EMAGISTER CUM LAUDE
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ESNECA BUSINESS SCHOOL.

Maestría Internacional MBA en Administración y Dirección de Empresas Experto en Marketing y Dirección Comercial

ESNECA BUSINESS SCHOOL.
En línea
  • ESNECA BUSINESS SCHOOL.
Precio Emagister

$55,817 $13,954
*Precio Orientativo
Importe original en USD:
USD2,976  USD744
CURSO PREMIUM

Información importante

Tipología Master
Metodología En línea
Horas lectivas 700h
Inicio Fechas a escoger
Campus virtual
Envío de materiales didácticos
  • Master
  • En línea
  • 700h
  • Inicio:
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  • Envío de materiales didácticos
Descripción

¿Quieres dar un paso adelante en tu futuro profesional? ¿Te gustaría aprender todo sobre marketing y dirección comercial? Si es así, Emagister te presenta esta Maestría Internacional MBA en Administración y Dirección de Empresas Experto en Marketing y Dirección Comercial, impartida por la prestigiosa Esneca Business School.

La administración y dirección de empresas complementada con el marketing y la dirección comercial te formará globalmente en todos los aspectos importantes que necesitas para gestionar una empresa, dominarás los distintos departamentos que componen la empresa siendo experto en laboral, en fiscal y en contabilidad avanzada y, por último, conocerás las nuevas tecnologías que intervienen en la gestión de pymes.

Una vez finalizados los estudios y superadas las pruebas de evaluación, el alumno recibirá un diploma que certifica la formación de ESNECA BUSINESS SCHOOL, avalado por nuestra condición de socios de la CECAP, AEC y AEEN, máximas instituciones españolas en formación y de calidad. ESNECA BUSINESS SCHOOL, desde noviembre de 2016, y siguiendo su apuesta por la calidad, ha sido reconocida con el sello ICEEX de la excelencia y la calidad de la formación.

Además, los diplomas llevan el sello de Notario Europeo, que da fe de la validez, contenidos y autenticidad del título a nivel nacional e internacional.

Si estás interesado en realizar esta formación, haz click en el botón de “Pedir información”. De esta forma, nuestros asesores podrán ponerse en contacto contigo para proporcionarte toda la información que necesitas y resolverte todas las dudas que tengas. ¡No dejes escapar esta oportunidad!

Información importante

Precio a usuarios Emagister:

Instalaciones (1) y fechas
Dónde se imparte y en qué fechas
Inicio Ubicación
Fechas a escoger
Online
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¿Qué aprendes en este curso?

Comunicación interna
Dirección comercial
E-business
Directivos
Gestión por competencias
Marketing internacional
Administración
Retribución
Dirección internacional de empresas
Nuevas tecnologías
Técnicas de comunicación
Administración comercial
Dirección de recursos humanos
Contabilidad
Dirección
Comunicación
Recursos Humanos
rrhh
Dirección de marketing
Técnicas de marketing

Programa académico

PARTE 1. RECURSOS HUMANOS

UNIDAD FORMATIVA 1. DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS

UNIDAD DIDÁCTICA 1. SELECCIÓN

1. Selección

2. Selección basada en competencias

3. Análisis de puestos de trabajo

4. Planificación de personal

UNIDAD DIDÁCTICA 2. FORMACIÓN Y DESARROLLO

1. Sentido de la formación en la empresa

2. Desarrollo

3. Gestión del potencial

UNIDAD DIDÁCTICA 3. RETRIBUCIÓN Y DESEMPEÑO

1. Pagar en función de qué

2. Cuánto pagar

3. Tipos de retribución

4. Gestión de las retribuciones

5. Evaluación del desempeño

UNIDAD DIDÁCTICA 4. MOTIVACIÓN

1. Motivación

2. El modelo McClelland

3. El Job Enrichment Herzberg

4. Motivación y retribución

5. Intraemprendedor

UNIDAD DIDÁCTICA 5. COMUNICACIÓN. GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO

