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Descripción

  • Tipología

    Licenciatura

  • Lugar

    Xalapa

  • Inicio

    Fechas disponibles

La experiencia educativa de Derecho Laboral forma parte de la rama de Derecho Social, junto con las EEs. de Derecho Procesal Laboral, Seguridad Social, Negociacion Colectiva. Suele llamarse tambien Derecho del Trabajo, Derecho de Clase, Derecho Obrero.
Algunos autores prefieren hablar de Derecho del Trabajo para adentrarse al estudio del mismo, aun siendo un todo en su conjunto se ha considerado que para efectos de su estudio se divide en tres partes fundamentales: Derecho individual, Derecho colectivo y Derecho Procesal, su conocimiento esta ligado a informacion doctrinaria, legislativa jurisprudencial, y en algunos casos a cuestiones practicas, como es la elaboracion de un contrato laboral, contrato colectivo, contrato ley, reglamento interior de trabajo.

Sedes y fechas disponibles

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Xalapa (Veracruz)
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Acerca de este curso

- Analisis de textos juridicos - Discusion dirigida - Sesiones plenarias - Exposicion - Organizacion de grupos de trabajo -Guia metodologica para el estudio de casos

Preguntas & Respuestas

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Materias

  • Derecho procesal laboral
  • Seguridad
  • Seguridad Social
  • Negociación
  • Derecho laboral
  • Derecho del trabajo
  • Fundamento jurídico
  • Relaciones obrero-patronales
  • Jornada de trabajo
  • Prestaciones
  • Riesgos laborales

Programa académico


1. Nociones generales del Derecho del Trabajo
2. Fundamento juridico del Derecho del Trabajo
3. Antecedentes historicos del Derecho del Trabajo
4. Naturaleza juridica del Derecho del Trabajo
5. Diversas denominaciones de esta materia
6.Tipo de relaciones obrero-patronales
7. Sujetos que intervienen en las relaciones obrero- patronales a nivel individual
8. Figuras juridicas a traves de las cuales se dan las relaciones obrero-patronales a nivel individual
9. Duracion de las relaciones individuales de trabajo
10. Jornada de trabajo
11. Prestaciones de trabajo
12. Descansos obligatorios
13. Instituciones juridicas que afectan a las relaciones obrero-patronales a nivel individual
14. Riesgos de trabajo que se presentan en las relaciones obrero-patronales
15. Trabajo de mujeres
16. Trabajo de menores
17. Relaciones obrero-patronales a nivel colectivo
18. El contrato colectivo de trabajo
19. El contrato ley
20. Reglamento interior de trabajo
21. Instituciones juridicas que afectan a las relaciones obrero-patronales a nivel colectivo
22. La huelga


-Lectura de textos doctrinales
-Analisis de textos legales
- Interpretacion de la Ley Federal del Trabajo
- Estudio y aplicacion de la Ley a casos practicos
-Discusion colectiva de posible discusiones
-Argumentar puntos de vista fundados y motivados
-Busqueda de informacion

Información adicional

Para acreditar la experiencia educativa, el alumno, por lo menos, debe obtener el 60% de la evidencia en el desempe?o a partir de cada uno de los...

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