MAESTRÍA INTERNACIONAL EN LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL + MAESTRÍA INTERNACIONAL EN DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS

5.0
5 opiniones
  • Gracias a esta escuela he mejorado mis competencias. La calidad de la maestría es la adecuada
    |
  • Me es imposible asistir a clases ya, asi que la opcion virtual era la mejor para mi, estoy satisfecho y no dudare en recomendar
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  • Buena maestría, no tengo quejas. La comunicacion con la profesora ha sido muy buena en todo momento. Amable y cordial.
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Master

En línea

Precio Emagister

$ 28,200 $ 112,798

*Precio estimado

Importe original en USD:

$ 1,400 $ 5,600

Descripción

  • Tipología

    Master

  • Metodología

    En línea

  • Horas lectivas

    1050h

  • Duración

    Flexible

  • Inicio

    Fechas disponibles

  • Campus virtual

  • Envío de materiales didácticos

¿Te desempeñas o te gustaría desempeñarte en el ámbito de los recursos humanos, con sólidas bases en el manejo de la seguridad social? Has llegado al lugar indicado. Te presentamos el programa de doble titulación Maestría Internacional en Laboral y Seguridad Social + Maestría Internacional en Dirección de Recursos Humanos que te ofrece Emagister y Select Business School, y te brinda todo lo que estas buscando.



Mediante un plan de estudios muy amplio irás ampliando tus conocimientos en la gestión de recursos humanos, conocerás cómo funcionan los fundamentos del derecho del trabajo, los convenios colectivos, la representación de los trabajadores, resolución de conflictos en el trabajo, etc. Por otro lado se te formará gestión laboral, seguridad social, gestión de nóminas, cotizaciones , acción protectora, entre otros.

Si quieres más información acerca de este u otros programas, no dudes en contactarnos, basta que dejes tus datos en el formulario adjunto a esta página y asesor te atenderá ampliando información y solventando todas tus dudas. ¡Te esperamos!

Precisiones importantes

Documentos

  • LSBS004.pdf

Precio a usuarios Emagister:

Sedes y fechas disponibles

Ubicación

Inicio

Online

Inicio

Fechas disponibles Inscripciones abiertas

Opiniones

5.0
excelente
100%
4.8
excelente

Valoración del curso

Lo recomiendan

Valoración del Centro

Lily Ayllon

21/12/2019
Sobre el curso: Gracias a esta escuela he mejorado mis competencias. La calidad de la maestría es la adecuada
Curso realizado: Diciembre 2019
¿Recomendarías este centro?:

Esteban Gomariz

19/12/2019
Sobre el curso: Me es imposible asistir a clases ya, asi que la opcion virtual era la mejor para mi, estoy satisfecho y no dudare en recomendar
Curso realizado: Diciembre 2019
¿Recomendarías este centro?:

Victor David Ceron

24/11/2019
Sobre el curso: Buena maestría, no tengo quejas. La comunicacion con la profesora ha sido muy buena en todo momento. Amable y cordial.
Curso realizado: Noviembre 2019
¿Recomendarías este centro?:

Martín Asencio

21/11/2019
Sobre el curso: Me gustó esta maestría, el resultado ha sido sobresaliente y pienso repetir muy pronto con la escuela!
Curso realizado: Noviembre 2019
¿Recomendarías este centro?:

Mario López

14/07/2019
Sobre el curso: Elegí este curso por la relación calidad precio, ya que había visto varias titulaciones pero el precio era desorbitado. Realmente es de calidad y completa ya que es doble maestría
Curso realizado: Julio 2019
¿Recomendarías este centro?:
* Reseñas recolectadas por Emagister & iAgora

Materias

  • Conflictos
  • Contratación
  • Contratos
  • Convenios
  • Gestión de nóminas
  • Liderazgo
  • Seguridad Social
  • Toma de decisiones
  • Habilidades personales
  • Trabajo en equipo
  • Contrato de trabajo
  • Jubilación
  • Dirección de personas
  • Internacionalización
  • Habilidades directivas
  • Recursos Humanos
  • Derecho laboral
  • Desarrollo de capacidades
  • Trato humano
  • Creación de estratergias

Programa académico

CONTENIDO FORMATIVO

PARTE 1. FUNDAMENTOS DEL DERECHO DEL TRABAJO

UNIDAD DIDÁCTICA 1. FUENTES DEL DERECHO LABORAL
UNIDAD DIDÁCTICA 2. CONVENIOS COLECTIVOS
UNIDAD DIDÁCTICA 3. REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES
UNIDAD DIDÁCTICA 4. CONFLICTOS DE TRABAJO
UNIDAD DIDÁCTICA 5. CONTRATOS (I). LA RELACIÓN LABORAL
UNIDAD DIDÁCTICA 6. CONTRATOS (II). MODALIDADES DE CONTRATACIÓN

ANEXO 1. BONIFICACIONES, REDUCCIONES Y CARACTERÍSTICAS ESPECIALES DE LOS CONTRATOS LABORALES

ANEXO 2. RELACIÓN DE CONTRATOS LABORALES

ANEXO 3. ÍNDICE DESCRIPTIVO DE LA NORMATIVA FUNDAMENTAL

MÓDULO 1. LA GESTIÓN LABORAL

UNIDAD DIDÁCTICA 1.LA SEGURIDAD SOCIAL
UNIDAD DIDÁCTICA 2. GESTIÓN DE NÓMINAS Y COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL
UNIDAD DIDÁCTICA 3. ACCIÓN PROTECTORA DE LA SEGURIDAD SOCIAL
UNIDAD DIDÁCTICA 4. PROCESO JURISDICCIONAL LABORAL
UNIDAD DIDÁCTICA 5. SISTEMA CONTRAT@
UNIDAD DIDÁCTICA 6. SISTEMA SILTRA

