Maestría en Dirección Estratégica del Capital Humano
Maestría
En Guanajuato
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IMECAF
Curso En línea$ 5,999 -
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Maestría En línea$ 16,633.71 $ 21,623.82*Precio estimado
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Curso En línea$ 10,755 $ 11,950 más IVA -
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Maestría En línea$ 1,127.69/mes*Precio estimado
Importe original en USD:
$ 65/mes
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UNIR
Maestría En líneaPrecio a consultar
Descripción
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Tipología
Maestría
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Lugar
Guanajuato
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Duración
6 Cuatrimestres
-
Inicio
Fechas disponibles
OBJETIVO
Formar personas que, con un enfoque sistémico, sean capaces de desarrollar las competencias que le permitan diseñar, coordinar y apoyar procesos efectivos y humanistas, aplicados a atraer, motivar, retener y desarrollar a las personas dentro de las organizaciones en concordancia estratégica e integral con los objetivos institucionales.
La maestría tiene la modalidad de tiempo parcial en sistema cuatrimestral
Sedes y fechas disponibles
Ubicación
Inicio
Inicio
Acerca de este curso
PERFIL DE EGRESO
Reflexiona de manera crítica y responsable sobre la realidad de las organizaciones y las variables que determinan su efectividad.
Logra una visión integral y sistémica de la dirección de Recursos Humanos conforme la estrategia organizacional.
Asegura la efectividad en la aplicación de prácticas propias de los subsistemas de Recursos Humanos.
Planifica la estrategia de requerimientos de Talento Humano y sistemas de reconocimiento conforme a la cultura organizacional deseada.
Opiniones
Materias
- Estrategia de Relaciones Laborales
- Consultoria
- Diseño de la organización
- Métrica para RRHH
- Estrategia de compensaciones
- Desarrollo
- Retención del talento
- Evaluación del desempeño
- Administración de procesos de negocios
- Atracción del talento
Programa académico
1er. Cuatrimestre
- Comportamiento organizacional **
- Investigación Acción **
- Dirección Estratégica de Recursos Humanos
2do. Cuatrimestre
- Administración de procesos de negocios
- Atracción del Talento
- Entorno Jurídico del Trabajo
3er. Cuatrimestre
- Estrategia de Compensaciones y Beneficios
- Desarrollo y Retención del Talento
- Evaluación del Desempeño
4to. Cuatrimestre
- Consultoría y Diagnostico **
- Estrategia y Diseño de la Organización **
- Tecnologías de Información en RRHH
5to. Cuatrimestre
- Estrategia de Relaciones Laborales
- Optativa de Profundización I
- Optativa Profesional I
6to. Cuatrimestre
- Métrica para RRHH
- Optativa de Profundización II
- Optativa Profesional II *
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