Maetría en Ciencias Sociales, Estudio Del Trabajo Y Relaciones Industriales

Programa de la Maestría en Ciencias Sociales, Estudio del Trabajo y Relaciones Industriales

Primer periodo

• Corrientes del Pensamiento Social Clásico
• Cambio Tecnológico y Flexibilidad en el Trabajo
• Los Modelos Productivos
• Matemáticas Básicas

Segundo periodo

• Corrientes del Pensamiento Social Contemporáneo
• Relaciones Industriales y Política Laboral
• Globalización y Mercados Laborales
• Estadística Aplicada a las Ciencias Sociales
• Seminario de Integración I

Tercer periodo

• Aprendizaje Tecnológico y Capacitación
• Metodología Cualitativa
• Seminario de Integración II

Cuarto periodo

• Salud y Medio Ambiente Laboral
• Cultura Laboral, Género y Subjetividad del Trabajo
• Talleres Optativos
• Técnicas Cualitativas
• Diseño y Análisis de Encuesta
• Seminario de Tesis I
• Talleres Optativos
• Habilidades Docentes
• Habilidades Generales

Quinto periodo

• Seminario de Tesis II

Sexto periodo

• Seminario de Tesis III

Estudios del Trabajo y Relaciones Industriales

Objetivos

Formar expertos y expertas en los Estudios del Trabajo y en el campo de las Relaciones Industriales, teniendo como marco de referencia los procesos de producción de bienes y servicios, el cambio tecnológico, la flexibilidad del trabajo y las relaciones laborales en el contexto de la globalización económica.

Para ello, proporcionará a las y los estudiantes una formación multidisciplinaria y rigurosa en los aspectos teóricos, metodológicos y técnicos, con el objetivo de formar recursos humanos capaces de realizar análisis competentes y de incidir en la práctica en diversos ámbitos del trabajo y de las relaciones industriales en la región. Perfil del egresado Lo(a)s egresado(a)s del Área de Estudios del Trabajo y Relaciones Industriales tendrán una sólida formación teórica, metodológica y técnica para el abordaje de temáticas laborales y estarán capacitado(a)s para diseñar y desarrollar proyectos de investigación, hacer diagnósticos, evaluar y proponer proyectos y políticas en estas temáticas. También serán capaces de evaluar, diseñar e instrumentar estrategias en la organización de la producción y el trabajo en contextos específicos y serán competentes para formar y/o capacitar personal en temáticas laborales diversas.