Maestría en desarrollo y dirección del capital humano en aguascalientes
Maestría
En Benito Juárez
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Descripción
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Tipología
Maestría
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Lugar
Benito juárez
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Inicio
Fechas disponibles
La Maestría en Desarrollo y Dirección del Capital Humano es un programa de posgrado formado por dos especialidades: Especialidad en Desarrollo del Capital Humano, impartida por la Escuela de Pedagogía, y la Especialidad en Dirección del Capital Humano, impartida por la Escuela de Ciencias Económicas y Empresariales. El objetivo de este posgrado es ofrecer una formación académica para que el participante sea capaz de implementar los procesos necesarios para contribuir a la eficacia en el desarrollo y dirección del capital humano dentro de la empresa, situando a la persona humana como eje de la organización y promoviendo su formación integral, con la finalidad de conjugar los objetivos empresariales y los objetivos personales en un proyecto común. El programa está dirigido a Profesionales y Directivos con responsabilidades de mando, relacionados con el área de Capital Humano o de Dirección de Personas.
Sedes y fechas disponibles
Ubicación
Inicio
Inicio
Acerca de este curso
PERFIL DE INGRESO
Para ingresar a este programa de posgrado el aspirante deberá cubrir el siguiente perfil:
Actitud emprendedora.
Capacidad para desarrollar y transformar su práctica profesional.
Disposición para profesionalizar la tarea directiva y de desarrollo en el área del capital humano.
Espíritu de servicio.
Capacidad para conjugar los objetivos empresariales con los objetivos personales de los empleados, estableciendo, así, puntos en común.
Gusto por la creación de programas de desarrollo para innovar en el área directiva.
Poseer como grado mínimo de estudios el nivel Licenciatura, preferentemente Pedagogía, Psicología, Relaciones Industriales, Ingeniería Industrial o Administración de Empresas.
De preferencia, estar laborando en el área de recursos...
PERFIL DE EGRESO
El logro de los objetivos del presente programa, le permitirá al egresado:
Conocimientos
Enfocará filosóficamente la conducta humana para un perfeccionamiento de la persona
Conocerá los diferentes tipos y naturaleza de las organizaciones
Comprenderá el proceso de planeación estratégica
Comprenderá la utilidad del análisis FODA como un instrumento de diagnóstico
Conocerá las diferentes corrientes de pensamiento en cuanto a estilos de mando y dirección
Conocerá los diferentes estilos de liderazgo y establecerá cuál es el idóneo para su labor directiva
Habilidades
Instrumentará y aplicará métodos y técnicas de reclutamiento y selección de personal.
Formará y proyectará a la persona humana en el ámbito empresarial
Contará con la formación...
Opiniones
Materias
- DOS
- Organización
- Pedagogía
- Ética
- Desarrollo
- Evaluación del desempeño
- Dirección
- Desarrollo organizacional
- Ética profesional
- Capital humano
Programa académico
Bloque 1
- Concepción de la Empresa Como Un Ente Social
- Teoría de las Organizaciones
- Entorno Laboral
Bloque 2
- Desarrollo Organizacional
- Administración del Capital Humano
- El Proceso de Integración del Capital Humano
Bloque 3
- Gestión del Cambio
- Formación y Proyección del Capital Humano
- Gestión y Administración de las Compensaciones
Bloque 4
- Evaluación del Desempeño
- Diseño del Trabajo
- Dirección del Capital Humano
Bloque 5
- Desarrollo Ejecutivo y Mentorización
- Ética Profesional
- Desarrollo de Proyectos de Investigación
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