Licenciatura en Administración del Talento Humano
Licenciatura
En Puebla
Descripción
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Tipología
Licenciatura
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Idiomas
Castellano
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Lugar
Puebla
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Duración
3 Años
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Inicio
Fechas disponibles
Formar profesionales con un alto nivel de competitividad en administración del talento humano, con habilidades para solucionar problemas de comunicación, llevar a cabo términos laborales exitosos y diseñar e implementar programas enfocados al desarrollo del personal dentro de un marco de responsabilidad social; todo esto con el fin de optimizar y mejorar el rendimiento dentro de las organizaciones.
Precisiones importantes
Para realizar esta formación debes tener uno de estos niveles de estudios: Bachillerato, Licenciatura, Maestría, Doctorado
Sedes y fechas disponibles
Ubicación
Inicio
Inicio
Acerca de este curso
Conocer el manejo de la comunicación en las diferentes organizaciones para entablar una mejor relación entre empleado y patrón.
Identificar los elementos que conforman el comportamiento humano en las organizaciones.
Manejar las normas y procedimientos legales vigentes que regulan las relaciones laborales en las organizaciones.
Dar solución a los problemas de empleo dentro de la organización.
Diseñar e implementar programas de calidad para mejorar las relaciones humanas en las organizaciones.
A personas con conocimientos de actividades económicas-administrativas, interesadas en conocer y trabajar los principios fundamentales de la selección de personal.
Acta de nacimiento actualizada al 2005
Certificado de bachillerato original
CURP
Titulación automática por promedio
Seminario de titulación
Examen General de Egreso de la Licenciatura (EGEL-CENEVAL)
Elaboración de tesis y defensa de la misma
Examen general de conocimientos en caso de que el programa no cuente con un EGEL
Serás contactado por un asesor de Universidad IEU para ver si eres acreedor a una beca. Se te enviará el plan de estudios, los métodos de pago y se resolverán las dudas que tengas.
Opiniones
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 reseñas en los últimos 12 meses
Este centro lleva 20 años en Emagister.
Materias
- Clima organizacional
- Comunicación interna
- Desarrollo personal
- Reclutamiento de personal
- Comunicación
- Desarrollo
- Responsabilidad Social
- Relaciones laborales
- Ambiente Laboral
- Capital humano
- Talento humano
- Administración del personal
- Comportamiento y Desarrollo Organizacional
- Liderazgo personal
Profesores
Docentes con grado superior Cinco años de experiencia
Asesor IEU
La excelencia académica y la formación integral son dos valores fundamentales para el IEU, por ello su cuerpo académico está integrado principalmente por docentes que tienen un grado superior al que imparten, cuentan con al menos cinco años de experiencia y se destacan no sólo como catedráticos, sino como altos funcionarios de gobierno, líderes en los ámbitos empresarial y educativo o como miembros del Sistema Nacional de Investigadores (SNI), que es el organismo encargado de promover y fortalecer la calidad de la investigación científica y tecnológica y la innovación que se produce en el país
Programa académico
Plan de estudios:
PRIMER CUATRIMESTRE
Liderazgo personal
Comportamiento humano en las organizaciones
Teoría de la administración
Clima y cultura organizacional
Nociones de derecho
Optativa I
SEGUNDO CUATRIMESTRE
Herramientas tecnológicas para la productividad
Administración del personal
Sociología del trabajo y la empresa
Contabilidad general
Estructura organizacional
Optativa II
TERCER CUATRIMESTRE
Taller de formación integral
Comunicación organizacional
Análisis y valuación de puestos
Captación del talento
Derecho del trabajo I
Optativa III
CUARTO CUATRIMESTRE
Seminario de inducción a la vida profesional
Reclutamiento en línea
Teoría y técnica de la entrevista
Paquetes computacionales (COI, SAE, BANCO,
CAJA Y NOI)
Derecho del trabajo II
Optativa IV
QUINTO CUATRIMESTRE
Emprendedores
Comunicación interna y externa
Psicología del mexicano
Compensaciones
Desarrollo organizacional
Desarrollo de habilidades directivas
SEXTO CUATRIMESTRE
Desarrollo de plan de negocios I
Problemática de la comunicación organizacional
Capacitación y desarrollo del personal
Auditoría administrativa
Seguridad social
Formación y desarrollo de equipos de trabajo
SÉPTIMO CUATRIMESTRE
Desarrollo de plan de negocios II
Responsabilidad social de la empresa
Medición del desempeño
Plan de vida y carrera
Mejora continua
Dirección estratégica
OCTAVO CUATRIMESTRE
Liderazgo para el desarrollo estratégico
Prestaciones y beneficios al talento
Técnicas en innovación de capital humano
Calidad, productividad y competitividad
Relaciones laborales
Alta dirección y liderazgo empresarial
NOVENO CUATRIMESTRE
Financiamiento del plan de negocios
Evaluación de competencias a través de la
psicometría
Sustentabilidad en ambientes de trabajo
Planeación estratégica del talento humano
Seguridad e higiene en el trabajo
Negociación y resolución de conflictos
OPTATIVAS
ÁREA: IDIOMA INGLÉS
Inglés I
Inglés II
Inglés III
Inglés IV
OPTATIVAS
ÁREA: IDIOMA FRANCES
Francés I
Francés II
Francés III
Francés IV
Información adicional
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Licenciatura en Administración del Talento Humano