Instituto Tecnológico de Sonora

Maestría en Desarrollo Y Gestión Organizacional

Instituto Tecnológico de Sonora
En Ciudad Obregón

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Información importante

Tipología Maestría
Lugar Ciudad obregón
  • Maestría
  • Ciudad obregón
Descripción

Objetivo del curso: Formar especialistas en el desarrollo y gestión organizacional utilizando tecnología para lograr un alto desempeño humano.

Instalaciones (1) y fechas
Dónde se imparte y en qué fechas
Inicio Ubicación
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Ciudad Obregón
5 de Febrero 818 Sur, 85000, Sonora, México
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Programa académico

ANTECEDENTES

El Instituto Tecnológico de Sonora, a través de la Dirección de Ciencias Sociales y Administrativas y en particular el Departamento de Ciencias Administrativas incide activamente en el desarrollo regional, fundamentalmente en el incremento del Capital Intelectual y de forma complementaria en el crecimiento de la actividad empresarial a través del desarrollo de proyectos innovadores durante la ejecución de los planes de estudio de posgrado.

En base a lo anterior, el Programa de Maestría en Desarrollo y Gestión Organizacional, plantea un nuevo enfoque en el que se destaca el uso de tecnología para mejorar el desempeño organizacional.

OBJETIVO

Formar especialistas en el desarrollo y gestión organizacional utilizando tecnología para lograr un alto desempeño humano.

PERFIL DE EGRESO

El egresado de la Maestría en Desarrollo y Gestión Organizacional, será capaz de:

  • 1. Diseñar sistemas de alto desempeño humano.

  • 2. Administrar procesos de desarrollo y gestión organizacional.

  • 3. Participar en el desarrollo organizacional de nuevas empresas.

  • 4. Asesorar estratégicamente a la alta dirección y a las áreas funcionales en materia de desempeño organizacional.

  • 5. Realizar análisis de desempeño social utilizando tecnología.

MAPA CURRICULAR (PLAN DOS AÑOS)

TETRAMESTRE I

  • Formación General I

  • Tecnologías de Desempeño Humano

  • Formación Metodológica I

TETRAMESTRE II

  • Formación General II

  • Desempeño Organizacional

  • Métodos TDH

TETRAMESTRE III

  • Formación y Capacitación

  • Planeación de Capital Intelectual

  • Desarrollo de Capital Humano

TETRAMESTRE IV

  • Desempeño Humano

  • Remuneraciones

  • Tópico I

TETRAMESTRE V

  • Tópico II

  • Formación Metodológica II

TETRAMESTRE VI

  • Seminario de Tesis

REQUISITOS DE INGRESO

Contar con estudios de licenciatura y experiencia mínima de dos años en puestos relacionados con administración de personal.

Poseer habilidades lógico ? matemáticas aplicables en la solución de problemas.

Poseer habilidades de comunicación (expresión oral y escrita).

Capaz de ser crítico, analítico, creativo, reflexivo, trabajar en equipo y de plantear hipótesis en el proceso de toma de decisiones.

Contar con conocimiento generales básicos en las áreas de Administración General.

Llenar solicitud de admisión.

Entregar la siguiente documentación:

  • Acta de nacimiento original o notariada.

  • Copia notariada de certificado de estudios profesionales.

  • Copia notariada del título, de la cédula o del acta de examen profesional.

  • Dos fotografías recientes tamaño credencial.


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