ANEXO 1. BASES Y TIPOS DE COTIZACIÓN

ANEXO 2. TARIFAS AT Y EP

MÓDULO 2. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES Y CONFLICTO LABORAL

UNIDAD FORMATIVA 1. INTRODUCCIÓN A LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

UNIDAD DIDÁCTICA 1. CONCEPTOS BÁSICOS EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
UNIDAD DIDÁCTICA 2. RIESGOS GENERALES
UNIDAD DIDÁCTICA 3. LA ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO. «RUTINAS BÁSICAS

UNIDAD FORMATIVA 2. EL CONFLICTO LABORAL Y LA MEDIACIÓN

UNIDAD DIDÁCTICA 4. ANÁLISIS DEL CONFLICTO
UNIDAD DIDÁCTICA 5. RESOLUCIÓN DEL CONFLICTO
UNIDAD DIDÁCTICA 6. LA MEDIACIÓN

MÓDULO 3. PARTE PRÁCTICA CURSO MULTIMEDIA DE NOMINAPLUS

PARTE 2. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

UNIDAD DIDÁCTICA 1. PLANIFICACIÓN DE PLANTILLAS
UNIDAD DIDÁCTICA 2. DESCRIPCIÓN DE LOS PUESTOS DE TRABAJO
UNIDAD DIDÁCTICA 3. RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DEL PERSONAL
UNIDAD DIDÁCTICA 4. FORMACIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 5. INTRODUCCIÓN A LAS COMPETENCIAS
UNIDAD DIDÁCTICA 6. POLÍTICAS DE GESTIÓN DE PERSONAS
UNIDAD DIDÁCTICA 7. CONTRATOS (I). LA RELACIÓN LABORAL
UNIDAD DIDÁCTICA 8. CONTRATOS (II). MODALIDADES DE CONTRATACIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 9. GESTIÓN DE NÓMINAS Y COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL
UNIDAD DIDÁCTICA 10. FUNDAMENTOS BÁSICOS SOBRE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
UNIDAD DIDÁCTICA 11. RIESGOS GENERALES Y SU PREVENCIÓN EN LA EMPRESA
UNIDAD DIDÁCTICA 12. ACTUACIÓN EN EMERGENCIAS Y EVACUACIÓN

MÓDULO 1. COMUNICACIÓN EFECTIVA Y TRABAJO EN EQUIPO EN RECURSOS HUMANOS

UNIDAD DIDÁCTICA 1. HABILIDADES PERSONALES Y SOCIALES.
UNIDAD DIDÁCTICA 2. LA COMUNICACIÓN EN LA EMPRESA.
UNIDAD DIDÁCTICA 3. LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO.
UNIDAD DIDÁCTICA 4. LA MOTIVACIÓN EN LA EMPRESA.
UNIDAD DIDÁCTICA 5. TÉCNICAS DE EVITACIÓN Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS.
UNIDAD DIDÁCTICA 6. LA ORIENTACIÓN AL CAMBIO.

PARTE 3. HABILIDADES DIRECTIVAS PARA EL EMPRENDEDOR. 

UNIDAD DIDÁCTICA 1. PROCESO DIRECTIVO
UNIDAD DIDÁCTICA 2. LAS FUNCIONES DE LA DIRECCIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 3. La negociación
UNIDAD DIDÁCTICA 4. TÉCNICAS DE NEGOCIACIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 5. LAS RELACIONES GRUPALES
UNIDAD DIDÁCTICA 6. LAS TÉCNICAS GRUPALES EN LA ORGANIZACIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 7. LAS HABILIDADES SOCIALES EN LA GESTIÓN DE GRUPOS (I)
UNIDAD DIDÁCTICA 8. EL LIDERAZGO EN EL EQUIPO
UNIDAD DIDÁCTICA 9. PREVENIR, AFRONTAR Y RESOLVER EL CONFLICTO
UNIDAD DIDÁCTICA 10. MOTIVACIÓN LABORAL
UNIDAD DIDÁCTICA 11. LA COMUNICACIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 12. LA COMUNICACIÓN EN LA EMPRESA

PARTE 4. LABORAL

PARTE 5. PRÁCTICA EMPRESARIAL

UNIDAD DIDÁCTICA 1. NUEVAS TECNOLOGÍAS APLICADAS A LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
UNIDAD DIDÁCTICA 2. NUEVAS TECNOLOGÍAS APLICADAS A LA GESTIÓN LABORAL Y FISCAL
UNIDAD DIDÁCTICA 3. FORMACIÓN EN NUEVAS TECNOLOGÍAS A DIRECTIVOS DE PYMES
UNIDAD DIDÁCTICA 4. ENTORNO NORMATIVO.
UNIDAD DIDÁCTICA 5. ESTRATEGIAS DE EVALUACIÓN

MAESTRÍA INTERNACIONAL EN LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL + MAESTRÍA INTERNACIONAL EN DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS

Precio Emagister

$ 28,200 $ 112,798

*Precio estimado

Importe original en USD:

$ 1,400 $ 5,600