ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS -Maestría

En Distrito Federal

Precio a consultar
  • Tipología

    Maestría

  • Lugar

    Distrito federal

Descripción

Formar maestros de alto nivel en la Gestión de Recursos Humanos, con capacidad para diseñar, desarrollar y evaluar las políticas, programas, métodos y técnicas administrativas que aseguren la funcionalidad del personal y potencialicen su talento a favor de los objetivos organizacionales.

Instalaciones y fechas

Ubicación

Inicio

Distrito Federal (Ciudad de México (Distrito Federal))
Av. Acueducto de Guadalupe No. 25, Col. Santa Isabel Tola, 06600

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Inscripción abierta

A tener en cuenta

El egresado será capaz de administrar el capital humano en las diversas áreas de la empresa o institución, por medio de una adecuada planeación, organización y dirección del mismo, lo cual le permita aprovechar al máximo el capital humano y asegurar la satisfacción de éste en su trabajo, logrando la máxima productividad de la empresa o institución. Tendrá conocimientos especializados en dirección general, finanzas, mercadotecnia, producción y comunicación organizacional para lograr mejores resultados de productividad o servicio; asimismo, contará con habilidades de liderazgo, para desarrollar trabajo en equipo, de facultamiento y ponderación de valores empresariales y aptitudes para la investigación, entre otras, según sus necesidades laborales.

Certificado de Licenciatura. Original y 1 copia. Acta de Nacimiento. Original con fecha de expedición no mayor a 6 meses y 1 copia. 1 fotografía tamaño infantil. Además de la documentación señalada anteriormente se deberá entregar original y copia del título. El original se presentará únicamente para cotejo y se devolverá inmediatamente.

Preguntas & Respuestas

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¿Qué aprendes en este curso?

  • Administración de recursos humanos
  • Desarrollo organizacional
  • Recursos humanos
  • Desarrollo de Personal
  • Relaciones sindicales
  • Gerencia de Recursos Humanos
  • Medios de Comunicación Laboral
  • Psicología de las organizaciones
  • Sistemas de Valuación de Puestos
  • Finanzas corporativas

Programa académico

1 CUATRIMESTRE
  • Sistemas de Administración del Personal
  • Marco Jurídico de las Relaciones Laborales
  • Psicología de las Organizaciones
2 CUATRIMESTRE
  • Reclutamiento y Selección de Personal
  • Sistemas de Administración de Sueldos y Prestaciones
  • Capacitación y Desarrollo de Personal
3 CUATRIMESTRE
  • Desarrollo Organizacional
  • Relaciones Sindicales
  • Seminario de Dirección de Recursos Humanos
4 CUATRIMESTRE
  • Sistemas de Valuación de Puestos
  • Pruebas Psicométricas para la Selección de Personal
  • Finanzas Corporativas
5 CUATRIMESTRE
  • Higiene y Seguridad en el Trabajo
  • Gerencia de Recursos Humanos
  • Medios de Comunicación Laboral
6 CUATRIMESTRE
  • Planeación Estratégica de Recursos Humanos
  • Evaluación del Desempeño
  • Auditoría de Recursos Humanos
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