LICENCIATURA EN RELACIONES INDUSTRIALES

Licenciatura

En Aguascalientes

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Descripción

  • Tipología

    Licenciatura

  • Lugar

    Aguascalientes

  • Duración

    8 Semestres

  • Inicio

    Fechas disponibles

El perfil de egreso de los Relacionistas Industriales se estructura con un conjunto de habilidades, conocimientos, actitudes y valores que el estudiante desarrollará en los ámbitos de desempeño profesional de Administración de Recursos Humanos, Desarrollo de Personal, Gestión Laboral, Producción y Calidad.
CONOCIMIENTOS
- Procesos de planeación de recursos humanos, análisis y valuación de puestos, reclutamiento y selección, así como la contratación e inducción del personal.
- Técnicas y procesos de capacitación, evaluación del desempeño, prestaciones y servicios, prevención de riesgos de trabajo, y dirección de recursos humanos.
- Principios de terminación de relaciones laborales tanto en el sector privado como público.
- Técnicas de la administración de remuneraciones.
- Estrategias de consultoría de Recursos Humanos.
- Técnicas de seguridad y protección industrial, principios de ergonomía y normas oficiales mexicanas respecto a seguridad e higiene laboral y gestión ambiental.
- Fundamentos básicos de Comunicación Organizacional, Contabilidad, Finanzas Personales, Economía, Mercadotecnia, Administración y planes de negocios.
- Legislación laboral aplicada a la organización.
- Idioma inglés a nivel básico.
HABILIDADES
‐ Aplicar eficientemente los procesos de administración de recursos humanos relacionados con el ingreso del trabajador para que todos los puestos sean cubiertos por personal idóneo, de acuerdo a las especificaciones de cada área y a una adecuada planeación de recursos humanos.
‐ Diseñar e implementar las técnicas y procesos de Administración de Recursos Humanos para contribuir a la permanencia del trabajador tanto en el sector privado como público.
‐ Aplicar los principios de Administración de Recursos Humanos para que al finalizar el vínculo laboral, tanto la organización como el trabajador, finiquiten su relación cumpliendo con las disposiciones legales que a ambos les corresponde.

Sedes y fechas disponibles

Ubicación

Inicio

Aguascalientes
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Avenida Universidad #940 , Aguascalientes, Ags. México, 20100

Inicio

Fechas disponiblesInscripciones abiertas

Acerca de este curso

Formar Licenciados en Relaciones Industriales, capaces de desarrollar y conducir la gestión de los Recursos Humanos a través de programas de mejoramiento de la satisfacción laboral y la productividad y generar sistemas de trabajo en las áreas de Administración de Recursos Humanos, Desarrollo de Personal, Gestión Laboral, Producción y Calidad, todo ello en un marco de equidad con una actitud comprometida hacia el desarrollo sustentable, orientación humanista, sensibilidad hacia su entorno y visión estratégica.

El campo de acción para el egresado de la Licenciatura en Relaciones Industriales es muy amplio, debido a que puede incorporarse en cualquier tipo de empresa, ya sea industrial, comercial o de servicios, sin importar el sector en que se encuentre; micro, pequeña, mediana o grande empresa, desempeñando funciones de dirección de personal, de capacitación y motivación en el desarrollo de la organización y en las relaciones laborales y sindicales. Podrá ocuparse igualmente en las áreas de consultoría y asesoría empresarial del sector privado o gubernamental y también en las áreas que contribuyan al desarrollo armónico de los Recursos Humanos, asimismo, tendrá las bases para emprender su propio negocio, también podrá colaborar en centros de capacitación, sindicatos y/o despachos de consultoría. Considerando la diversidad de los campos de acción que en el ámbito profesional tiene la carrera de
Licenciado en Relaciones Industriales, tanto a nivel regional, nacional e internacional, el profesional que forme la Universidad Autónoma de Aguascalientes, estará capacitado para incorporarse en el ámbito que él mismo anhele.

I.- Haber cumplido con los requisitos de Servicio Social, Formación Humanista Prácticas Profesionales y Lenguas Extranjeras, definidos en los programas institucionales;
II.- Comprobar que no se tiene adeudo alguno con la Universidad Autónoma de Aguascalientes;
III.- Haber cubierto la cuota establecida en el plan de arbitrios para la obtención del título; y
IV.- Haber presentado el examen de egreso.

