Curso actualmente no disponible
Desarrollo Organizacional
Maestría
En León ()
Descripción
-
Tipología
Maestría
-
Duración
5 Cuatrimestres
Objetivo del curso: Capacitar a profesionales con una visión humana de alto sentido y responsabilidad social, que logren ser agentes de cambio, como consultores internos o externos dentro de las organizaciones, que generen propuestas innovadoras que contribuyan al mejoramiento de la productividad y eleven la calidad de vida de las personas en las organizaciones. Destinatarios del curso: Profesionistas con inquietudes de superación en el campo del desarrollo organizacional, que tengan bajo su responsabilidad procesos de mejora organizacionales.
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Materias
- Calidad
- Desarrollo organizacional
- Desarrollo
- Administradores
- Administración
Programa académico
PRESENTACIÓN
Introducción
La Maestría en Desarrollo Organizacional, esta desarrollada con actividades que permiten efectuar visitas a empresas que han implementado proyecto de Desarrollo Organizacional, lo cual abre un panorama de aplicabilidad a los estudiantes.
Se realizan seminarios, talleres, conferencias con expertos de reconocida calidad regional o nacional, lo que permite compartir experiencias y ampliar los marcos conceptuales de nuestros alumnos. Discusión de casos, mesas redondas, investigación de campo, entre otros.
Centros de Apoyo Didáctico
La Universidad cuenta con los espacios necesarios para el desarrollo del programa académico, con aulas equipadas para recibir las clases de manera interactiva, y recursos audiovisuales que sirven para mejor compresión de la materia.
Cámara de Gesell, utilizada como un medio de investigación mediante la observación, para analizar comportamientos dentro de un grupo de trabajo o preferencia de productos por los consumidores, entre otros.
PLAN DE ESTUDIOS
Primer cuatrimestre
- Introducción a la teoría administrativa y organizacional
- Desarrollo organizacional
- Desarrollo del capital humano
Segundo cuatrimestre
- Tendencias administrativas para las organizaciones
- Comportamiento organizacional
- Estructuras organizacionales
Tercer cuatrimestre
- Técnicas de diagnóstico empresarial
- Entorno mundial
- Estadística aplicada
Cuarto cuatrimestre
- Modelos de intervención
- Indicadores de desempeño organizacional
- Gestión del cambio humano y organizacional
Quinto cuatrimestre
- Seminario para la implementación del cambio
- Consultoría organizacional
- Administración del conocimiento
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