Licenciatura en Psicología Organizacional
Licenciatura
En línea
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Descripción
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Tipología
Licenciatura
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Título oficial reconocido
Con RVOE
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Metodología
En línea
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Duración
3 Años
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Inicio
Fechas disponibles
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Campus virtual
Sí
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Servicio de consultas
Sí
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Tutorías personalizadas
Sí
Con esta Licenciatura se busca formar profesionales en Psicología Organizacional con actitudes, destrezas, conocimientos y comprometidos con el desarrollo y mejoramiento de su medio personal, laboral y nacional, que permite enfrentar los problemas psicológicos de una manera científica e interdisciplinaria para aplicar sus conocimientos de las áreas de orientación escolar, de sistemas de educación, de la capacitación, de la motivación, de la cultura organizacional, y manejará las herramientas que lo apoyen para detectar, seleccionar y aplicar las estrategias organizacionales en el ámbito laboral, comunitario y educativo.
Sedes y fechas disponibles
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Acerca de este curso
El aspirante deberá poseer una formación académica suficiente en el área de las ciencias humanas y ejercer o desear ejercer la psicología en el ámbito de una organización.
Además es necesario que el aspirante posea:
• Habilidad suficiente para manejar la plataforma virtual y otros herramientas básicas de las TICs.
• Sólidos hábitos de estudio personal y autónomo.
• Capacidad de análisis, síntesis, relación, integración, evaluación y estructuración del conocimiento.
• Un nivel suficiente de comprensión lectora y de análisis de textos.
Certificado de Bachillerato
• Acta de Nacimiento
• 6 fotografías tamaño infantil, fondo blanco papel mate, con frente despejada y con blusa o camisa clara. Recientes de no más de tres meses. No instantáneas
• Copia de clave única de registro de población (CURP)
• Correo electrónico
• Firma del contrato de prestación de servicios educativos
Examen de egreso EGEL-CENEVAL.
• Estudios de nivel superior
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número 2012P02534.
231303
Identificar la dimensión psicológica de un problema en una organización
• Aplicar técnicas, procedimientos y estrategias para obtener y analizar información concerniente a un problema.
• Relacionar la Psicología con otras Ciencias Sociales para resolver problemas en el ámbito de organizaciones nacionales o internacionales, públicas y privadas.
• Conocer los elementos fundamentales de la organización a nivel administrativo para relacionarlos con la psicología.
• Conocer los diferentes factores de la psicología en las diferentes etapas del desarrollo humano.
• Contar con las herramientas fundamentales de la psicometría y su aplicación en las organizaciones.
Aplicar los criterios y procedimientos psicológicos de carácter laboral Aplicar los procedimientos del método de las ciencias a los problemas epistemológicos del ámbito oraganizacional.
• Analizar los problemas de la organización desde un enfoque humanista y multidisciplinario
• Detectar conflictos de interés, reconocer las dimensiones morales de los problemas y entender la demanda social por transparencia en el ejercicio de la profesión.
• Saber aplicar las técnicas para el diseño de una identidad organizacional y la integración de sus miembros con ella.
• Diseñar, instrumentar, operar y evaluar proyectos de investigación psicológica y organizacional.
Promover el aprendizaje permanente y actualización profesional.
• Sensibilizarse frente a los problemas individuales y de la organización desde su profesión.
• Liderazgo y capacidad de trabajo en equipo
Opiniones
Materias
- Psicología organizacional
- Psicología
- Administración de empresas
- Administración financiera
- Toma de decisiones
- Recursos humanos
- Desarrollo Humano
- Manejo de personal
- Manejo de conflictos
- Comunicación social
Profesores
Equipo Docente
Director
Programa académico
Primer semestre
1.- Metodología de la Investigación
2.- Psicología General I
3.- Introducción a la Calidad
4.- Identidad Psicosocial y Cultural
5.- Computación
6.- Desarrollo Humano y Valores
7.- Teoría de la Comunicación
8.- Administración Básica
Segundo semestre
1.- Cultura Financiera
2.- Psicología General II
3.- Desarrollo Organizacional
4.- Desarrollo Psicológico Infantil
5.- Administración de Recursos Humanos
6.- Fundamentos Técnicos de los Medios de Comunicación
7.- Teoría y Técnica de la Entrevista
8.- Relaciones Públicas
Tercer semestre
1.- Relaciones Públicas Externas
2.- Desarrollo Psicológico en el Adolescente
3.- Administración por Calidad
4.- Psicometría I
5.- Psicología de la Comunicación Social
6.- Contabilidad Básica
7.- Persuasión
8.- Habilidades Estrategias de Negociación
Cuarto semestre
1.- Desarrollo Psicológico en el Adulto
2.- Psicometría II
3.- Psicología de la Educación
4.- Manejo de grupos
5.- Comunicación en Crisis
6.- Informática Aplicada a la Administración y Finanzas
7.- Administración Estratégica
Quinto semestre
1.- Teorías de la Personalidad
2.- Psicosociología del Trabajo
3.- Derecho Laboral
4.- Psicología de las Organizaciones I
5.- Comunicación Corporativa
6.- Comunicación Intercultural
7.- Psicopatología I
Sexto semestre
1.- Capacitación Psicológica organizacional
2.- Psicología del Diseño Organizacional y Selección de Personal
3.- Psicología de las Organizaciones II
4.- Psicopatología II
5.- Diseño de Servicios Asistenciales
6.- Organización y Dirección Administrativa
7.- Planeación y Control
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