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Materias

  • Calidad
  • Contabilidad
  • Mercadotecnia
  • Organización
  • Administración de recursos humanos
  • Servicios
  • Producción
  • Ergonomía
  • Dirección de recursos humanos
  • Economía
  • Dirección
  • Recursos humanos
  • Seguridad
  • Desarrollo

Programa académico

PLAN DE ESTUDIOS

Primer Semestre
  • ADMINISTRACIÓN
  • INFORMÁTICA APLICADA
  • COMPETENCIAS COMUNICATIVAS
  • ADMINISTRACIÓN DEL CAPITAL HUMANO
  • DESARROLLO SUSTENTABLE Y GESTIÓN AMB.
  • SALUD OCUPACIONAL Y MEDICINA DEL TRABAJO
PROGRAMA INSTITUCIONAL DE LENGUAS EXTRANJERAS
PROGRAMA INSTITUCIONAL DE FORMACIÓN HUMANISTA

Segundo Semestre
  • PLANEACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
  • ANÁLISIS Y VALUACIÓN DE PUESTOS
  • ECONOMÍA DEL TRABAJO
  • FORMACIÓN Y PROYECCIÓN DEL CAPITAL HUMANO
  • MATEMÁTICAS BÁSICAS
  • DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS
PROGRAMA INSTITUCIONAL DE LENGUAS EXTRANJERAS
PROGRAMA INSTITUCIONAL DE FORMACIÓN HUMANISTA

Tercer Semestre
  • ORGANIZACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
  • RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN
  • PSICOLOGÍA DEL TRABAJO Y DE LAS ORG.
  • SEGURIDAD Y PROTECCIÓN INDUSTRIAL
  • PROBABILIDAD Y ESTADÍSTICA (EST-B21)
  • TÉCNICAS DE EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO
PROGRAMA INSTITUCIONAL DE LENGUAS EXTRANJERAS
PROGRAMA INSTITUCIONAL DE FORMACIÓN HUMANISTA

Cuarto Semestre
  • INTEGRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
  • FORMACIÓN DE EQUIPOS DE ALTO DESEMPEÑO
  • EVAL. PSIC. EN PROCESOS DE RECURSOS HUM.
  • SEMINARIO DE SEG. Y PROTECCIÓN INDUSTRIAL
  • CAPACITACIÓN Y COMPETENCIAS LABORALES
  • PROYECTOS DE RECURSOS HUMANOS
PROGRAMA INSTITUCIONAL DE LENGUAS EXTRANJERAS
PROGRAMA INSTITUCIONAL DE FORMACIÓN HUMANISTA

Quinto Semestre
  • DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS
  • MEDIO AMBIENTE LABORAL
  • ERGONOMÍA EN EL TRABAJO
  • ÉTICA PROFESIONAL
  • SEMINARIO DE CAPACIT. Y COMPET. LABORALES
  • SISTEMAS DE COMPENSACIONES
Sexto Semestre
  • RELAC. INDIVIDUALES Y COLECTIVAS DE TRABAJO
  • CONSULTORÍA DE RECUROS HUMANOS
  • MERCADOTECNIA BÁSICA
  • PRODUCCIÓN BÁSICA
  • CONTABILIDAD BÁSICA
  • GESTIÓN Y ADMON. DE LAS COMPENSACIONES
PROGRAMA INSTITUCIONAL DE PRÀCTICAS PROFESIONALES

Séptimo Semestre
  • FINANZAS PERSONALES
  • SISTEMAS DE CALIDAD
  • SEMINARIO DE CONSULTORÍA DE RECURSOS HUM.
  • AUDITORIA DE RECURSOS HUMANOS
  • SEGURIDAD SOCIAL
  • OPTATIVA PROFESIONALIZANTE I
PROGRAMA INSTITUCIONAL DE PRÁCTICAS PROFESIONALES
PROGRAMA INSTITUCIONAL DE SERVICIO SOCIAL

Octavo Semestre
  • DESARROLLO EMPRENDEDOR
  • GESTIÓN INTERNACIONAL DE RECURSOS HUM.
  • SEMINARIO DE RECURSOS HUMANOS
  • EXTINCIÓN DE LAS RELACIONES LABORALES
  • SERVICIOS Y PRESTACIONES
  • OPTATIVA PROFESIONALIZANTE II
PROGRAMA INSTITUCIONAL DE PRÁCTICAS PROFESIONALES
PROGRAMA INSTITUCIONAL DE SERVICIO SOCIAL

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