Derecho procesal laboral

Licenciatura

En Xalapa

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Descripción

  • Tipología

    Licenciatura

  • Lugar

    Xalapa

  • Inicio

    Fechas disponibles

La experiencia educativa relativa al Derecho procesal Laboral se justifica basicamente por ser la materializacion del ejercicio profesional del estudiante del derecho, por ello su estructura nos lleva a tenerle un estudio actualizado de unidades propias de la expresion de la ciencia, y una aplicacion metodologica a traves de mapas conceptuales en su ambito de aplicacion especifico para lograr que la proyeccion de las experiencias educativas comiencen desde el aula y que teniendo presente evidencias, criterios y campos de aplicacion, permitan la evaluacion del estudiante mediante la observacion directa del maestro.

Sedes y fechas disponibles

Ubicación

Inicio

Xalapa (Veracruz)
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Lomas Del Estadio S/N, Zona Universitaria

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Fechas disponiblesInscripciones abiertas

Acerca de este curso

Mapas conceptuales
Organizacion de grupos colaborativos
Direccion de practicas
Discusion dirigida
Lectura comentada
Direccion de proyectos de vinculacion
Aprendizaje basado en problemas
Teleconferencias

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Opiniones

Materias

  • Conflictos
  • Competencia
  • Conciliación
  • Derecho procesal laboral
  • Marco legislativo
  • Arbitraje
  • Marco legal
  • Autoridades administrativas
  • Arbistraje
  • Derecho laboral

Programa académico


??Que debe conocer el estudiante para ejecutar la unidad de competencia?
?Fundamento Constitucional del Derecho Procesal del Trabajo
?Marco Legislativo
?Ley Federal del Trabajo
?Las Autoridades Administrativas
?La Junta de Conciliacion y Arbitraje.
?Su aparicion en el Derecho del trabajo
?Eleccion y designacion de sus representantes
?Ambito federal.- Ambito Local
?La Junta de Conciliacion
?Integracion y funcionamiento
?Su ubicacion en el Estado de Veracruz.
? Junta de Conciliacion y Arbitraje
?Integracion y funcionamiento
?Los conflictos: Segun los sujetos.- Segun la naturaleza del conflicto.
? Las Juntas Especiales.
?Su ubicacion en el Estado
?El auxiliar
?El Pleno
?Los principios generales del proceso laboral
?Procedimiento Ordinario
?De las partes
?De la representacion
? De la competencia
?De los terminos
?De las notificaciones
?De los exhortos
?De los incidentes
?De la acumulacion
?De las pruebas
?De las resoluciones
?Del recurso de revision
?De las providencias cautelares
?Del procedimiento para procesal
?De la ejecucion
?De las tercerias
?Procedimientos Especiales
?Procedimiento Colectivo para los conflictos de naturaleza economica
?Procedimiento Colectivo para los conflictos de naturaleza juridica


??Que debe hacer el estudiante para ejecutar la unidad de competencia?
?Interpretacion de la Ley Federal del Trabajo
?Lectura de textos doctrinarios
?Analisis de textos legales
?Intervencion directa en la academia
?Planteamiento de problemas juridicos segun sus intereses
?Atencion y aplicacion de la ley a casos concretos
?Discusion colectiva de posibles soluciones
?Hipotesis de interferencias entre aplicacion de leyes

Información adicional

El porcentaje minimo para la evaluacion definitiva debera ser el establecido para el efecto en la normatividad aplicable para los evaluados: 60%

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