Curso actualmente no disponible
Universidad de Monterrey - UDEM

Licenciado en Dirección Estratégica del Capital Humano

Universidad de Monterrey - UDEM
En Monterrey ()

más de $ 70000
¿Quieres hablar con un Asesor sobre este curso?

Información importante

Tipología Licenciatura
Título oficial reconocido Con RVOE
Duración Flexible
  • Licenciatura
  • Con RVOE
  • Duración:
    Flexible
Descripción

Tenemos el único programa en la región especializado en el desarrollo de recursos humanos dentro del área de negocios. Contamos con un cuerpo docente muy reconocido a nivel nacional, donde el 25% de los maestros tiene estudios de doctorado.
Además, la carrera de Licenciado en Dirección Estratégica del Capital Humano tiene sobredemanda: todos los semestres, las empresas ofrecen un número m​ayor de empleos al número de egresados que se gradúan.

Preguntas Frecuentes

· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

Formar profesionales que sean líderes emprendedores, competitivos y enfocados a desarrollar al capital humano de las organizaciones, bajo un esquema de éxito personal y compromiso al logro de los objetivos de la organización en la que se desempeñan, bajo un entorno de cambios continuos y altas exigencias.​​​​​​​​​​​​​​​​​​​

Opiniones

0.0
No valorado
Valoración del curso
87,5%
Lo recomiendan
4.5
fantástico
Valoración del Centro

Reseñas de este curso

No hay opiniones de este curso todavía
* Reseñas reunidas por Emagister & iAgora

¿Qué aprendes en este curso?

Capital humano
Estructura organizacional
Liderazgo
Investigación de mercados
Análisis financiero
Seguridad Social
Macroeconomía
Desarrollo de Emprendedores
Evaluación del Recurso Humano
Emprendimiento social

Profesores

Equipo Docente UDEM
Equipo Docente UDEM
Director

Programa académico

Asignaturas obligatorias

  • Introducción a la Dirección del Capital Humano
  • Fundamentos Administrativos
  • Administración del Capital Humano
  • Mercadotecnia
  • Sostenibilidad, Ética y Responsabilidad Social en los Negocios
  • Estructura Organizacional
  • Plan de Negocios
  • Emprendimiento Social
  • Liderazgo y Cambio Organizacional
  • Consultoría de Negocios
  • Atracción del Capital Humano
  • Desarrollo del Capital Humano
  • Investigación de Mercados
  • Dirección y Comportamiento Organizacional
  • Sistemas de Información para la Administración de Empresas
  • Estrategias de Retención del Capital Humano
  • Administración de la Compensación I
  • Planeación Estratégica del Capital Humano
  • Administración de la Compensación II
  • Información Financiera en los Negocios
  • Costos para Toma de Decisiones
  • Análisis Financiero
  • Evaluación Financiera de Proyectos de Inversión
  • Implicaciones Financieras del Capital Humano
  • Seguridad Social
  • Derecho Laboral Individual
  • Derecho Laboral Colectivo
  • Microeconomía
  • Macroeconomía
  • Ambiente de Negocios Intenacionales
  • Bienestar y Rentabilidad en las Empresas
  • Seminario Integrador de Negocios
  • Estadística
  • Administración de Proyectos
  • Psicología General
  • Evaluación del Recurso Humano
  • Psicología Aplicada a la Solución de Conflictos
  • Tecnologías de Información para Negocios
  • Sistemas Informáticos de Administración de Personal

Asignaturas optativas

  • Estudios Selectos de Negocios
  • Estudios Actuales de Negocios
  • Estudios Generales de Negocios
  • Desarrollo de Habilidades Interpersonales
  • Formación y Desarrollo de Equipos de Trabajo
  • Desarrollo de Emprendedores I
  • Desarrollo de Emprendedores II
  • Implantación y Lanzamiento de Nuevas Empresas
  • Fundamentos del desarrollo organizacional

Asignaturas obligatorias de práctica y evaluación

  • Metodología de la Investigación para Negocios
  • Programa de Evaluación Final de Capital Humano II
  • Prácticas Profesionales en Dirección del Capital Humano
  • Prácticas Profesionales Dirigidas Interdiciplinarias
  • Programa de Evaluación Final Interdiciplinario

Los usuarios que se interesaron por este curso también han mostrado interés por...
Ver más cursos similares