Premium Formación en habilidades directivas

Desarrollo de competencias gerenciales

5.0
1 opinión
  • muy interesante estoy haciendo un alto en mi vida con el primer módulo. gracias exelente material
    |
Tecnologico de Monterrey – Educación Continua en línea

En línea

$ 30,190
  • Tipología

    Diploma de Especialización

  • Metodología

    En línea

  • Duración

    2 Meses

  • Inicio

    06/08/2020

Descripción

¿Quieres desarrollar habilidades de liderazgo para mejorar tu desempeño como gerente? ¿Te gustaría convertirte en un agente de cambio en tu empresa y fomentar el desarrollo de los profesionistas que te rodean? ¡El Diplomado en Desarrollo de Competencias Gerenciales que ofrece el Tecnológico de Monterrey a través de su división de Educación Continua es la opción perfecta para ayudarte a alcanzar estas metas!

Este curso está diseñado para ayudarte a obtener los conocimientos y habilidades que necesitas para mejorar el desarrollo personal de tus colaboradores y así propiciar su crecimiento dentro de la empresa. Esto con el propósito de dirigir y construir organizaciones más productivas y exitosas. Además, aprenderás a comunicarte de manera efectiva con tu equipo y así fortalecer los lazos entre los distintos integrantes.

¿Qué esperas para convertirte en un líder en tu empresa? Solicita más información a través de esta página y un representante del centro se pondrá en contacto contigo a la brevedad.

Información importante

¿Qué objetivos tiene esta formación?: Desarrollar y reafirmar competencias gerenciales clave para aplicarlas en las organizaciones, con la finalidad de generar agentes de cambio a través de un pensamiento crítico y creativo, así como nuevas actitudes, que resulten de una gestión emocional asertiva, que permita a los participantes comunicarse de manera efectiva con equipos de alto desempeño y así lograr una negociación que genere líderes estratégicos capaces de empoderar sus acciones enfocadas al potencial del capital humano.

¿Esta formación es para mí?: Gerentes, profesionales y demás personas interesadas en desarrollar competencias gerenciales propias de una organización.

¿Qué pasará tras pedir información?: Una vez que solicites información por medio del catálogo de Emagister.com.mx el centro se pondrá en contacto contigo para informarte del proceso de inscripción.

Instalaciones y fechas

Ubicación

Inicio

Online

Inicio

06 ag. 2020 Inscripción abierta

Opiniones

5.0
excelente
100%
4.4
fantástico

Valoración del curso

Lo recomiendan

Valoración del Centro

Esther de la Rosa Bernal

11/06/2019
Sobre el curso: muy interesante estoy haciendo un alto en mi vida con el primer módulo. gracias exelente material
Curso realizado: Junio 2019
¿Recomendarías este centro?:
* Reseñas reunidas por Emagister & iAgora

¿Qué aprendes en este curso?

  • Coaching
  • Conflictos
  • Creatividad
  • Innovación
  • Inteligencia emocional
  • Liderazgo
  • Organización
  • Toma de decisiones
  • Estrés
  • Trabajo en equipo
  • Empresarios
  • Pensamiento crítico
  • Innovación de la organización
  • Innovación de modelos de negocio
  • Comunicación
  • Psicología
  • negocios
  • desarrollo
  • Capital humano
  • Retroalimentación

Programa académico

-Cambio, actitud y desarrollo

Reconocimiento y autoconocimiento.

La importancia de la actitud y voluntad.

El cambio en la persona y empresa.

Los paradigmas.

Actitud emprendedora dentro de la organización.

Proyecto integrador T1

 

 

-Pensamiento crítico, creatividad e innovación empresarial

¿Qué es el pensamiento crítico?

Importancia del pensamiento crítico en los negocios.

La creatividad y sus aspectos esenciales.

El proceso creativo.

Técnicas y activadores para promover la creatividad en las

empresas.

Principales aspectos de la innovación empresarial.

Proyecto integrador T2.

 

-Psicología positiva y gestión de emociones

Introducción a las emociones.

Principios de la psicología positiva.

Fortalezas a cultivar con el enfoque de vida positivo.

La importancia de gestionar las emociones en la empresa.

Manejo del estrés.

Proyecto integrador T3.

 

-Comunicación en las organizaciones

Nociones y conceptos de comunicación.

Tipología de los bloqueos de la comunicación.

La comunicación efectiva y asertiva en la empresa.

Aspectos relevantes de la comunicación organizacional.

¿Cómo mejorar la comunicación en la empresa?

La crítica negativa vs. La retroalimentación.

Proyecto integrador T4.

 

-Conducción de equipos de alto desempeño

Equipos y sinergia

La formación de un equipo

Etapas y desarrollo de los equipos

¿Cómo dirigir de forma efectiva los equipos de trabajo?

Los equipos de alto desempeño

Proyecto integrador T5

 

-Coaching ejecutivo

¿Qué es el coaching?

Los principios generales del coaching ejecutivo.

Las preguntas poderosas.

Creencias y re-encuadres.

Perspectivas.

Autocoaching.

Proyecto integrador T6

 

-Negociación y manejo de conflictos

¿Por qué negociar es importante?

Aspectos a considerar para una negociación exitosa.

Importancia del lenguaje al negociar.

Técnicas y estrategias de negociación.

Casos y aplicaciones.

Conflictos.

Proyecto integrador T7.

 

-Liderazgo visionario y negociación

El camino del líder.

Tipos de líder y relevancia en la empresa.

Visión y trascendencia del líder contemporáneo.

El líder y la motivación a sus colaboradores.

Visión hacia el éxito: alcanzando la excelencia.

Proyecto integrador T8.

 

-Capital humano

El objetivo del capital humano en las organizaciones.

Aspectos gerenciales y estratégicos a considerar en la

gestión del capital humano.

Los procesos más relevantes en el desarrollo del capital

humano en la empresa.

Importancia de la medición del desempeño.

Capacitación y desarrollo.

Proyecto integrador T9

 

-Acreditación del diplomado

Proyecto final.

$ 30,190