología

    Licenciatura

  • Metodología

    En línea

  • Duración

    4 Años

  • Inicio

    Fechas disponibles

  • Campus virtual

  • Servicio de consultas

  • Clases virtuales

La Licenciatura en Administración de Recursos Humanos está diseñada para cursarse en cuatrimestres, con un enfoque altamente práctico, de manera que puedas combinar trabajo y estudio. ¡Da el siguiente paso en tu formación e inscríbete en nuestro próximo ciclo!

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Acerca de este curso

Adquirirás los siguientes conocimientos:
Gestionar efectivamente los recursos humanos de la organización.
Analizar y moldear el comportamiento de las personas en el trabajo, poniendo énfasis en sus motivaciones, actitudes y desempeño.
Determinar las estrategias de atracción, reclutamiento y retención más adecuadas.
Al concluir tu licenciatura:
Podrás planear y conducir la administración del capital humano, respondiendo a las necesidades de la organización.
Serás capaz de analizar los factores clave que impactan en el comportamiento organizacional y aplicar técnicas para garantizar el desempeño, la productividad y el bienestar del trabajador.
Generarás estrategias de atracción, retención, motivación y desarrollo del talento humano.

Esta carrera es para ti si...
Te interesa dirigir equipos de trabajo en instituciones públicas y privadas.
Quieres atraer, retener, capacitar y desarrollar talento dentro de la organización.
Te gustaría administrar el ambiente organizacional buscando la innovación, eficiencia y productividad.
Podrás trabajar en:
Instituciones públicas y privadas, desarrollando habilidades de reclutamiento, selección de personal y aplicación de los procesos administrativos.
Direcciones y gerencias de recursos humanos, ofreciendo soluciones mediante el diseño y la implementación de estrategias.
Centros y áreas de recursos humanos, asesorando en la aplicación de normas y reglamentos internos.

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Materias

  • Administración de recursos humanos
  • Desarrollo
  • Recursos humanos
  • Administración
  • Administración salud
  • Humanos
  • Capital humano
  • Capital riesgo
  • Capital intelectual
  • Dirección
  • Dirección financiera
  • Dirección en pymes

Programa académico

1er cuatrimestre
  • Modelos de gestión de negocios
  • Desarrollo social y científico
  • Comunicación oral y escrita
  • Ciencia y técnica con humanismo
2º cuatrimestre
  • Contabilidad financiera
  • Estructuras organizacionales y gestión del conocimiento
  • Matemáticas aplicadas a los negocios
  • Entorno legal de la empresa
3er cuatrimestre
  • Gestión de costos y precios
  • Tecnologías de información en las organizaciones
  • Matemáticas financieras
  • Ciudadanía y desarrollo sustentable
4º cuatrimestre
  • Información financiera para la toma de decisiones
  • Comportamiento organizacional
  • Estadística descriptiva aplicada
  • Gestión y desarrollo del talento humano
5º cuatrimestre
  • Economía de la empresa
  • Presupuestos
  • Estadística inferencial aplicada
  • Psicobiología del comportamiento humano y motivación
6º cuatrimestre
  • Análisis y técnicas conductuales
  • Teorías del capital humano
  • Mercadotecnia e innovación
  • Teoría y técnica de la entrevista
7º cuatrimestre
  • Derecho del trabajo y seguridad social
  • Cultura, comunicación y clima organizacional
  • Negociación, mediación y resolución de conflictos
  • Gestión de compensaciones
8º cuatrimestre
  • Bienestar en el trabajo
  • Estrategias y pronósticos para la toma de decisiones
  • Psicología organizacional
  • Planeación de recursos humanos
9º cuatrimestre
  • Sueldos y salarios
  • Formulación y evaluación de proyectos
  • Análisis y valuación de puestos
  • Administración de centros y áreas de recursos humanos
10º cuatrimestre
  • Psicología social y dinámica grupal
  • Atracción y selección del talento humano
  • Gestión y evaluación del desempeño del capital humano
  • Evaluación psicológica de las organizaciones
11º cuatrimestre
  • Aprendizaje organizacional y desarrollo de competencias
  • Gestión estratégica de proyectos
  • Formación de equipos de alto rendimiento
  • Capital humano y gestión del cambio organizaciona
12º cuatrimestre
  • Capacitación y desarrollo del talento humano
  • Emprendimiento e innovación
  • Dirección del capital humano
  • Seminario de recursos humanos

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