Maestría en Administración
Maestría
En Pachuca
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Descripción
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Tipología
Maestría
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Lugar
Pachuca
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Inicio
Fechas disponibles
La Maestría en Administración fue aprobada por el Consejo Universitario de la Universidad Autónoma del Estado de Hidalgo en 2009 y en el mismo año se aprobó su ingreso como programa de “reciente creación” dentro del Padrón Nacional de Posgrados de Calidad (P.N.P.C.) del Consejo Nacional de Ciencia y Tecnología (CONACYT), ingresando la primera generación en Julio de 2010.
Sedes y fechas disponibles
Ubicación
Inicio
Inicio
Opiniones
Materias
- Dirección de equipos
- Dirección
- Recursos humanos
- Género
- Responsabilidad Social
- Crítica
- Comunicación
- Asertividad
- Liderazgo
- Innovación
- Alternativas
- Calidad
- Perspectiva
- Desarrollo
- Desarrollo organizacional
Programa académico
- Desarrollo Organizacional, Emprendimiento, Innovación, Teoría Organizacional, Financiamiento de negocios, Contaduría y Finanzas, a fin de proporcionar alternativas de solución a la problemática de desarrollo.
- Identificar problemas estratégicos y funcionales de la organización.
- Formulación e implementación de alternativas estratégicas de solución.
- Dirección de equipos interdisciplinarios y multidisciplinarios.
- Implementación de procesos organizativos y de operaciones.
- Visualización e identificación de negocios potenciales en sectores de desarrollo.
- Negociación bajo esquemas éticos.
- Generación de ideas innovadoras que den valor agregado a las organizaciones.
- Fundamentación teórica y manejo de información en la toma de decisiones.
- Desarrollo de una visión global del entorno.
- Dirección y asesoría de consultoría a organizaciones nacionales y extranjeras.
- Diseño de estructuras organizacionales que permitan la eficiencia y el desarrollo en las organizaciones.
- Gestión del cambio y promoción del desarrollo organizacional a través de la identificación de las capacidades y recursos de las organizaciones.
Habilidades:
- Estructurar y visualizar metodológicamente problemáticas administrativas de los sectores productivos y organizaciones desde una perspectiva sistémica, a fin de generar soluciones con mayor grado de asertividad.
- Sistematizar los elementos teóricos y técnicos, haciendo uso de las tecnologías de la información y la comunicación para la solución de problemáticas reales.
- Ejercer el liderazgo colectivo en su ámbito profesional bajo una perspectiva social e incluyente.
- Fomentar la formación de recursos humanos de alta calidad con actitud ética, crítica y de responsabilidad social.
- Promover y gestionar el cambio en las organizaciones hacia el desarrollo organizacional
- Compromiso ético en su quehacer profesional
- Analítica, crítica y propositiva
- Apertura al trabajo colegiado
- Proactiva y de agente de cambio
- Respeto a la pluralidad teórica e ideológica
- De servicio para el desarrollo científico y social
- Aprendizaje continuo y permanente
- Honestida
- Responsabilidad
- Respeto
- Lealtad
- Equidad con perspectiva de género
- Empatía
- Compañerismo
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