Licenciatura en Psicología Organizacional

Licenciatura

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Descripción

  • Tipología

    Licenciatura

  • Título oficial reconocido

    Con RVOE

  • Metodología

    En línea

  • Duración

    3 Años

  • Inicio

    Fechas disponibles

  • Campus virtual

  • Servicio de consultas

  • Tutorías personalizadas

Formación en Psicología

Con esta Licenciatura se busca formar profesionales en Psicología Organizacional con actitudes, destrezas, conocimientos y comprometidos con el desarrollo y mejoramiento de su medio personal, laboral y nacional, que permite enfrentar los problemas psicológicos de una manera científica e interdisciplinaria para aplicar sus conocimientos de las áreas de orientación escolar, de sistemas de educación, de la capacitación, de la motivación, de la cultura organizacional, y manejará las herramientas que lo apoyen para detectar, seleccionar y aplicar las estrategias organizacionales en el ámbito laboral, comunitario y educativo.

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Acerca de este curso

El aspirante deberá poseer una formación académica suficiente en el área de las ciencias humanas y ejercer o desear ejercer la psicología en el ámbito de una organización. Además es necesario que el aspirante posea: • Habilidad suficiente para manejar la plataforma virtual y otros herramientas básicas de las TICs. • Sólidos hábitos de estudio personal y autónomo. • Capacidad de análisis, síntesis, relación, integración, evaluación y estructuración del conocimiento. • Un nivel suficiente de comprensión lectora y de análisis de textos.

Certificado de Bachillerato • Acta de Nacimiento • 6 fotografías tamaño infantil, fondo blanco papel mate, con frente despejada y con blusa o camisa clara. Recientes de no más de tres meses. No instantáneas • Copia de clave única de registro de población (CURP) • Correo electrónico • Firma del contrato de prestación de servicios educativos

Examen de egreso EGEL-CENEVAL. • Estudios de nivel superior

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número 2012P02534.

231303

Identificar la dimensión psicológica de un problema en una organización • Aplicar técnicas, procedimientos y estrategias para obtener y analizar información concerniente a un problema. • Relacionar la Psicología con otras Ciencias Sociales para resolver problemas en el ámbito de organizaciones nacionales o internacionales, públicas y privadas. • Conocer los elementos fundamentales de la organización a nivel administrativo para relacionarlos con la psicología. • Conocer los diferentes factores de la psicología en las diferentes etapas del desarrollo humano. • Contar con las herramientas fundamentales de la psicometría y su aplicación en las organizaciones.

Aplicar los criterios y procedimientos psicológicos de carácter laboral Aplicar los procedimientos del método de las ciencias a los problemas epistemológicos del ámbito oraganizacional. • Analizar los problemas de la organización desde un enfoque humanista y multidisciplinario • Detectar conflictos de interés, reconocer las dimensiones morales de los problemas y entender la demanda social por transparencia en el ejercicio de la profesión. • Saber aplicar las técnicas para el diseño de una identidad organizacional y la integración de sus miembros con ella. • Diseñar, instrumentar, operar y evaluar proyectos de investigación psicológica y organizacional.

Promover el aprendizaje permanente y actualización profesional. • Sensibilizarse frente a los problemas individuales y de la organización desde su profesión. • Liderazgo y capacidad de trabajo en equipo

Preguntas & Respuestas

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Materias

  • Psicología organizacional
  • Psicología
  • Administración de empresas
  • Administración financiera
  • Toma de decisiones
  • Recursos humanos
  • Desarrollo Humano
  • Manejo de personal
  • Manejo de conflictos
  • Comunicación social

Profesores

Equipo Docente

Equipo Docente

Director

Programa académico

Mapa curricular
Primer semestre
1.- Metodología de la Investigación
2.- Psicología General I
3.- Introducción a la Calidad
4.- Identidad Psicosocial y Cultural
5.- Computación
6.- Desarrollo Humano y Valores
7.- Teoría de la Comunicación
8.- Administración Básica

Segundo semestre
1.- Cultura Financiera
2.- Psicología General II
3.- Desarrollo Organizacional
4.- Desarrollo Psicológico Infantil
5.- Administración de Recursos Humanos
6.- Fundamentos Técnicos de los Medios de Comunicación
7.- Teoría y Técnica de la Entrevista
8.- Relaciones Públicas


Tercer semestre
1.- Relaciones Públicas Externas
2.- Desarrollo Psicológico en el Adolescente
3.- Administración por Calidad
4.- Psicometría I
5.- Psicología de la Comunicación Social
6.- Contabilidad Básica
7.- Persuasión
8.- Habilidades Estrategias de Negociación


Cuarto semestre
1.- Desarrollo Psicológico en el Adulto
2.- Psicometría II
3.- Psicología de la Educación
4.- Manejo de grupos
5.- Comunicación en Crisis
6.- Informática Aplicada a la Administración y Finanzas
7.- Administración Estratégica

Quinto semestre
1.- Teorías de la Personalidad
2.- Psicosociología del Trabajo
3.- Derecho Laboral
4.- Psicología de las Organizaciones I
5.- Comunicación Corporativa
6.- Comunicación Intercultural
7.- Psicopatología I


Sexto semestre
1.- Capacitación Psicológica organizacional
2.- Psicología del Diseño Organizacional y Selección de Personal
3.- Psicología de las Organizaciones II
4.- Psicopatología II
5.- Diseño de Servicios Asistenciales
6.- Organización y Dirección Administrativa
7.- Planeación y Control

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