Master en Dirección de Recursos Humanos

Módulo 1: Recursos humanos y cultura organizacional
- La dirección de RRHH

Módulo 2: Descripción y análisis del puesto de trabajo
- Gestión Provisional de RRHH
- La Entrada en la Empresa
- Clasificación Profesional y Movilidad Funcional

Módulo 3: Valoración del puesto de trabajo
- El rendimiento en el trabajo
- Evaluación del Personal

Módulo 4: Planificación y gestión económica de los RRHH los incentivos salariales y el aumento de productividad
- Condiciones de trabajo
- Salario

Módulo 5: motivación del factor humano; tipos de dirección y formación
- La Dirección Participativa
- La formación en la Empresa

Módulo 6: Finalización de la relación laboral
- La Terminación y la Suspension de la Relación Laboral

Módulo 7: Resolución de conflictos en la dirección RRHH
- Sistemas de Control de la Dire3cción de RRHH
- Relaciones laborales Colectivas

Módulo 8: Estrategias directivas de los RRHH
- El Director de RRHH

Módulo 9: Management Information System
- Las nuevas Tecnologías aplicadas a los RRHH

Módulo 10 Proyecto Final del Máster