Desarrollo del Capital Humano

Universidad de la Salle Bajío
En León
  • Universidad de la Salle Bajío

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Información importante

Tipología Licenciatura
Lugar León
Duración 8 Semestres
Inicio Fechas a escoger
  • Licenciatura
  • León
  • Duración:
    8 Semestres
  • Inicio:
    Fechas a escoger
Descripción

Las personas son el recurso más importante dentro de las organizaciones. El Licenciado en Desarrollo del Capital Humano se encarga de trabajar en el ámbito empresarial, desarrollando estrategias que mejoren la calidad y eleven la productividad de los empleados, que promuevan el trabajo en equipo, la capacitación, el manejo de conflictos y la solución de problemas.

¿Cuáles son las características que te facilitarían estudiar esta carrera?
Intereses

Trabajo con personas
Planeación
Organización
Habilidades

Persuasión
Liderazgo
Visión Estratégica
Trabajo en equipo
Valores

Compromiso
Respeto
Justicia
Honestidad

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Solicita más información por medio del catálogo de Emagister.com.mx y el centro se pondrá en contacto contigo para informarte del proceso de matriculación.

Instalaciones

Dónde se imparte y en qué fechas

Inicio Ubicación
Fechas a escoger
León
Av. Universidad 602 Col. Lomas Del Campestre, Guanajuato, México
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León
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Preguntas Frecuentes

· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

Formar profesionistas que diagnostiquen, desarrollen y gestionen al Capital Humano, como sustento en el alcance de los objetivos de las organizaciones, a través del diseño, implementación y evaluación de estrategias, para contribuir con una visión humanista al bienestar de las personas y a la competitividad en el entorno. Al estudiar esta carrera podrás desarrollarte en las áreas de recursos humanos en organizaciones de producción, de servicio, de salud, de educación, tanto públicas como privadas. Podrás igualmente realizar servicios de consultoría y capacitación empresarial de manera independiente. Las actividades más comunes que realizarás son diagnósticos, intervenciones y evaluaciones del ambiente organizacional, diseñando y desarrollando propuestas de cambio, capacitación y desarrollo organizacional. Asimismo diseñarás el perfil de cada puesto, asegurándote que la persona elegida cubra las necesidades requeridas para el desempeño que la organización requiere.

· ¿A quién va dirigido?

Interesados en desarrollarse profesionalmente en el ámbito de los Recursos Humanos

· Requisitos

Intereses: Trabajar con personas para su crecimiento y desarrollo, liderar grupos de trabajo, planear y organizar. Habilidades: Análisis y síntesis, capacidad persuasiva y de dirección, negociación, resolución de conflictos, manejo de relaciones interpersonales, expresión oral, visión estratégica, trabajo en equipo, pensamiento práctico. Valores: Compromiso, respeto, justicia, honestidad, tolerancia,solidaridad y colaboración.

· ¿Qué diferencia a este curso de los demás?

• Nuestro plan de estudios es único en la región, con una proyección humanista enfocada al desarrollo integral del trabajador; además ofrece una formación integral, ayudándote a adquirir una acertada visión del mundo y de la vida. • Formamos profesionales con una visión innovadora y vanguardista sobre la Administración, la Psicología y el Desarrollo Humano. • Nuestra planta docente está altamente capacitada. Un gran porcentaje de nuestros catedráticos cuentan con al menos un posgrado especializado en áreas relacionadas a la materia que imparten. • Nuestros alumnos desarrollan la práctica desde los primeros semestres.

· ¿Qué pasa después de pedir información?

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paolo madrigal loyola
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Lo mejor: Me parece que para la gente que no cuenta con mayor recurso es genial para el aprendizaje y la renovacion del estudio en cuantop a este curso.
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¿Qué aprendes en este curso?

Conflictos
Desarrollo personal
desarrollo
Trabajo en equipo
Manejo de conflictos
Responsabilidad
Servicio
Honestidad
Respeto
Fe
Fraternidad

Profesores

Edgar Samuel Vera Contreras
Edgar Samuel Vera Contreras
Instructor

Programa académico

plan de estudios

Objetivo
Formar profesionistas que diagnostiquen, desarrollen y gestionen al Capital Humano, como sustento en el alcance de los objetivos de las organizaciones, a través del diseño, implementación y evaluación de estrategias, para contribuir con una visión humanista al bienestar de las personas y a la competitividad en el entorno.

¿En qué turno se ofrece?
Matutino 7 a 1pm 1° a 4° semestre
Vespertino 3 a 9 pm 5° a 8° semestre

¿Cuál es la duración de la carrera en semestres?
Ocho semestres.

¿Qué materias se cursan en la carrera?

1 SEMESTRE

Proceso Administrativo
Psicología General
Introducción al Desarrollo del Capital Humano
Estadística Descriptiva
Comunicación Profesional
Contexto Mundial y Nacional
Optativa de Lengua Extranjera I

2 SEMESTRE

Procesos de Trabajo en las Organizaciones
El Comportamiento del Capital Humano
Taller de Desarrollo Personal I
Planeación del Capital Humano
Economía de la Empresa
Estadística Aplicada
Antropología Filosófica
Optativa de Lengua Extranjera II

3 SEMESTRE

Procesos Contables
Teorías del Desarrollo Humano
Desarrollo de Habilidades Directivas
Psicología Organizacional
Entorno Económico
Comunicación en las Organizaciones
El Humanismo
Optativa de Lengua Extranjera III

4 SEMESTRE

Gestión del Conocimiento
Costos y Presupuestos
Atracción y Selección del Capital Humano
Técnicas de Facilitación con Enfoque Humanista
Marco Jurídico Laboral
Medios de Comunicación Aplicados a la Organización
Religión, Cultura y Trascendencia
Optativa de Lengua Extranjera IV

5 SEMESTRE

Gestión de Estrategias
Teoría y Dinámica de Grupos
Taller de Desarrollo Personal II
Bases del Aprendizaje y la Didáctica
Evaluación del Desempeño
Relaciones Laborales
Análisis Social de la Realidad Nacional e Internacional
El Mundo desde la Perspectiva Cristiana
Metodología de la Investigación

6 SEMESTRE

Gestión de Proyectos Organizacionales
Intervención Grupal
Desarrollo Organizacional
Formación de Instructores
Compensación del Capital Humano
Sociología de las Organizaciones
Negociación y Manejo de Conflictos en las Organizaciones
La Comunidad Cristiana en la Posmodernidad

7 SEMESTRE

Gestión de la Calidad
Diagnóstico e Intervención Organizacional
Diseño e Implementación de la Capacitación
Seguridad e Higiene en la Organizaciones
Desarrollo de Negocios I
Ciudadanía y Responsabilidad Social
Taller de Investigación

8 SEMESTRE

Seminario de Creatividad
Taller de Desarrollo Personal III
Consultoría Organizacional
Seminario de Liderazgo
Seminario de Gestión por Competencias
Seminario de Comunicación en las Organizaciones
Desarrollo de Negocios II
Ética