1. Comunicación

2. Gestión del conocimiento

UNIDAD DIDÁCTICA 6. ESTRUCTURA ORGANIZATIVA

1. Estructura organizativa

2. Cultura organizativa

3. Diseño organizativo

UNIDAD FORMATIVA 2. DISEÑO ORGANIZACIONAL

UNIDAD DIDÁCTICA 1. ESTRUCTURA, FUNCIONES Y PROCESOS EN UNA

ORGANIZACIÓN

1. Estructura organizativa

2. Funciones organizacionales

3. Los procesos empresariales

4. Cultura organizativa

UNIDAD DIDÁCTICA 2. DISEÑO ORGANIZATIVO, MODELOS ESTRUCTURALES Y

CICLOS DE VIDA

1. Diseño organizativo

2. Modelos estructurales de organización

3. Ciclos de vida en la organización

UNIDAD FORMATIVA 3. PLANIFICACIÓN DE RR.HH. ANÁLISIS Y VALORACIÓN DE

PUESTOS DE TRABAJO

UNIDAD DIDÁCTICA 1. PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA DE RR.HH.

1. La planificación estratégica de Recursos Humanos.

2. Factores que intervienen en la planificación de RR.HH.

3. El Sistema de Información Personal (SIP) o Sistema de Información de RR.HH. (SIRH).

4. Planificación frente a Programación.

5. Fases del proceso de planificación de RR.HH.

6. Técnicas y herramientas para el dimensionamiento de plantillas.

7. El papel del departamento de RR.HH.

UNIDAD DIDÁCTICA 2. ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO

1. Conceptos básicos.

2. El A.P.T. en la política de gestión de RR.HH.

3. Elementos de un A.P.T.: descripción y especificación.

4. Implantación de un proceso de A.P.T.

UNIDAD DIDÁCTICA 3. VALORACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO

1. La valoración de puestos de trabajo. Relación con la remuneración.

2. Aplicaciones y condicionantes de la valoración de puestos.

3. Proceso de valoración de puestos.

4. Métodos y técnicas de valoración de puestos de trabajo

5. Errores más habituales en la valoración de puestos

UNIDAD FORMATIVA 4. SELECCIÓN DE PERSONAL. GESTIÓN POR COMPETENCIAS

UNIDAD DIDÁCTICA 1. EL PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL

1. El proceso de selección de personal

UNIDAD DIDÁCTICA 2. EL RECLUTAMIENTO

1. Definición, procesos y finalidad del reclutamiento

2. Fuentes de reclutamiento

3. Evaluación de los métodos

UNIDAD DIDÁCTICA 3. LA SELECCIÓN DE PERSONAL

1. Fases de la selección

2. Técnicas de selección

3. El uso de Internet en la selección

UNIDAD DIDÁCTICA 4. LA GESTIÓN POR COMPETENCIAS

1. Fundamentación teórica

2. Definición de competencia

3. El diccionario de competencias

4. Implantación del modelo de gestión por competencias

5. Ventajas del modelo de gestión por competencias

6. Selección basada en competencias

UNIDAD FORMATIVA 5. FORMACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS

UNIDAD DIDÁCTICA 1. FORMACIÓN Y PERFECCIONAMIENTO PROFESIONAL

1. Formación frente a perfeccionamiento

2. El plan de formación y sus fases

UNIDAD DIDÁCTICA 2. LA IDENTIFICACIÓN DEL POTENCIAL. PLANES DE CARRERA

1. Detección y gestión del potencial

2. Planes de carrera

UNIDAD DIDÁCTICA 3. FORMADOR DE FORMADORES

1. La programación del proceso formativo

2. El papel del formador

UNIDAD DIDÁCTICA 4. E-LEARNING

1. Modelos de formación

2. Situación del e-learning en España

3. Tipos de e-learning

4. El elemento humano del e-learning

5. Terminología relacionada con las tecnologías usadas en el elearning

6. Barreras al desarrollo del e-learning

UNIDAD DIDÁCTICA 5. FINANCIACIÓN

1. Modelo de Formación Bonificada

2. Normativa legal del modelo de formación de demanda para empresas

UNIDAD FORMATIVA 6. COMUNICACIÓN INTERNA

UNIDAD DIDÁCTICA 1. COMUNICACIÓN

1. Concepto de comunicación

2. Tipos de comunicación

3. La Comunicación Empresarial

UNIDAD DIDÁCTICA 2. LA COMUNICACIÓN INTERNA DE LA EMPRESA

1. Importancia de la comunicación interna

2. Objetivos

3. Funciones

4. Comunicación descendiente

5. Comunicación ascendente

6. Comunicación horizontal

7. Comunicación transversal

8. Comunicación informal

9. Plan de comunicación interna

10. El encargado de la comunicación interna