Licenciatura en Dirección y Desarrollo de Organizaciones

Universidad Madero Puebla - UMAD

Licenciatura

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Descripción

  • Tipología

    Licenciatura

  • Título oficial reconocido

    Con RVOE

  • Lugar

    Puebla

  • Duración

    4 Años

  • Inicio

    Fechas disponibles

Cursar una licenciatura en recursos humanos

Esta licenciatura forma profesionales competentes en la administración sistemática del cambio y la transformación en las organizaciones en el marco de una visión sistémica y con el objetivo de mejorar el rendimiento, efectividad y eficiencia general de las mismas. Para ello, la licenciatura aporta elementos de teoría administrativa, psicología de las organizaciones, teoría y práctica del liderazgo, técnicas de manejo de conflictos, aprendizaje organizacional, procesos de producción y logística, entre otros elementos.

Por su visión sistémica y global, el egresado de esta licenciatura es capaz de diseñar proyectos de desarrollo organizacional, de mejora productiva y administrativa y de capacitación, reclutamiento, selección de personal, entre otros. El egresado tendrá las competencias necesarias para estructurar equipos de trabajo de alto rendimiento. Podrá laborar como directivo en empresas y organizaciones de diversos giros y sectores y será un profesionista estratégico que se desarrollará integralmente en planeación estratégica, desarrollo humano y cambio organizacional. Su preparación profesional y formación en liderazgo lo facultarán para crear su propia empresa o consultoría en el campo de las transformaciones organizacionales.

Sedes y fechas disponibles

Ubicación

Inicio

Puebla
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Camino Real a Cholula 4212, Col. Ex-Hacienda la Concepción Buena Vista, 72150

Inicio

Fechas disponiblesInscripciones abiertas

Acerca de este curso

Desarrollar profesionistas en el área básica del comportamiento organizacional, pero con conocimientos profundos de las disciplinas administrativas más utilizadas en las organizaciones; así como su preparación en el estudio del comportamiento humano, personal y organizacional. La selección del mismo, la planeación y la calidad productiva de las organizaciones.

RVOE: SEP-SES/21/114/04/164/2009 Fecha: 26/02/2010

• La Universidad Madero es la única institución de educación superior que ofrece la Licenciatura en Dirección y Desarrollo de Organizaciones.
• El plan de estudios está enfocado a la práctica desde el primer semestre.
• Los profesores tienen experiencia probada en la especialidad de las materias que imparten.
• La planta docente está conformada por académicos con grado de maestría y doctorado.
• El estudiante realiza prácticas profesionales siempre en relación con sus estudios de licenciatura en instituciones públicas y privadas.
• El programa de intercambios académicos ofrece la posibilidad de convivir con estudiantes de otros países incluyendo la práctica de un idioma extranjero.

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Opiniones

Materias

  • Manejo de conflictos
  • Cultura ecológica
  • Procesos psicológicos
  • Matemáticas básicas
  • Organizaciones Inteligentes
  • Desarrollo personal
  • Presentaciones multimedia
  • Teoría de restricciones
  • Inteligencia emocional
  • Dirección
  • Conflictos
  • Gestión de talentos

Profesores

Mtra. Zaira de Jesús Sarquis Alarcón

Mtra. Zaira de Jesús Sarquis Alarcón

Coordinadora

Programa académico

Primer Semestre

  • Cultura ecológica
  • Procesos psicológicos
  • Liderazgo
  • Matemáticas básicas
  • Organizaciones inteligentes
  • Animación en 2D
  • Inglés I
Segundo Semestre
  • Desarrollo personal
  • Psicología social
  • Liderazgo de alta gerencia
  • Presentaciones multimedia
  • Finanzas
  • Inglés II

Tercer Semestre

  • Taller de dirección organizacional
  • Técnicas de negociación y manejo de conflictos
  • Proceso de aprendizaje en las organizaciones
  • Costos y productividad
  • Estrategias de comunicación fundamentada
  • Inglés III

Cuarto Semestre

  • Taller de dirección organizacional II
  • Comportamiento y cultura organizacional
  • Inteligencia emocional
  • Teoría de restricciones
  • Competencias intelectuales I
  • Inglés IV

Quinto Semestre

  • Liderazgo Transaccional, Transformacional y de Servicio
  • Productividad empresarial
  • Herramientas financieras para la productividad
  • Software aplicado a la administración
  • Competencias intelectuales II
  • Inglés V

Sexto Semestre

  • Métodos de investigación cuantitativa
  • Plantación estratégica
  • Regulaciones de calidad
  • Gestión de talentos
  • Relaciones laborales
  • Taller I

Séptimo Semestre

  • Diseño de estructuras organizacionales
  • Métodos de investigación cualitativa
  • Gestión de calidad
  • Administración por competencias
  • Coaching y asesoramiento
  • Taller II

Octavo Semestre

  • Evaluación de la Cultura Organizacional
  • Seminario de investigación de mercados
  • Administración de proyectos
  • Sistemas de recompensa
  • Técnicas de selección de personal
  • Empresas Socialmente Responsables
Noveno Semestre
  • Prácticas Profesionales nacionales o internacionales.

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