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Diploma de Posgrado en Gestión Estratégica del Talento

Diploma de Especialización

En línea

Precio a consultar

Descripción

  • Tipología

    Diploma de Especialización

  • Metodología

    En línea

  • Inicio

    Fechas disponibles

¿Tienes claro que diversificar tus conocimientos abrirá tu horizonte profesional?

En ese caso el Diploma de Posgrado en Gestión Estratégica del Talento es el programa ideal para que accedas a un mercado laboral y profesional lleno de oportunidades. Esta formación impartida por la Universitat Oberta De Catalunya, cuenta con un completo temario que te guiará hacia el alcance de tus objetivos.

La dirección y la gestión del capital humano es un elemento fundamental en la gestión empresarial y de las organizaciones, puesto que las personas dotadas de capacidad de creación e innovación son el recurso más valioso para cualquier organización.

El programa se dirige a los profesionales que quieran abordar el cómo implicar a la dirección de recursos humanos la estrategia empresarial para crear ventaja competitiva y favorecer el bienestar de los trabajadores; y que quieran entender las claves de los nuevos conceptos, metodologías, políticas y prácticas para la gestión estratégica del talento. También pretende profundizar en las metodologías que permitan medir y evaluar las prácticas de recursos humanos y su incidencia sobre las personas y sobre los resultados de la organización.

¡Aprovecha esta oportunidad para desarrollar tus habilidades! Solicita más información a través de la página de Emagister y un representante del centro se pondrá en contacto contigo para resolver tus dudas.

Precisiones importantes

Documentos

  • DP_Gestion_Estrategica_del_Talento_PC01356-ES-DP-GET-EIE-20.pdf

¿Qué objetivos tiene esta formación?: El objetivo general del diploma de posgrado es desarrollar
las competencias para ejercer el liderazgo y la dirección de
recursos humanos en las organizaciones y en el contexto
laboral actual. En concreto:
• Estudiar las fuentes internas y externas de la
competitividad empresarial y evaluar la importancia para
la estrategia empresarial y la toma de decisiones.
• Establecer estrategias, políticas y objetivos desde la
Dirección de RR. HH. en sintonía con la estrategia de la
empresa, orientadas a la eficacia y mejora de la gestión
interna.
• Realizar el seguimiento y evaluación de la coherencia de
las actuaciones en RR. HH. en las organizaciones.
• Entender, facilitar y liderar los procesos de cambio y
desarrollo organizacionales identificando las variables
presentes en el proceso, haciendo hincapié en el clima y la
cultura organizativa.
• Identificar, analizar y valorar los principales aspectos del
desarrollo y la eficacia personal.
• Adquirir habilidades para la dirección efectiva de equipos
de trabajo.
• Identificar el potencial, implantar el proceso de gestión
del talento e identificar los indicadores adecuados.
• Conocer, comparar y aplicar modelos e instrumentos
para evaluar las intervenciones en RR. HH. en las
organizaciones.

¿Esta formación es para mí?: Se dirige a los profesionales que quieren integrar la dirección
y gestión de recursos humanos en la orientación estratégica
de las empresas o las organizaciones y orientar la gestión de
recursos humanos hacia la toma de decisiones que permita
conseguir resultados eficientes con actitud responsable
promoviendo la atracción, gestión y retención del talento y el
potencial innovador de las personas y de la organización en
su conjunto.

Requisitos: Para acceder a un máster o diploma de posgrado hay que acreditar una titulación oficial. Si no se puede acreditar esta titulación se obtendrá un diploma de extensión universitaria.

Sedes y fechas disponibles

Ubicación

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Online

Inicio

Fechas disponibles Inscripciones abiertas

Materias

  • Comunicación interna
  • Gestión estratégica
  • Planificación estratégica
  • Gestión laboral
  • Desarrollo organizacional
  • Gestión de recursos humanos
  • Gestión del talento
  • Capital humano
  • Comportamiento organizacional
  • Cultura organizativa
  • Costes de personal
  • Clima organizacional
  • Dirección estratégica de Recursos Humanos
  • Transformación digital
  • Entorno global de negocios
  • Habilidades para a la dirección
  • Transformación de los Negocios
  • La incorporación de las personas
  • Formación y desarrollo de los RRHH
  • Estratégica de RR. HH

Programa académico

Primer semestre

  • Entorno global de negocios (4 ECTS)
  • Dirección estratégica de recursos humanos (4 ECTS)
  • Habilidades para a la dirección (4 ECTS)

Segundo semestre

  • Comportamiento y desarrollo organizacional (4 ECTS)
  • Gestión del talento (4 ECTS)
  • Evaluación del impacto de la gestión de recursos humanos (4 ECTS)
  • Trabajo final de posgrado (6 ECTS)

Diploma de Posgrado en Gestión Estratégica del Talento

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