Licenciatura en Administración del Talento Humano
Licenciatura
En Puebla
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Descripción
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Tipología
Licenciatura
-
Lugar
Puebla
-
Duración
3 Años
Formar profesionales con un alto nivel de competitividad en administración del talento humano, con habilidades para solucionar problemas de comunicación, llevar a cabo términos laborales exitosos y diseñar e implementar programas enfocados al desarrollo del personal dentro de un marco de responsabilidad social; todo esto con el fin de optimizar y mejorar el rendimiento dentro de las organizaciones.
Sedes y fechas disponibles
Ubicación
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Acerca de este curso
Conocer el manejo de la comunicación en las diferentes organizaciones para entablar una mejor relación entre empleado y patrón.
Identificar los elementos que conforman el comportamiento humano en las organizaciones.
Manejar las normas y procedimientos legales vigentes que regulan las relaciones laborales en las organizaciones.
Dar solución a los problemas de empleo dentro de la organización.
Diseñar e implementar programas de calidad para mejorar las relaciones humanas en las organizaciones.
A personas con conocimientos de actividades económicas-administrativas, interesadas en conocer y trabajar los principios fundamentales de la selección de personal.
Acta de nacimiento actualizada al 2005
Certificado de bachillerato original
CURP
Titulación automática por promedio
Seminario de titulación
Examen General de Egreso de la Licenciatura (EGEL-CENEVAL)
Elaboración de tesis y defensa de la misma
Examen general de conocimientos en caso de que el programa no cuente con un EGEL
Serás contactado por un asesor de Universidad IEU para ver si eres acreedor a una beca. Se te enviará el plan de estudios, los métodos de pago y se resolverán las dudas que tengas.
Opiniones
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 reseñas en los últimos 12 meses
Este centro lleva 17 años en Emagister.
Materias
- Clima organizacional
- Comunicación interna
- Desarrollo personal
- Reclutamiento de personal
- Comunicación
- Desarrollo
- Responsabilidad Social
- Relaciones laborales
- Ambiente Laboral
- Capital humano
- Talento humano
- Administración del personal
- Comportamiento y Desarrollo Organizacional
- Liderazgo personal
Profesores
Docentes con grado superior Cinco años de experiencia
Asesor IEU
La excelencia académica y la formación integral son dos valores fundamentales para el IEU, por ello su cuerpo académico está integrado principalmente por docentes que tienen un grado superior al que imparten, cuentan con al menos cinco años de experiencia y se destacan no sólo como catedráticos, sino como altos funcionarios de gobierno, líderes en los ámbitos empresarial y educativo o como miembros del Sistema Nacional de Investigadores (SNI), que es el organismo encargado de promover y fortalecer la calidad de la investigación científica y tecnológica y la innovación que se produce en el país
Programa académico
- Liderazgo Personal
- Comunicación Organizacional
- Comportamiento Humano en las Organizaciones
- Temas Elementales de Administración
- Nociones del Derecho
- Herramientas Tecnológicas para la Productividad
- Administración del Personal
- Sociología del Trabajo y la Empresa
- Contabilidad General
- Estructura Organizacional
- Taller de Formación Integral I
- Análisis y Valuación de Puestos
- Captación del Talento
- Clima y Cultura Organizacional
- Derecho del Trabajo I
- Optativa I
- Optativa II
- Optativa III
- Taller de Formación Integral II
- Reclutamiento en Línea
- Teoría y Técnica de la Entrevista
- Paquetes Computacionales (COI, SAE, BANCA, CAJA Y NOI)
- Derecho del trabajo II
- Emprendedores
- Comunicación Interna y Externa
- Psicología del Mexicano
- Compensaciones
- Desarrollo Organizacional
- Desarrollo de Habilidad Directivas
- Desarrollo del Plan de Negocios I
- Problemática de la Comunicación Organizacional
- Capacitación y Desarrollo del Personal
- Auditoria Administrativa
- Seguridad Social
- Formación y Desarrollo de Equipos de Trabajo
- Optativa IV
- Desarrollo de Plan de Negocios II
- Responsabilidad Social de la Empresa
- Medición del Desempeño
- Plan de Vida y Carrera
- Mejora Continua
- Dirección Estratégica
- Liderazgo para el Desarrollo Estratégico
- Prestaciones y Beneficios al talento
- Técnicas de Innovación de Capital Humano
- Calidad, Productividad y Competitividad
- Relaciones Laborales
- Alta Dirección y Coaching Empresarial
- Financiamiento del Plan de Negocios
- Evaluación de Competencias a Través de la Psicometría
- Sustentabilidad en Ambientes de Trabajo
- Planeación Estratégica del Talento Humano
- Seguridad e Higiene en el Trabajo
- Negociación y Resolución de Conflictos
- Optativa I: Inglés I
- Optativa II: Inglés II
- Optativa III: Inglés III
- Optativa IV: Inglés IV
- Optativa I: Francés I
- Optativa II: Francés II
- Optativa III: Francés III
- Optativa IV: Francés IV
Información adicional
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