Estimado COLEGA:Acado ¿estás haciendo una pregunta ó vas a exponer al respecto?Atentamente.ALBERTO JORGE SILBERSZTEINTécn. Superior en Seguridad PrivadaCdad. de Buenos Aires - ArgentinaCONS. EN SEGURIDAD EMPRESARIAL ver debate
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Licenciaturas de Organización en Zapopan
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Licenciatura en Administración de las Organizaciones
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... de organización, con una alta capacidad para anticiparse a los problemas y proponer soluciones basadas en la responsabilidad social y el compromiso con el desarrollo local, regional y nacional, que interpreten el entorno económico político y social de manera adecuada... Aprende sobre: Responsabilidad Social, Desarrollo local, Recursos humanos... Ver más
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Licenciatura en Gestión Cultural
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...El plan curricular de la Licenciatura en Gestión Cultural, propone seis orientaciones terminales relacionadas con los ámbitos de especialización del gestor cultural... Aprende sobre: Educación artística, Gestión cultural, Desarrollo social... Ver más
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Debates sobre Licenciaturas de Organización en Zapopan
Protección de empresas Privadas
En momentos de Indefención y Conmoción Social, cuales son las mejores medidas, en cuanto a seguridad fisica de instalaciones, para proteger una empresa privada (particular).
Estimados Amigos, Lo Lógico Fuera Que No Existieran La Dudas Cuando Ya Se Está Prestando Un Servicio Que Esta Siendo Remunerado A Cambio De Seguridad Y Prevención De Ilícitos.
Pero En Fin Es Indispensable Determinar Hasta Donde Compromete La Conmoción Social A La Empresa Y Hasta Donde Está Vinculada En El Descontento De Los Que Realizan El Movimiento, Pero Lo Inmediato Seria Informarse Bajo Consulta De Las Autoridades Locales Si Las Fuerzas Policiales Tienen Bajo Control El Movimiento Y Hasta Donde Sería Necesario El Accionar De La Seguridad Privada.
Si El Caso Fuera Un Movimiento Con Índices De Violencia Lo Primordial Seria El ... ver debate
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la dinamica de los recursos humanos y el desarrollo del talento individual
en administracion, los mas vulnerables son los mas atacados, por eso quiero plantear el siguiente debate, quien en recursos humanos es el encargado de capacitar, o desarrollar politicas de superacion personal, autoestima, liderazgo, trabajo en equipo, relaciones humanas, y talento individual, en una organizacion?.que son los anteriores custionamientos, y para que sirven en una empresa?.por cual se debe empezar?.y que tiempo se debe tomar en la capacitacion de los individuos?que individuos de la organizacion deben capacitarse?por . Dr. Jesus Alirio Marquez Morales.Administrador de empresas, especilista en recursos humanos, escritor, conferencista, reportero.
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Como diferenciar los objetivos de calidad de los objetivos del Plan de Desarrollo
Hola; Estoy trabajando en la formulación de los objetivos de calidad. Hemos encontrado que hay una confusión entre los objetivos de calidad y los que tiene la entidad territorial de acuerdo a su plan de desarrollo. Me gustaría saber si eciste una guia metodológica o cuales son las directrices para formularlos sin confundirse. Muchas Gracias.
Hola Mariu:
De acuerdo a lo que mencionas, los objetivos del plan de desarrollo, podrían ser los objetivos estratégicos de la Organización y deberían diferenciarse de los objetivos de la calidad.
Los objetivos estratégicos, son los que generalmente se planifican para mediano o largo plazo en la planificación estratégica de la Organización.
Los objetivos de la calidad, son los relacionados a todos los procesos del Sistema de Gestión de la calidad y deben ser coherentes con la política de la calidad y medibles, para poder demostrar la eficacia y la mejora continua de los procesos.
Espero te sirva, saludos.
