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Maestría Internacional en Gestión Laboral + Maestría Internacional en Resolución de Conflictos Laborales

Master

En línea

Precio Emagister

$ 15,423 $ 30,846

*Precio estimado

Importe original en USD:

$ 744 $ 1,488

Descripción

  • Tipología

    Master

  • Metodología

    En línea

  • Duración

    12 Meses

  • Inicio

    Fechas disponibles

¿Buscas aumentar tu horizonte profesional diversificando tus conocimientos?

Esta Maestría Internacional en Gestión Laboral + Maestría Internacional en Resolución de Conflictos Laborales que se suma a la amplia oferta de Emagister, te ayudará a ampliar tus conocimientos y alcanzar tu máxima expresión en este campo de gran demanda.

Este programa te brinda la posibilidad de obtener una doble titulación, que sin duda te llevará más allá de tus expectativas y te dará una gran ventaja competitiva. Su amplio plan de estudios, desarrollado por expertos te garantiza el aprender y profundizar en temas como nóminas y gestión laboral a través de siltra, contrat@, delt@ y sistema red, las nuevas las tecnologías aplicadas a la gestión de RRHH, el entorno del trabajo y la aplicación del coaching en el ámbito de las relaciones laborales.

La flexibilidad y adaptabilidad que te ofrece su modalidad online, facilitará aún más el alcance de conocimientos indispensables como lo son el análisis y gestión de conflictos en la empresa, el análisis y la gestión de conflictos en la empresa, la mediación laboral, las técnicas de negociación, la Psicología empresarial y la comunicación.

No lo pienses dos veces, la variedad de conocimiento que adquirirás te permitirá alcanzar un nivel competitivo en este ámbito. Comunícate con Emagister, a través de emagister.com y adquiere toda la información que necesitas acerca de este y tantos cursos como sean de tu interés.

Precisiones importantes

¿Qué objetivos tiene esta formación?: • Los objetivos de nuestro Maestría Internacional en Gestión Laboral + Maestría Internacional Formar profesionales que combinen capacidad de análisis y conocimiento práctico en este ámbito.
• Adquirir habilidades de dirección y liderazgo.
• Capacitar al estudiante para desarrollar los procesos requeridos en cada escenario, con un alto grado de eficiencia y calidad. Así como promover la autocrítica y la capacidad de analizar distintas situaciones con el propósito de diseñar estrategias de mejora continua

¿Esta formación es para mí?: El Master - EDUCA Online Maestría Internacional en Gestión Laboral + Maestría Internacional en Resolución de Conflictos Laborales va dirigido a personas que quieren aprender mas sobre y que desean completar su formación y obtener así una titulación acreditativa al finalizar su curso o master.

Precio a usuarios Emagister:

Bonificable: Curso con beneficio para empresas
Si eres un trabajador con contrato fijo, este curso te puede salir gratis através de tu empresa.

Sedes y fechas disponibles

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Online

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Fechas disponibles Inscripciones abiertas

Materias

  • Coaching
  • Conflictos
  • Gestión de nóminas
  • NominaPlus
  • Gestión laboral
  • Conflictos laborales
  • Resolución de conflictos
  • Mediación
  • Negociacion
  • Comunicación
  • Empresa
  • Gestión
  • Formacion
  • Trabajadores
  • Master
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  • master euroinnova

Programa académico

Parte 1. Nóminas y gestión laboral a través de siltra, contrat@, delt@ y sistema red

·        Unidad didáctica 1. La gestión laboral

·        Unidad didáctica 2. Acción protectora de la seguridad social

·        Unidad didáctica 3. Sistema red

·        Unidad didáctica 4. Sistema contrat@

·        Unidad didáctica 5. Sistema delt@

·        Unidad didáctica 6. Sistema de liquidación directa

·        Unidad didáctica 7. Sistema siltra

·        Unidad didáctica 8. Sistema siltra II

·        Unidad didáctica 9. Sistema siltra III

·        Anexo 1. Bonificaciones y reducciones

·        Anexo 2. Bases y tipos de cotización

·        Anexo 3. Tarifas AT y EP

 

Parte 2. Nuevas tecnologías aplicadas a la gestión de RRHH

·        Unidad didáctica 1. Técnicas de e-learning para apoyar la formación.

·        Unidad didáctica 2. Herramientas para la gestión del desempeño.

·        Unidad didáctica 3. Herramientas de gestión del conocimiento.

·        Unidad didáctica 4. NNTT aplicadas a la metodología de orientación y formación individualizada para ejecutivos y profesionales

·        Unidad didáctica 5. La intranet como herramienta de comunicación interna (I).

·        Unidad didáctica 6. La intranet como herramienta de comunicación interna (II).

·        Unidad didáctica 7. Tecnologías aplicadas al desarrollo del talento.

·        Unidad didáctica 8. Técnicas eficientes en internet para la selección de personal.

