Maestría en Desarrollo Organizacional y Cambio
Maestría
En línea
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiarlo en cómodas cuotas mensuales.
Aprende a gestionar el cambio y el desarrollo organizacional con esta maestría en línea.
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Tipología
Maestría
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Metodología
En línea
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Inicio
Fechas disponibles
La Universidad de Monterrey te invita a cursar la Maestría en Desarrollo Organizacional y cambio, en modalidad online, que te preparará profesionalmente para facilitar los procesos de cambio e innovación en tu organización o empresa.
Su formato en línea te dará la flexibilidad que requieres, sin perder los principales beneficios del aprendizaje presencial. Gracias a la tecnología, serás parte de una comunidad de aprendizaje, apoyada en el e-learning y contarás con la presencia de una guía tutora. Utilizarás métodos de aprendizaje colaborativo aplicado a situaciones reales, y serás capaz de utilizar las metodologías de investigación-acción y de consultoría en innovación y cambio en las organizaciones.
Sé una pieza fundamental de tu organización para la mejora del clima laboral, la cultura organizacional, y los procesos humanos, administrativos y estructurales. Dale a tu carrera profesional el impulso que necesita a través de la educación continua. Si te interesa este programa, pide más información a través de este portal y la UDEM te contactará a la brevedad.
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Acerca de este curso
Formar profesionales que faciliten los procesos de cambio e innovación, implementando técnicas, modelos y metodologías que monitoreen el desarrollo personal, de equipos y de organizaciones, para contribuir en el diseño y construcción del plan de mejora del clima laboral, cultural, de los procesos humanos y de los administrativos, en respuesta a los retos de las organizaciones nacionales e internacionales.
Profesionista titulado con experiencia laboral
Estar trabajando actualmente
Con actitud positiva al cambio, al aprendizaje y al servicio
Con capacidad para trabajar en equipo y con inclinación a los procesos humanos
Juicio y sentido común, creativo e innovador
Persona comprometida con la sociedad, pragmático, con pensamiento lógico y analítico
Administrador de su tiempo
Estar titulado del nivel profesional.
Tener al menos dos años de experiencia profesional y estar trabajando.
Realizar entrevista con el director del programa (presencial, telefónica, vía Skype o mensajería instantánea por internet).
Enviar el Currículum Vítae y carta de intención de ingreso.
Crear tu perfil a través de la plataforma SER UDEM.
Presentar la Evaluación de Competencias para Ingresar al Posgrado (ECIP).
La Maestría en Desarrollo Organizacional y Cambio es un programa que ofrece a los estudiantes una experiencia única de aprendizaje ya que:
Se imparte en un formato en línea incorporando procesos intergrupales, a través de la tecnología, que dan seguimiento al crecimiento personal y profesional del alumno.
Se basa en una comunidad de aprendizaje sustentada en la interacción y crecimiento grupal de los participantes, bajo una guía tutora, apoyada en el e-learning y todas sus herramientas participativas.
Utiliza el método de aprendizaje activo y colaborativo aplicado en situaciones reales manejando metodologías de investigación-acción y de consultoría en innovación y cambio para mejora de las organizaciones.
Desarrolla el conocimiento y el manejo de la diversidad cultural a través de intervenciones de cambio en empresas nacionales e internacionales.
Promueve la participación de los alumnos en simposios, foros o congresos internacionales de Desarrollo Organizacional.
Cuenta con un tutor por grupo que da seguimiento al proceso de aprendizaje y apoya en el manejo de la tecnología.
Opiniones
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 reseñas en los últimos 12 meses
Este centro lleva 8 años en Emagister.
Materias
- Créditos
- Desarrollo
- Desarrollo organizacional
- Estructura organizacional
- Cambio organizacional
- Cambio estratégico
- Metodología
- Liderazgo
- Liderazgo organizacional
- Administración
Programa académico
1.er cuatrimestre
- Integración de la Comunidad de Aprendizaje (Presencial)
- Teoría y Estructura Organizacional
- Proceso de Consultoría Etapas Iniciales
2.o cuatrimestre
- Introducción al Desarrollo Organizacional
- Enfoque Sistémico del Cambio
- Proceso de Consultoría Diagnóstico
3.er cuatrimestre
- Metodologías y Procesos de Grupo
- Metodologías de Intervención - Acción
- Proceso de Consultoría Intervención
4.o cuatrimestre
- Liderazgo y Cambio Estratégico
- Enfoques Prácticos de Administración Estratégica
- Proyecto de Cambio Primera Fase
5.o cuatrimestre
- Perspectiva Culturales Internacionales
- Enfoques Prácticos de Administración Estratégica
- Proyecto de Cambio Segunda Fase
6.o cuatrimestre
- Cierre de la Comunidad de Aprendizaje (Presencial)
- Tendencias del Desarrollo Organizacional hacia la Sustentabilidad
- Proyecto de Cambio Tercera Fase
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Maestría en Desarrollo Organizacional y Cambio