Maestría en Administración, Área en Recursos Humanos

5.0
1 opinión
  • El bachillerato está cada vez mejor
    |

Maestría

En México

Precio a consultar

Descripción

  • Tipología

    Maestría

Descripción

Objetivo del curso: El egresado tendrá capacidad de optimizar los recursos humanos de una empresa a través de la aplicación del proceso de contratación, elaboración de análisis de puestos, entre otros. Destinatarios del curso: Administradores de empresas, administradores turísticos, contadores públicos y egresados de áreas afines.

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Córdoba 17, Col. Roma, Deleg. Cuauhtémoc, 06700

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Insurgentes Sur No. 4303. Col. Sta. Úrsula Xitla, Del. Tlalpan, 14420

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Acerca de este curso

Propedéutico (obligatorio), 27 horas. Ser titulado o pasante (100 % de licenciatura) en áreas af ines. Dominar el idioma inglés en el nivel de comprensión de lectura . Presentar constancia. Llenar solicitud de ingreso. Entrevistarse con el coordinador. Presentar carta de exposición de motivos (máximo 3 cuar tillas). Presentar currículum vitae actualizado.

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Opiniones

5.0
  • El bachillerato está cada vez mejor
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4.0
fantástico

Valoración del curso

Lo recomiendan

Valoración del Centro

Carlitos Rojas

5.0
09/07/2017
Lo mejor: El bachillerato está cada vez mejor
A mejorar: Falta fortalecer el área de carreras
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* Reseñas reunidas por Emagister & iAgora

Logros de este Centro

2018

Todos los cursos están actualizados

La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 reseñas en los últimos 12 meses

Este centro lleva 14 años en Emagister.

Materias

  • Planeación estratégica
  • Desarrollo organizacional
  • Dirección
  • Alta Dirección
  • Recursos humanos
  • desarrollo
  • comunicación
  • Economía
  • Competencia
  • Toma de decisiones
  • Organización
  • Liderazgo
  • Innovación
  • Distribución
  • Contratación
  • Creación y dirección de grupos
  • Administración de empresas
  • Administración de recursos humanos

Programa académico

Justificación

La Maestría en Administración, área en Recursos Humanos, se propone contribuir a la formación de profesionistas con una def inida proyección par a a sumir mayores responsabilidades orientadas a la alta dirección.

Los estudiantes recibirán preparación como ejecutivos con conocimientos más modernos, avanzados, relevantes y útiles que los apoyen para lograr la maximización de los recursos con los que cuentan las organizaciones, los negocios o las empresas en las que se desempeñan o vayan a desarrollarse.

Esta maestría se propone contribuir a la formación de cuadros directivos de alto nivel, que impulsen a las empresas mexicanas a lograr niveles de excelencia en sus negocios, en un contexto de competencia internacional, amplia, intensa e innovadora. La adaptación exitosa a estas tendencias se logrará únicamente con la creación de personal que pueda desarrollar y aplicar conceptos de marketing, planeación estratégica, técnicas de análisis f inancieros, teorías motivacionales y de liderazgo, métodos eficaces de comunicación gerencial e interpersonal, el manejo de tecnología computacional de punta, así como la comprensión integral de las ciencias del compor tamiento y de la decisión.

Es preciso recalcar que debido al gran crecimiento que se ha presentado en los últimos años en las pequeñas, medianas y grandes empresas, se requiere capacitar egresados con una formación distinta, mucho más integral e innovadora que la que se ha venido ofreciendo en las instituciones de enseñanza superior; por tal motivo, el Instituto de Posgrado, Investigación y Educación Continua de la UIC se incorpora a este nuevo esquema de educación con la Maestría en Administración en el área de Recursos Humanos.

Objetivos

Formar profesionistas capaces de aplicar conocimientos teórico?prácticos respecto a la selección, capacitación, planeación y dirección del personal, para optimizar la distribución de las actividades del personal conducentes al logro de los objetivos de la empresa.

Plan de Estudios

1 Trimestre

TRONCO COMÚN

  • Teoría general de administración y organización

  • Economía micro y macro administrativa

  • Ética profesional

2 Trimestre

TRONCO COMÚN

  • Teoría y modelos de toma de decisiones

  • Dirección general y comunicación

  • Innovación empresarial

3 Trimestre

ÁREA DE ESPECIALIZACIÓN

  • Administración de los recursos humanos

  • Dirección de personal

  • Optativas:

  • Taller de análisis de puestos o Benchmarking

4 Trimestre

ÁREA DE ESPECIALIZACIÓN

  • Capacitación y desarrollo para el crecimiento

  • Liderazgo

  • Optativas:

  • Legislación laboral aplicada o Taller de micro?enseñanza

5 Trimestre

AREA DE ESPECIALIZACIÓN

  • Desarrollo organizacional

  • Taller de investigación especializada I

  • Optativas:

  • Equipos de trabajo de alto rendimiento o Taller de habilidades directivas

6 Trimestre

ÁREA DE ESPECIALIZACIÓN

  • La adminis tr ación en una per spec tiva global

  • Taller de investigación especializada II

  • Optativas:

  • La cultura del trabajo en México o Taller de manejo de conf lictos

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Maestría en Administración, Área en Recursos Humanos

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