Psicología Organizacional

PRESENTACIÓN

El Psicólogo organizacional tiene un amplio campo de trabajo. Puede laborar tanto en organizaciones públicas como privadas, ya sean éstas de transformación, de comercialización ó de servicios. Su desempeño en las empresas micro, pequeñas, medianas y grandes se ha visto fortalecido por una creciente demanda de sus servicios, particularmente por tener el sello distintivo de ser un especialista en el campo de la psicología con una sólida formación en el área de las organizaciones y de los recursos humanos.

PLAN DE ESTUDIOS

PRIMER SEMESTRE

• Dinámica de Grupos
• Introducción a la Psicología
• Desarrollo Humano I
• Matemáticas Básicas
• Tecnologías y Manejo de la Información
• Redacción en Español
• Etica

SEGUNDO SEMESTRE

• Psicología Social
• Análisis Conductual Aplicado
• Psicología General I
• Desarrollo Humano II
• Estadística
• Teorías de la Personalidad
• Aprendizaje y Desarrollo Cognoscitivo

TERCER SEMESTRE

• Psicología General II
• Diseño de Escalas
• Psicometría I
• Métodos de Investigación de Campo
• Teorías y Sistemas en Psicología
• Motivación y Emoción
• Organización de Datos

CUARTO SEMESTRE

• Habilidades Directivas
• Análisis de la Información
• Reclutamiento y Selección
• Administración
• Derecho Laboral I
• Taller de la Entrevista
• Investigación de Operaciones

QUINTO SEMESTRE

• Planeación de Vida y Carrera
• Mercadotecnia
• Liderazgo
• Psicopatología
• Derecho Laboral II
• Sueldos, Salarios y Compensaciones
• Organización del Trabajo

SEXTO SEMESTRE

• Sociedad y Desarrollo en México
• Administración Financiera
• Negociación y Manejo de Conflictos
• Psicometría II
• Evaluación del Desempeño
• Psicología Ambiental

SEPTIMO SEMESTRE

• Ecología y Desarrollo Sostenible
• Análisis del Consumidor
• Desarrollo Organizacional I
• Administración de la Capacitación
• Seguridad Industrial
• Seminario de Titulación

OCTAVO SEMESTRE

• Relaciones Laborales
• Desarrollo Organizacional II
• Psicología de la Publicidad
• Desarrollo de Ejecutivos
• Planeación Estratégica de Recursos Humanos
• Economía