 

Parte 3. Nominaplus

·        Unidad didáctica 1. Entorno del trabajo

·        Unidad didáctica 2. Empresa

·        Unidad didáctica 3. Convenios

·        Unidad didáctica 4. Trabajadores

·        Unidad didáctica 5. Nóminas

·        Unidad didáctica 6. Seguros sociales

 

Parte afiliación hogar

 

Parte de accidente delt@

·        Unidad didáctica 7. Retenciones

·        Unidad didáctica 8. Informes

·        Unidad didáctica 9. Utilidades

·        Unidad didáctica 10. Copias de seguridad

 

Parte 4. Aplicación del coaching en el ámbito de las relaciones laborales

·        Unidad didáctica 1. Coaching laboral

·        Unidad didáctica 2. Competencias del coach en el ámbito laboral

·        Unidad didáctica 3. Aparición de conflictos en el ámbito laboral

·        Unidad didáctica 4. Conflictos de trabajo con la empresa

·        Unidad didáctica 5. Resolución del conflicto

·        Unidad didáctica 6. Formulación de preguntas durante la comunicación

·        Unidad didáctica 7. Técnicas de comunicación en coaching

·        Unidad didáctica 8. La mediación en el proceso de coaching

·        Unidad didáctica 9. La negociación y el coaching

 

Parte 5. Análisis y gestión de conflictos en la empresa

·        Unidad didáctica 1. La inteligencia empresarial y la vida laboral

·        Unidad didáctica 2. Dirección y gestión empresarial con ie

·        Unidad didáctica 3. Las habilidades sociales en la gestión empresarial

·        Unidad didáctica 4. Resolución de problemas y toma de decisiones

·        Unidad didáctica 5. Las relaciones grupales

·        Unidad didáctica 6. El estrés laboral

·        Unidad didáctica 7. Gestión de conflictos

·        Unidad didáctica 8. Afrontamiento de los conflictos

·        Unidad didáctica 9. Metodología de resolución: la negociación

 

Parte 1. Análisis y gestión de conflictos en la empresa

·        Unidad didáctica 1. La inteligencia empresarial y la vida laboral

·        Unidad didáctica 2. Dirección y gestión empresarial con IE

·        Unidad didáctica 3. Las habilidades sociales en la gestión empresarial

·        Unidad didáctica 4. Resolución de problemas y toma de decisiones

·        Unidad didáctica 5. Las relaciones grupales

·        Unidad didáctica 6. El estrés laboral

·        Unidad didáctica 7. Gestión de conflictos

·        Unidad didáctica 8. Afrontamiento de los conflictos

·        Unidad didáctica 9. Metodología de resolución: la negociación

 

Parte 2. Mediación laboral

·        Unidad didáctica 1. Mediación socio-laboral

·        Unidad didáctica 2. Mediación como instrumento para la resolución de conflictos

·        Unidad didáctica 3. Asuntos susceptibles de incluirse en procesos de mediación

·        Unidad didáctica 4. Mediación en conflictos individuales

·        Unidad didáctica 5. Mediación en conflictos colectivos

·        Unidad didáctica 6.

·        Unidad didáctica 7. Estrategia del mediador laboral

·        Unidad didáctica 8. Mediación laboral en España

 

Parte 3. Técnicas de negociación

·        Unidad didáctica 1. Las reuniones

·        Unidad didáctica 2. Organización de reuniones

·        Unidad didáctica 3. Dirección de reuniones, desarrollo y cierre de la reunión

·        Unidad didáctica 4. Las habilidades sociales en la gestión de reuniones (I)

·        Unidad didáctica 5. Las habilidades sociales en la gestión de reuniones (II)

·        Unidad didáctica 6. Resolución de problemas y toma de decisiones

·        Unidad didáctica 7. La negociación

·        Unidad didáctica 8. Técnicas de negociación

·        Unidad didáctica 9. La comunicación

·        Unidad didáctica 10. El grupo

·        Unidad didáctica 11. Las relaciones grupales

·        Unidad didáctica 12. La dinámica de grupos

·        Unidad didáctica 13. Las técnicas grupales en la organización

 

Parte 4. Psicología empresarial y comunicación

·        Unidad didáctica 1. Políticas de gestión de personas

·        Unidad didáctica 2. El equipo en la organización actual

·        Unidad didáctica 3. El liderazgo en el equipo

·        Unidad didáctica 4. Coaching y liderazgo de empresa

·        Unidad didáctica 5. Comunicación

·        Unidad didáctica 6. Comunicación no verbal

·        Unidad didáctica 7. Comunicación interpersonal efectiva

·        Unidad didáctica 8. Comunicación no violenta

·        Unidad didáctica 9. Dinámicas de grupos

Maestría Internacional en Gestión Laboral + Maestría Internacional en Resolución de Conflictos Laborales

Precio Emagister

$ 15,423 $ 30,846

*Precio estimado

Importe original en USD:

$ 744 $ 1,488