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Psicología Laboral

Universidad Autónoma de Nuevo León Uanl
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Tipología Maestría
título oficial reconocido Con RVOE
  • Maestría
  • Con RVOE
Descripción

Objetivo del curso: Planeación estratégica de Recursos Humanos y técnicas para el diseño de organizaciones, selección, colocación y perfilamiento de carrera del personal. Destinatarios del curso: Licenciados en Psicología, Pedagogía o de áreas afines.

Opiniones

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Valoración del curso
92,1%
Lo recomiendan
4.5
excelente
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Reseñas de otros cursos de este centro

Ingeniería Con Orientación en Mecatrónica

A
Airam Martínez Aguirre
4.5 01/07/2016
Lo mejor: Todos los Ingenieros te capacitan de la mejor manera y te invitan a futurizar, en perspectiva desde como entraste y el valor agregado que vas adquiriendo; si te apegas a plan y contra viento y marea luchar por alcanzar tu meta (el concluir satisfactoriamente la carrera ha sido una gran satisfacción).
A mejorar: Las carreras que continuamente implementan muy tempranito los domingos y que entorpecen el tráfico, lo cuál me impide que llegue a tiempo a mis clases. :(
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Opinión sobre el Centro

T
Tereso de Jesús Saucedo Álvarez
5.0 01/01/2015
Lo mejor: Es muy satisfactorio obtener nuevos conocimientos y reforzar los ya obtenidos. El curso de T.I.E.E. que se imparte en esta universidad lo recomiendo.
A mejorar: La duración del curso creo seria mucho mejor que fuera más largo
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Opinión sobre el Centro

M
Mauricio Leal
3.0 01/02/2014
Lo mejor: El ambiente de compañeros
A mejorar: La verdad la carrera de gestión turística no es relevante por que no cuenta con practica solo pura teoría, al finalizar sale el egresado sin todas las herramientas necesarias para ejercer
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Administración Con Orientación en Recursos Humanos

E
Edgar Daniel Torres Anaya
5.0 09/01/2013
Lo mejor: El haber entrado a una de las mejores universidades, conocer sus diversos campus y especialidades, habiendo elegido la especialidad de ing. administración de sistemas en el campus F.I.M.E. (Facultad de Ingeniería, Mecánica y Eléctrica); y ofrece horarios flexibles para los que estudian y trabajan siendo así, los maestros son compresivos con los mismos alumnos, buenos profesores bien capacitados.
A mejorar: Lo que no me gustó fue que los precios de los alimentos en el comedor estuvieran un poco elevados y no me quedaba más que llevar lunch para ahorrarme ese gasto.
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Opinión sobre el Centro

M
Mónica Domínguez
4.0 13/09/2012
Lo mejor: El objetivo del diplomado es novedoso y el reconocimiento de la escuela.
A mejorar: El contenido es demasiado extenso para el tiempo con el que se contaba.
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¿Qué aprendes en este curso?

Psicología laboral
Tecnicas de investigación

Programa académico

A.- Tronco Común.

  • Las materias de tronco común, tradicionalmente conocidas como básicas, tienen como objetivo ofrecer al alumno una plataforma de teorías que son fundamentales en un programa de postgrado orientado a las ciencias psicológicas. Es requisito aprobarlas todas y suman un total de 18 créditos.

B.- Materias Básicas.

  • Estas materias son básicas porque representan los conceptos, modelos y teorías más importantes para la formación del psicólogo organizacional.
  • Es requisito aprobarlas todas y suman un total de 48 créditos.

C.- Materias de Acentuación.

  • Son materias que permiten que el alumno abunde en algún tópico específico para la práctica de la consultoría organizacional.
  • Algunas implican el requisito de aprobar ciertas materias básicas antes de cursarlas.
  • Los alumnos deberán aprobar 3 para la obtención de grado y una más en caso de no obtener un promedio mayor a 95.

Materias.

A.- Tronco Común.

  • Teorías y escuelas en Psicologia.

  • Teoría y Procesos de Grupos.

  • Proceso y Técnicas de Investigación

B.- Materias Básicas.

  • Métodos de Evaluación de Aptitudes y Personalidad

  • Plantación y Diseño Organizacional

  • Desarrollo Organizacional

  • Administración de Compensaciones y evaluación de Desempeño

  • Comportamiento Humano en la Organización

  • Consejería

  • Administración de la Capacitación y Desarrollo del Personal

  • Derecho Laboral y Relaciones Sindicales

C.- Materias de Acentuación.

  • Procesos Psicológicos

  • Psicopatologia Laboral

  • Entrevista

  • Métodos de Plantación de Vida y Carrera

  • Administración de la Calidad Total

  • Administración de las Organizaciones Formales

  • Propedéutica para el Análisis de Casos Prácticos

  • Seguridad Industrial y Ergonomía


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