Maestría en Administración, Área en Recursos Humanos
Maestría
En México
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Descripción
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Tipología
Maestría
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Lugar
Objetivo del curso: El egresado tendrá capacidad de optimizar los recursos humanos de una empresa a través de la aplicación del proceso de contratación, elaboración de análisis de puestos, entre otros. Destinatarios del curso: Administradores de empresas, administradores turísticos, contadores públicos y egresados de áreas afines.
Sedes y fechas disponibles
Ubicación
Inicio
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Acerca de este curso
Propedéutico (obligatorio), 27 horas.
Ser titulado o pasante (100 % de licenciatura) en áreas af ines.
Dominar el idioma inglés en el nivel de comprensión de lectura . Presentar constancia.
Llenar solicitud de ingreso.
Entrevistarse con el coordinador.
Presentar carta de exposición de motivos (máximo 3 cuar tillas).
Presentar currículum vitae actualizado.
Opiniones
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El bachillerato está cada vez mejor
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Valoración del curso
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Valoración del Centro
Carlitos Rojas
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 reseñas en los últimos 12 meses
Este centro lleva 17 años en Emagister.
Materias
- Planeación estratégica
- Desarrollo organizacional
- Dirección
- Alta Dirección
- Recursos humanos
- Desarrollo
- Comunicación
- Economía
- Competencia
- Toma de decisiones
- Organización
- Liderazgo
- Innovación
- Distribución
- Contratación
- Creación y dirección de grupos
- Administración de empresas
- Administración de recursos humanos
Programa académico
Justificación
La Maestría en Administración, área en Recursos Humanos, se propone contribuir a la formación de profesionistas con una def inida proyección par a a sumir mayores responsabilidades orientadas a la alta dirección.
Los estudiantes recibirán preparación como ejecutivos con conocimientos más modernos, avanzados, relevantes y útiles que los apoyen para lograr la maximización de los recursos con los que cuentan las organizaciones, los negocios o las empresas en las que se desempeñan o vayan a desarrollarse.
Esta maestría se propone contribuir a la formación de cuadros directivos de alto nivel, que impulsen a las empresas mexicanas a lograr niveles de excelencia en sus negocios, en un contexto de competencia internacional, amplia, intensa e innovadora. La adaptación exitosa a estas tendencias se logrará únicamente con la creación de personal que pueda desarrollar y aplicar conceptos de marketing, planeación estratégica, técnicas de análisis f inancieros, teorías motivacionales y de liderazgo, métodos eficaces de comunicación gerencial e interpersonal, el manejo de tecnología computacional de punta, así como la comprensión integral de las ciencias del compor tamiento y de la decisión.
Es preciso recalcar que debido al gran crecimiento que se ha presentado en los últimos años en las pequeñas, medianas y grandes empresas, se requiere capacitar egresados con una formación distinta, mucho más integral e innovadora que la que se ha venido ofreciendo en las instituciones de enseñanza superior; por tal motivo, el Instituto de Posgrado, Investigación y Educación Continua de la UIC se incorpora a este nuevo esquema de educación con la Maestría en Administración en el área de Recursos Humanos.
Objetivos
Formar profesionistas capaces de aplicar conocimientos teórico?prácticos respecto a la selección, capacitación, planeación y dirección del personal, para optimizar la distribución de las actividades del personal conducentes al logro de los objetivos de la empresa.
Plan de Estudios
1 Trimestre
TRONCO COMÚN
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Teoría general de administración y organización
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Economía micro y macro administrativa
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Ética profesional
2 Trimestre
TRONCO COMÚN
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Teoría y modelos de toma de decisiones
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Dirección general y comunicación
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Innovación empresarial
3 Trimestre
ÁREA DE ESPECIALIZACIÓN
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Administración de los recursos humanos
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Dirección de personal
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Optativas:
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Taller de análisis de puestos o Benchmarking
4 Trimestre
ÁREA DE ESPECIALIZACIÓN
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Capacitación y desarrollo para el crecimiento
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Liderazgo
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Optativas:
-
Legislación laboral aplicada o Taller de micro?enseñanza
5 Trimestre
AREA DE ESPECIALIZACIÓN
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Desarrollo organizacional
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Taller de investigación especializada I
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Optativas:
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Equipos de trabajo de alto rendimiento o Taller de habilidades directivas
6 Trimestre
ÁREA DE ESPECIALIZACIÓN
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La adminis tr ación en una per spec tiva global
-
Taller de investigación especializada II
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Optativas:
-
La cultura del trabajo en México o Taller de manejo de conf lictos
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Maestría en Administración, Área en Recursos Humanos