Máster en gestión y solución de conflictos
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Tipología
Maestría
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Metodología
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El Máster online en Gestión y Solución de Conflictos ofrece, a quienes quieren dedicarse y especializarse en determinadas áreas de solución de conflictos, alternativas a la jurisdiccional, los conocimientos necesarios y las competencias básicas para ello.
El Máster de Gestión y Solución de Conflictos y sus itinerarios están homologados por el Centro de Mediación de Derecho Privado de Cataluña como formación que habilita para acceder al registro de personas mediadoras en los ámbitos del derecho privado. (Ref: 22/B4)
El Máster en Gestión y solución de conflictos parte del análisis del conflicto y la necesaria cultura de paz que debe presidir cualquier negociación, mediación o arbitraje, para luego abordar los distintos métodos de gestión y solución de conflictos que existen, y su implementación en ámbitos específicos como el de derecho privado, el familiar, el educativo, el comunitario, el deportivo, el social, el político y el organizacional. Asimismo, se abordan técnicas de prevención y de seguridad en los conflictos de justicia restaurativa.
Acerca de este curso
El máster en gestión y solución de conflictos busca dotar a los estudiantes que lo cursan de los conocimientos, habilidades y competencias necesarias para realizar el análisis y la intervención en cualquier conflicto en el ámbito cotidiano, sobre la base de la necesaria cultura de paz que debe presidir cualquier estrategia dirigida a la solución de un conflicto.
El análisis permite contextualizar el conflicto y optar por el método de solución más adecuado, siendo la mediación la herramienta más relevante para la solución (transformación) del conflicto.
Estos objetivos abastan todos los ámbitos de lo cotidiano: el del derecho privado, el familiar, el educativo, el comunitario, el deportivo, el social, el político y el organizativo. Asimismo, se pretende que el estudiante conozca las técnicas de prevención y seguridad en los conflictos y que trabaje con supuestos en los que resulte necesaria la justicia restaurativa.
A cualquier persona con responsabilidades e interés en resolver conflictos: asesores, ejecutivos, dirigentes y abogados de todos los sectores, funcionarios y dirigentes de instituciones públicas y privadas, dirigentes y empleados de ONG, empresas y otras instituciones que trabajan con conflictos sociales de desigualdad, exclusión, vulnerabilidad, desarrollo comunitario, etc. Políticos y sindicatos, militares y policías, profesores, profesionales de la actividad física y dirigentes y gestores de clubs deportivos.
Para acceder a un máster propio no es necesario tener una titulación oficial universitaria, pero si tenéis estudios universitarios es importante que enviéis vuestra documentación para recibir un diploma en lugar de un certificado.
Título: Gestión y Solución de Conflictos
Opiniones
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Excelentes docentes y generan un método de aprendizaje muy bueno
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Valoración del curso
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Valoración del Centro
Ana Maria
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Materias
- Conflictos organizacionales
- Derecho privado
- Análisis del conflicto
- Conflictos deportivos
- Conflictos sanitarios
- Conflictos sociosanitarios
- Conflictos de consumo
- Conflictos comunitarios
- Intervención profesional en el conflicto
- Métodos de solución
Programa académico
MODULO COMÚN: ANÁLISIS DEL CONFLICTO Y MÉTODOS DE SOLUCIÓN
1. Análisis del conflicto.
2. Comunicación e intervención profesional en el conflicto.
3. Negociación, mediación y otros métodos de solución de conflictos
ESPECIALIDAD 1: CONFLICTOS FAMILIARES Y EDUCATIVOS
1. Conflictos familiares.
2. Mediación familiar
3. Conflictos edicativos.
ESPECIALIDAD 2: CONFLICTOS DEPORTIVOS, SANITARIOS Y DE CONSUMO
1. Conflictos deportivos. Arbitraje y mediación.
2. Conflictos sanitarios y sociosanitarios.
3. Conflictos de consumo.
ESPECIALIDAD 3: CONFLICTOS SOCIALES, POLÍTICOS, COMUNITARIOS Y ORGANIZACIONALES.
1. Conflictos sociales y políticos.
2. Conflictos comunitarios y de las organizaciones.
3. Prevención, seguridad y justicia restaurativa.
TFM: TRABAJO FINAL DE MÁSTER
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