Juan Carlos. ver debate
Es muy sencillo de entender la diferencia. Los planes de crecimiento de la empresa, sus inversiones en una zona determinada estarán en los planes estratégicos de la empresa, mientras ue los planes de mejora en la gestión, en la calidad de los productos y/o servicios corresponden a planes de mejora contínua en los procesos y procedimientos de la empresa, que no tienen nada que ver con los planes de expansión, crecimiento o desarrollo de una delegación o zona económica, aunque a veces puede confundir si una inversión se realiza para la mejora de la calidad, pero ello se detectará en la indicación que de esa inversión se designe en los planes estratégicos y en los planes de mejora de la Calidad ... ver debate
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Sistema de Gestión de Desarrollo analítico para el Registro de un Producto
Hola en estos momentos me encuentro cursando una maestría en Calidad Total y mi tema de tesis es crear un Sistema de Gestión de Desarrollo analítico para el Registro de un Producto que no es más que velar por que en cada etapa de desarrollo de un nuevo producto las técnicas y métodos que se utilicen en los distintos controles a procesos estén validados y me gustaría saber si alguno de ustedes a trabajado en algo parecido en la industria farmacéutica o Biotecnológica la que es mi caso y me pudieran echar una mano porque no tengo claro cómo hacer este trabajo.
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Cultura y sub desarrollo
Mi pregunta es si hay algo en la cultura de los pueblos que los haga ser desarrollados.
Hola Eliseo, gracias por tu Invitación e intentaré estar a la altura de tus espectativas. Tu pregunta sin que me mal interpretes es un tanto peligrosa, en el cuanto se puede asumir que los orígenes del sub desarrollo lo podemos encontrar en la cultura de los pueblos; En esto hay que considerar otros aspectos que pueden ser tan o más relevantes que esta, a como puede ser el tipo de relación económica que determinado pueblo mantiene con los restantes, ya sea por imposición o por voluntad propia. Un Ejemplo Actual podría ser un tratado de libre Comercio que no contemple las asimetrias culturales y economicas, solo traería ... ver debate
Continúa: Hechas las salvedades anteriores, veamos la relación entre Cultura y Sub Desarrollo. Uno de los elementos más importantes de la cultura es la educación formal. A menor educación formal mayor es la pobreza de un pueblo, por lo menos en nuestro actual modelo de desarrollo. Los ciudadanos tendrán menos acceso a oportunidades de un mejor estándar de vida, la sociedad tendrá menos opciones de tecnificarse y de diversificarse etc. Sobre el particular, Latinoamérica no ha tenido el mejor escenario, podemos ver las altas tasas de analfabetismo, elevada deserción escolar, pocos años de escolaridad y en contraparte ... ver debate
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DISEÑO Y DESARROLLO EN EMPRESA DE MANTENIENTO
Hola, ¿alguien puede echarme una mano para documentar el procedimiento de diseño y desarrollo en una empresa de mantenimiento?
Agradezco de antemano vuestra colaboración. Un saludo.
El rpocedimiento de Diseño y Desarrollo debe tener:
Entradas (7.3.2)
Revisión (7.3.4)
Verificación (7.3.5)
Validación(7.3.6)
Control de cambios de los clientes(7.3.7)
Resultados (salida del diseño) (7.3.3 de la Norma)
Con estas etapas tu formas tu procedimiento y son auditables la: revisión, verificación y Validación. Si no los pasas, chao certificación!. si tienes alguna duda mi correo. Ana anablican@yahoo.com ver debate
Buenos días, disculpa la curiosidad, uds. diseñan el mantenimiento? como?, me llama la atención pensé que no aplicaba en este tipo de empresas.
Saludos, Dinorah Aranguren ver debate
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Como aplicar la musica clasica en el desarrollo intelectul de los niños y jovenes en una institución.
Hola a todos me gustaria saber como implementar la musica clasica en un salón de clase y de que forma.
John: Lo primero..., lo primero. Vivaldi, LAS CUATRO ESTACIONES plagada de imágenes figurativas entendibles para los niños. Segundo LA PASTORAL de Beethoven acompañada si es posible de FANTASIA de Walt Disney (la peli original) y de allí a Stravinky o los Roolings si ningún problema. Suerte. ver debate
Hola por medio de juegos en los cuales se pueda incluir la musica ver debate
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