Licenciatura en Dirección y Desarrollo de Empresas

El Director y Desarrollador de Empresas Anáhuac identifica a la empresa como una comunidad de personas orientada a la trascendencia. Con base en ello, busca resolver las necesidades de la sociedad con bienes y servicios que sean útiles y generen valor a partir de la planeación, organización, dirección y control de estrategias, y de la aplicación de sistemas de información y de tecnología avanzada que le permitan la gestión efectiva de los recursos.

Toma decisiones una vez que identifica, prevé y evalúa los riesgos legales, económicos, políticos, sociales, operativos y financieros de la empresa, utilizando siempre enfoques innovadores y creativos para la generación de valor y el desarrollo del talento humano. Es un líder proactivo e innovador, comprometido con la ética, la calidad, el bienestar social equitativo y el cuidado del medio ambiente, que conoce el entorno global y es capaz de desempeñarse en ambientes culturales diversos. Una persona que por sus conocimientos, habilidades, actitudes y valores es un referente entre sus colaboradores y los equipos de trabajo en los que participa y/o dirige.

El egresado de la Licenciatura en Dirección y Desarrollo de Empresas deberá poseer las siguientes competencias:

Reconocer la verdad como fin de la inteligencia y optar por ella como garantía de acierto en la acción.
Aplicar principios éticos en su desempeño profesional y en sus relaciones interpersonales.
Buscar el sentido trascendente de la vida y el desarrollo del liderazgo para el servicio a los demás.
Comunicarse con eficacia y corrección, con libertad y responsabilidad, en lengua materna y extranjera.
Integrar y utilizar las técnicas, métodos, herramientas y tecnologías aprendidas durante su formación universitaria en la dirección y desarrollo de empresas.
Investigar e interpretar los fenómenos del ámbito empresarial y del contexto sociocultural para diseñar e implementar estrategias que contribuyan al desarrollo de las organizaciones.

Industria.
Comercializadoras.
Empresas de Logística.
Sector de Recursos Humanos.
Empresas Transnacionales.

Director General de Empresas Públicas o Privadas.
Director del Departamento de Recursos Humanos.
Director del Departamento de Finanzas.
Ejecutivo en Instituciones Bancarias y Bursátiles.
Director del Departamento Administrativo.
Analista Financiero.
Consultor.

Estudios de bachillerato o de preparatoria concluidos, en cualquiera de sus áreas terminales.
Obtener un mínimo de 1,500 puntos en la Prueba de Aptitud Académica (PAA) del College Board.